五年,在歷時長河中不過短短一瞬,而貴州省工會第十三次代表大會召開以來的這五年,必將銘刻在貴州工運史上。
　　這五年,是貴州工會認真學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,堅決貫徹落實黨中央和省委重大決策部署的五年；也是貴州工會圍繞中心、服務(wù)大局,充分發(fā)揮工人階級主力軍作用,團結(jié)引領(lǐng)廣大職工群眾建功立業(yè)的五年；
　　這五年,是貴州工會以民為本、服務(wù)職工,不斷擴大工會組織覆蓋面,努力增強職工群眾獲得感的五年；也是貴州工會有效深化維權(quán)幫扶,保障廣大職工群眾共享經(jīng)濟社會發(fā)展成果的五年；
　　這五年,是貴州工會全面深化改革,堅持增“三性”、去“四化”,不斷激發(fā)工會組織生機和活力的五年。
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　　1、企業(yè)職工創(chuàng)新創(chuàng)效,助力企業(yè)發(fā)展。
　　2、工會駐村扶貧,助力同步小康。
　　3、安置點群眾加入工會找到“娘家”。
　　4、牽線搭橋,讓安置點群眾上崗就業(yè)。
　　5、“娘家人”組織開展送崗到基層。
　　堅定不移維護核心
　　引導(dǎo)職工聽黨話跟黨走
　　五年來,全省各級工會通過多種形式,深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,尤其是習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述,牢牢把握工會工作正確政治方向。
　　——抓實黨的十九大精神的學(xué)習(xí)宣傳,設(shè)立“新時代工人講習(xí)所”1755家,廣泛開展“感恩奮進·走在前列——黨的十九大精神進企業(yè)”系列活動,全省工會領(lǐng)導(dǎo)干部下車間、到班組、進工地開展宣講。
　　——舉辦全省工會領(lǐng)導(dǎo)干部暨新時代工人講習(xí)所所長學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神輪訓(xùn)班4期,編印出版發(fā)行學(xué)習(xí)宣傳黨的十九大精神圖書《感恩奮進·走在前列——新時代工人講習(xí)所輔導(dǎo)資料60題》25萬冊。
　　——舉辦“感恩奮進·走在前列”新時代工人講習(xí)所黨的十九大精神知識競賽、職工演講比賽,在廣大職工中掀起學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神熱潮。
　　——廣泛開展“中國夢·勞動美”“明禮知恥·崇德向善在企業(yè)”等主題宣傳教育活動,編印出版“明禮知恥·崇德向善在企業(yè)”主題活動系列叢書。
　　——組織“百團千場”勞模先進事跡報告會、勞模先進事跡巡回演出、慶祝“五一”電視主題直播、“培育好家風(fēng)—女職工在行動”“書香三八”讀書征文活動等。
　　——攝制《貴州工匠》新聞專題片,選樹全省職工行業(yè)道德標(biāo)兵,在職工群眾中大力培育和踐行社會主義核心價值觀。
　　——豐富職工精神文化生活,創(chuàng)建省級職工書屋1221家、全國職工書屋119家。廣泛開展“爭當(dāng)學(xué)習(xí)型員工”全省職工經(jīng)典誦讀大賽和基本職業(yè)素質(zhì)網(wǎng)上培訓(xùn)行動,促進職工科學(xué)文化素質(zhì)提高。
　　——廣泛開展形式多樣職工文體活動,把“周周有活動、月月有賽事”的要求落到實處。
　　堅定不移服務(wù)大局
　　團結(jié)引領(lǐng)廣大職工建功立業(yè)
　　五年來,在決戰(zhàn)脫貧攻堅、決勝同步小康的主戰(zhàn)場,全省800多萬職工充分發(fā)揮工人階級主力軍作用,圍繞高速鐵路、高速公路、水利設(shè)施、“組組通”公路建設(shè)、裝備制造和金融助推脫貧攻堅等重大項目和重點領(lǐng)域,廣泛開展建功立業(yè)勞動和技能競賽。
　　——全省13.6萬個企事業(yè)單位的1353.2萬人次職工參加勞動競賽,5.64萬個企事業(yè)單位的318.77萬人次職工參加各級各類崗位練兵、技術(shù)比武和技能比賽,調(diào)動了廣大職工投身經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
　　——設(shè)立“貴州省工匠(助優(yōu))基金”,激勵廣大職工立足本職、鉆研業(yè)務(wù)、提升技能。注重技術(shù)成果轉(zhuǎn)化和高技能人才培育,7項成果獲國際創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)博覽會年度雙創(chuàng)示范獎、職工雙創(chuàng)示范獎。
