各縣（市、區）人社局，市直有關委、局、辦，示范區、園區，有關企事業單位：
根據《中共太原市委關于深化人才發展體制機制改革加快推進創新驅動轉型升級的實施意見》（并發【2018】2號），結合《太原市高端創新型人才支持計劃實施意見》（并人社發【2014】46號），現將2018年選拔推薦太原市高端創新型人才有關事項通知如下：
選拔對象及數量
（一）選拔對象。選拔對象為我市企事業單位及非公有制經濟和新社會組織中在職的專業技術人才和高技能人才。重點選拔我市現代高載能產業、裝備制造業、新材料產業、電子信息產業、節能環保產業、新能源產業、綠色食品產業、現代服務業和都市現代農業領域以及在教育、衛生、哲學、社會科學、宣傳文化等行業領域擔復興大任、取得突出業績的優秀專業技術人才和高技能人才(已獲選享受政府特殊津貼專家、山西省學術技術帶頭人、新興產業領軍人才和市級高端創新型人才的不再申報)。
（二）選拔數量。2018年擬選拔太原市高端創新型人才30名左右。
選拔條件
認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，擁護黨的領導、愛國為民、遵紀守法，具有銳意創新、頑強拼搏的科學精神和良好的職業道德；有強烈的事業心和較高的學術造詣，學術或技術水平在本領域學科處于省內先進水平；在本專業技術研究、應用及推廣與普及方面取得了顯著業績。一般應具備高級專業技術職務或技師以上技術等級。年齡在50周歲以下（1968年1月1日以后出生），重點選拔45周歲以下人員，并具備下列條件之一：
（一）省名師、名醫、名家培養工程人選及其它行業領軍人才；
（二）省重點工程項目、重大科研項目（專項、基金等）負責人或技術骨干；
（三）省級科學技術三等獎或省級社會科學優秀成果獎以上獲得者；
（四）市級科學技術二等獎以上獲得者；
（五）具有學科優勢和掌握成果技術在省內處于行業領先地位的創新型人才或創（領）辦新興產業企業、具有自主研發能力和產業化經歷的創業團隊帶頭人；
（六）企業技能崗位技術精湛、出類拔萃的技能人才。
三、選拔程序
通過個人自薦、所在單位和行業、學術團體、同行專家舉薦確定擬推薦對象并進行公示；由市級行業主管部門或縣（市、區）人社部門確定本行業、區域推薦對象并予以公示；聘請專家組成評審委員會對推薦人選進行綜合評價，提出擬入選人員名單報太原市高端創新型人才協調小組辦公室審定并予以公示，公示無異議后確定為正式人選。
考核管理
引入績效考核評估，建立淘汰退出機制。已入選市級高端創新型人才的，從次年開始逐年填報《年度太原市高端創新型人才考核備案表》（見附件2），由所在單位負責考核，縣（市、區）人社局、行業主管部門或示范區、園區審核，報市人力資源和社會保障局備案。
五、報送事項
（一）《太原市高端創新型人才推薦人選基本情況登記表》1式3份并報電子版，同時將相關證明材料的復印件用a4紙裝訂成冊。于2018年9月20日前將相關推薦資料及推薦函報送市人力資源和社會保障局專業技術人員管理處。
(二)已入選太原市高端創新型人才的人員填寫《年度太原市高端創新型人才考核備案表》，此表一式三份，由所在單位，縣（市、區）人社局、主管部門或示范區、園區各留存一份，同時報市人力資源和社會保障局一份備案，報送時間為2018年10月20日前。
相關申報表格電子版可登錄太原市人力資源和社會保障網http://rsj.taiyuan.gov.cn/下載。
聯系電話：4221280
報送地址：太原市新建路69號市政府主樓827室
附件：1、太原市高端創新型人才推薦人選基本情況登記表附件1.doc
2、年度太原市高端創新型人才考核備案表附件2.doc

太原市人力資源和社會保障局
2018年8月1日

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