今年以來，市審計局在經濟責任審計工作中注重發揮優勢補短板，致力于制度創新、機制創新，提高了工作的制度化和規范化水平，不斷推進經濟責任審計工作高質量發展。
該局轉變思路，找準短板，踐行新審計理念。工作中堅持“三個區分”，區分無意過失與明知故犯、工作失誤與失職瀆職、探索實踐與以權謀私，正確把握改革和發展中出現的新問題新情況，在實踐中把好標準、科學界定、審慎判斷，樹立鼓勵改革創新、支持干事創業的正確導向。
創新管理方式，實行分類管理。印發了《市級經濟責任審計對象分類管理辦法》《市管干部離任經濟責任事項交接辦法》，實行分類管理，對不同類別的審計對象采取不同的審計頻率和審計方式，對職責單一、資金量少的單位和距離上次審計不滿1年、任職時間不滿1個完整財務年度的領導干部執行簡易程序，今年的53個項目中有14個實施離任交接，占年項目總數的26%，把工作精力和重點放在對關鍵崗位的監督上。
創新監督方式，前移監督關口。按照《萊蕪市新任正職領導干部履行經濟責任事項告知辦法》要求，推行任前告知制度，向新任正職領導干部發放履行經濟責任事項告知書，年初任職1年以上的被告知領導干部提交了上年度履行經濟責任情況報告，并及時完善被監督對象資料庫，為將來實施審計提供借鑒，實現了經濟責任審計由單純的事后監督向任前告知和定期把控履職情況上轉變。
在創新機制的同時，常態化開展經濟責任審計聯席會議，及時通報情況、制定制度辦法、研究解決工作中的困難問題、強力推進工作。強化工作的協同配合，按照審前征詢制度的規定，紀檢監察、檢察、信訪等部門及時提供被審計部門單位和領導干部的有關情況，并提出意見建議，提高了審計工作的針對性。對審計中發現的問題，按職責分工，能及時處置的及時處置，進一步提高了工作的時效性。
在此基礎上，該局結合經濟責任審計聯席會議成員單位業務需求和問題線索，有針對性地開展審計，構建審計結果運用和信息共享機制，推動審計報告、審計結果報告通俗化，為經濟責任審計聯席會議各成員單位提供有力參考，做到審計結果管用好用。

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