　　——發(fā)揮先進典型示范引領(lǐng)作用,評選表彰全國和省級勞動模范(先進工作者)554人、五一勞動獎狀163個、五一勞動獎?wù)?05人、工人先鋒號533個,五一巾幗標(biāo)兵崗(標(biāo)兵)455個(名),貴州烏江水電開發(fā)有限責(zé)任公司構(gòu)皮灘發(fā)電廠保護班獲評2018年全國唯一的“最美職工”集體。
　　——創(chuàng)建各層次勞模(工匠、技師)創(chuàng)新工作室887個,其中傅同良、楊步雷勞模創(chuàng)新工作室被評為全國示范性勞模和工匠創(chuàng)新工作室。
　　——規(guī)范勞模評選管理服務(wù)工作,推動省人民政府出臺《貴州省勞動模范和先進工作者評選管理服務(wù)辦法》(黔府辦發(fā)〔2015〕21號)。
　　——圍繞實施大扶貧戰(zhàn)略行動,全省工會開展“拔窮根·助圓夢”“建工會·促就業(yè)”集中行動,在易地扶貧搬遷集中安置點建立工會組織236個,發(fā)展會員12.3萬人；精準(zhǔn)培訓(xùn)2.4萬人,促進就業(yè)2.7萬人；組織“護工就業(yè)行動”技能培訓(xùn)21期。
　　開展駐村扶貧和結(jié)對幫扶,形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、帶隊領(lǐng)導(dǎo)重點抓、駐村干部具體抓的工作格局。我省工會開展脫貧攻堅的經(jīng)驗做法在全國工會脫貧攻堅工作座談會上作了交流發(fā)言。省總工會被省扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組評為“貴州省社會扶貧先進集體”,省總工會直屬機關(guān)黨委被省委評為“全省脫貧攻堅先進黨組織”。
　　——圍繞實施大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略行動,開展多行業(yè)多工種“網(wǎng)上練兵”、網(wǎng)上勞動和技能競賽、法律知識競賽等,聯(lián)合省直有關(guān)部門舉辦全省工業(yè)機器人技術(shù)應(yīng)用技能大賽等。
　　——圍繞實施大生態(tài)戰(zhàn)略行動,通過開展“我為節(jié)能減排獻一策”“節(jié)能減排我先行”“節(jié)能減排‘金點子’合理化建議”征集評選等活動,完成技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新1.52萬項,收集金點子合理化建議184.35萬條,促進了企業(yè)經(jīng)濟效益和環(huán)保效益同步增長。廣泛開展綠色增效勞動競賽,2.1萬個企業(yè)的360萬名職工參賽,設(shè)立職工綠色環(huán)保義務(wù)監(jiān)督站1733個,省、市(州)、縣(市、區(qū))總工會主席及企業(yè)、車間、班組(工段)工會負責(zé)人分別擔(dān)任總站長、站長和分、支站長,聘請職工綠色環(huán)保義務(wù)監(jiān)督員1.31萬人。
　　堅定不移服務(wù)職工
　　滿足職工需求、推進精準(zhǔn)服務(wù)
　　五年來,按照“六有”標(biāo)準(zhǔn),推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、社區(qū))和規(guī)模以上企業(yè)建立服務(wù)(幫扶)職工機構(gòu),保障服務(wù)(幫扶)職工工作持續(xù)有效開展。
　　——加快服務(wù)職工平臺升級改造,圍繞推進“1234”服務(wù)職工新模式建設(shè),基本完成全省各級工會服務(wù)職工中心(站、點)升級改造任務(wù)。
　　——積極推行普惠服務(wù),發(fā)放工會會員服務(wù)卡150余萬張。著力打造服務(wù)、政務(wù)、商務(wù)一體化的新長征·貴州工會云平臺,建成全省工會高清視頻會議系統(tǒng),開通覆蓋省、市(州)、縣(市、區(qū))總工會和省級產(chǎn)業(yè)(行業(yè))工會的企鵝政務(wù)號矩陣,新長征·貴州工會云app正式上線運行。
　　——出臺《貴州省基層工會經(jīng)費收支管理實施細則(暫行)》等文件,對職工關(guān)注的福利問題作出進一步明確。
　　——深入開展城鎮(zhèn)困難職工解困脫困行動,推動出臺并認真落實《省人民政府辦公廳關(guān)于進一步做好困難職工解困脫困工作的實施意見》(黔府辦函〔2016〕202號),精準(zhǔn)識別、精準(zhǔn)施策,全省在檔困難職工由32.6萬戶減少到4.9萬戶。
　　——廣泛開展職工醫(yī)療互助保障活動,107萬名職工參加互助,3.3萬名職工獲得救助資金6800萬元。
　　——深化工會服務(wù)幫扶工作,持續(xù)開展“兩節(jié)”送溫暖活動,籌集資金3.28億元,走訪慰問困難企業(yè)8986個、困難職工41.7萬戶。
　　——持續(xù)實施“金秋助學(xué)”行動,籌集資金1.36億元,資助困難職工(農(nóng)民工)子女6.5萬人次。
　　——持續(xù)推進女職工關(guān)愛行動,籌措資金近4000萬元,走訪慰問困難女職工近10萬人次。
　　——持續(xù)開展“六一”慰問活動,累計投入資金5142萬元,慰問困難職工(農(nóng)民工)子女和留守兒童70.65萬人次。
　　——投入資金812.43萬元,建成“母嬰溫馨小屋”478個。
　　——省總工會連續(xù)幾年開展“情系農(nóng)民工·五送進車廂”服務(wù)返鄉(xiāng)農(nóng)民工活動,人民日報、中央電視臺等媒體作了報道。
　　——持續(xù)抓好促就業(yè)工作,舉辦各類培訓(xùn)班5000余期(班次),培訓(xùn)職工(農(nóng)民工)30多萬人次；開展春風(fēng)行動、就業(yè)援助月行動、陽光就業(yè)行動等促進就業(yè)28萬余人次。實施“雁歸圓夢”行動,培育返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)示范企業(yè)546戶,省市縣三級工會發(fā)放貼息資金近1800多萬元,撬動銀行貸款近6億元,帶動就業(yè)2.3萬人；選樹返鄉(xiāng)農(nóng)民工“創(chuàng)業(yè)之星”1000余名,促進就業(yè)10萬余人；大力開展“雙萬”活動,投入幫扶資金1107.62萬元,建成“工會愛心之家”258個,1.6萬名工會干部結(jié)對幫扶2.7萬名留守兒童。
　　堅定不移依法維權(quán)
　　引導(dǎo)職工構(gòu)建和諧社會
　　五年來,增強集體協(xié)商實效,推動省人大常委會出臺《貴州省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》,堅持開展工資集體協(xié)商集中要約行動,全省已建工會企業(yè)集體合同建制率達93.67%,工資集體協(xié)商建制率達92.30%。
　　——簽訂女職工權(quán)益保護專項集體合同2.29萬份,覆蓋企業(yè)5.36萬個,覆蓋女職工92.11萬人。
　　——在《全國總工會深化集體協(xié)商工作規(guī)劃(2014-2018年)》推進情況檢查中,我省名列第五。
　　——推動構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,命名貴州省勞動關(guān)系和諧企業(yè)272家。全省企業(yè)職代會建制率穩(wěn)步提高。命名省級廠務(wù)公開民主管理示范單位371家,全省廠務(wù)公開建制率逐年提高。
　　——積極參與供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,做好“三去一降一補”過程中職工思想疏導(dǎo)工作,配合做好下崗職工分流安置工作。認真做好維護農(nóng)民工合法權(quán)益工作,推動農(nóng)民工工資清欠工作取得明顯進展。
　　——加強企業(yè)安全生產(chǎn)群監(jiān)員隊伍建設(shè),大力開展“安康杯”競賽活動,最大限度保障職工生命安全和職業(yè)健康。主動爭取黨委加強領(lǐng)導(dǎo),推動出臺《中共貴州省委關(guān)于加強和改進新形勢下工會工作的意見》(黔黨發(fā)〔2014〕12號)。堅持半年、年度向黨委匯報工會工作制度,推動落實政府與工會聯(lián)席(系)會議制度,強化人大代表中職工、工會工作者和政協(xié)工會界別委員參政議政職能。
　　——建立健全職工勞動爭議調(diào)處機制,加強工會法律援助隊伍建設(shè),推動在各級法院、勞動人事仲裁庭設(shè)立職工法律援助窗口,引導(dǎo)職工通過合法渠道表達合理訴求,有效預(yù)防化解勞動關(guān)系矛盾,促進社會和諧穩(wěn)定。
　　堅定不移推進改革
　　提高服務(wù)能力、加強自身建設(shè)
　　五年來,全面推進工會改革工作,認真貫徹落實中央和省委黨的群團工作會議精神。
　　——省總工會機關(guān)機構(gòu)改革基本完成,中層干部和工作人員輪崗交流全部到位；安排和抽調(diào)部分干部上下掛職鍛煉；出臺了一系列改革配套文件。
　　——省級產(chǎn)業(yè)工會和省總工會直屬事業(yè)單位改革工作有序推進。改革創(chuàng)新省工會資產(chǎn)管理方式,成立了貴州新長征產(chǎn)業(yè)投資(集團)有限責(zé)任公司,新建、擴建了省總工會大樓、貴州職工之家、息烽溫泉療養(yǎng)院等基礎(chǔ)設(shè)施,服務(wù)職工條件明顯改善。
　　——各市(州)、貴安新區(qū)和59個縣(市、區(qū))已出臺改革方案,相關(guān)工作正扎實開展。牽頭起草《新時期貴州省產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革實施方案》(征求意見稿),有序推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作。
　　——著力擴大工會組織覆蓋面和影響力,全省有工會組織68000個,較5年前增加8954個；廣泛開展農(nóng)民工入會和其他新興階層人員入會工作,有工會會員819.16萬人,較5年前增加359.78萬人。
　　——推動一大批鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、社區(qū))、開發(fā)區(qū)(工業(yè)園區(qū))、農(nóng)業(yè)示范園區(qū)和旅游行業(yè)(景區(qū))工會實現(xiàn)規(guī)范化建設(shè)目標(biāo)。
　　——深入開展“職工之家(小家)”創(chuàng)建活動,命名省“模范職工之家(小家)”1290家,其中188家被命名為全國“模范職工之家(小家)”。
　　——加大工會干部培訓(xùn)力度,舉辦各類培訓(xùn)班2000多期,培訓(xùn)工會干部近10萬人次。
　　——推動形成全媒體宣傳工會工作的大宣傳格局,建成集“兩微一端”、黔工網(wǎng)視、黔工音頻、門戶網(wǎng)站為一體的網(wǎng)絡(luò)宣傳平臺,貴州工會的社會影響力不斷擴大。省總工會官方微信公眾號“81號工館”獲全國最具影響力工會新媒體稱號,省總工會官方微博獲貴州十大最具影響力政務(wù)微博稱號。
　　——深入基層開展調(diào)查研究,形成的調(diào)研報告,得到省領(lǐng)導(dǎo)和全總領(lǐng)導(dǎo)肯定批示30余次,有的還為省委、省政府出臺相關(guān)政策措施提供了重要參考。
　　——省總工會連續(xù)五年獲得省級機關(guān)目標(biāo)績效考評一等獎和創(chuàng)新項目一等獎。
　　——深化工會經(jīng)費、審計和資產(chǎn)管理工作,深入推進工會經(jīng)費稅務(wù)代收和財政計撥工作,工會經(jīng)費逐年保持增長,夯實了工會履行職能、發(fā)揮作用的物質(zhì)基礎(chǔ)；建立健全工會經(jīng)費預(yù)算、決算、經(jīng)費審查審計監(jiān)督制度,定期報告經(jīng)費收支審查審計監(jiān)督情況,接受會員監(jiān)督,確保了資金安全；突出面向基層、面向職工和保障工會重點工作需要,不斷提高工會留成經(jīng)費下?lián)鼙壤?保證工會經(jīng)費取之于職工、用之于職工；積極探索、主動作為盤活工會資產(chǎn),確保工會資產(chǎn)保值增值,特別是省總工會直屬企事業(yè)單位資產(chǎn)大幅增值,工會服務(wù)大局、服務(wù)職工的實力日益增強。
　　堅定不移加強黨建
　　推動工會系統(tǒng)全面從嚴治黨
　　五年來,切實推進全面從嚴治黨,全面提高工會系統(tǒng)黨的建設(shè)水平。
　　——強化學(xué)習(xí)教育,扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,進一步強化“四個意識”,增強“四個自信”,在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
　　——把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育與駐村幫扶相結(jié)合,組織工會黨員干部積極融入“五千行動——支部結(jié)對幫支部、黨員結(jié)對幫農(nóng)戶”、“崗位練兵——學(xué)做結(jié)合、立足本職做貢獻”等活動,使學(xué)習(xí)教育既有“聲音”又接“地氣”,省委黨建辦、省直機關(guān)工委給予充分肯定,央視《新聞聯(lián)播》等媒體作了報道、反響強烈。
　　——強化紀律規(guī)矩意識和責(zé)任擔(dān)當(dāng),層層簽訂黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書,壓實責(zé)任,嚴格落實管黨治黨主體責(zé)任。
　　——認真抓好黨內(nèi)監(jiān)督,支持配合紀委派駐機構(gòu)履行監(jiān)督責(zé)任,通過開展經(jīng)常性廉政警示教育、干部廉政提醒談話等,強化監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé),切實把紀律規(guī)矩挺在前面,扎緊制度籠子。
　　——加強巡視整改,省總工會黨組積極支持配合省委巡視工作的開展,根據(jù)省委巡視組反饋的意見,按照“問題清單式、整改銷號制”要求,建立工作臺賬,逐項進行整改,建立健全各類規(guī)章制度,以制度執(zhí)行的良好成效營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境,不斷鞏固和擴大整改成果。
　　——配合處理了清鎮(zhèn)市總工會嚴重違規(guī)違紀案件,編印近年來工會系統(tǒng)違規(guī)、違紀、違法犯罪反面案例,在全省各級工會開展學(xué)習(xí)討論活動,認真對照檢查,舉一反三,引以為戒。

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