各縣（市、區(qū)）人社局，市直有關(guān)委、局、辦，示范區(qū)、園區(qū)，有關(guān)企事業(yè)單位：
根據(jù)《中共太原市委關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革加快推進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)型升級(jí)的實(shí)施意見》（并發(fā)【2018】2號(hào)），結(jié)合《太原市高端創(chuàng)新型人才支持計(jì)劃實(shí)施意見》（并人社發(fā)【2014】46號(hào)），現(xiàn)將2018年選拔推薦太原市高端創(chuàng)新型人才有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
選拔對(duì)象及數(shù)量
（一）選拔對(duì)象。選拔對(duì)象為我市企事業(yè)單位及非公有制經(jīng)濟(jì)和新社會(huì)組織中在職的專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才。重點(diǎn)選拔我市現(xiàn)代高載能產(chǎn)業(yè)、裝備制造業(yè)、新材料產(chǎn)業(yè)、電子信息產(chǎn)業(yè)、節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)、新能源產(chǎn)業(yè)、綠色食品產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和都市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)領(lǐng)域以及在教育、衛(wèi)生、哲學(xué)、社會(huì)科學(xué)、宣傳文化等行業(yè)領(lǐng)域擔(dān)復(fù)興大任、取得突出業(yè)績(jī)的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才(已獲選享受政府特殊津貼專家、山西省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才和市級(jí)高端創(chuàng)新型人才的不再申報(bào))。
（二）選拔數(shù)量。2018年擬選拔太原市高端創(chuàng)新型人才30名左右。
選拔條件
認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)、愛國(guó)為民、遵紀(jì)守法，具有銳意創(chuàng)新、頑強(qiáng)拼搏的科學(xué)精神和良好的職業(yè)道德；有強(qiáng)烈的事業(yè)心和較高的學(xué)術(shù)造詣，學(xué)術(shù)或技術(shù)水平在本領(lǐng)域?qū)W科處于省內(nèi)先進(jìn)水平；在本專業(yè)技術(shù)研究、應(yīng)用及推廣與普及方面取得了顯著業(yè)績(jī)。一般應(yīng)具備高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或技師以上技術(shù)等級(jí)。年齡在50周歲以下（1968年1月1日以后出生），重點(diǎn)選拔45周歲以下人員，并具備下列條件之一：
（一）省名師、名醫(yī)、名家培養(yǎng)工程人選及其它行業(yè)領(lǐng)軍人才；
（二）省重點(diǎn)工程項(xiàng)目、重大科研項(xiàng)目（專項(xiàng)、基金等）負(fù)責(zé)人或技術(shù)骨干；
（三）省級(jí)科學(xué)技術(shù)三等獎(jiǎng)或省級(jí)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)以上獲得者；
（四）市級(jí)科學(xué)技術(shù)二等獎(jiǎng)以上獲得者；
（五）具有學(xué)科優(yōu)勢(shì)和掌握成果技術(shù)在省內(nèi)處于行業(yè)領(lǐng)先地位的創(chuàng)新型人才或創(chuàng)（領(lǐng)）辦新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)、具有自主研發(fā)能力和產(chǎn)業(yè)化經(jīng)歷的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)帶頭人；
（六）企業(yè)技能崗位技術(shù)精湛、出類拔萃的技能人才。
三、選拔程序
通過個(gè)人自薦、所在單位和行業(yè)、學(xué)術(shù)團(tuán)體、同行專家舉薦確定擬推薦對(duì)象并進(jìn)行公示；由市級(jí)行業(yè)主管部門或縣（市、區(qū)）人社部門確定本行業(yè)、區(qū)域推薦對(duì)象并予以公示；聘請(qǐng)專家組成評(píng)審委員會(huì)對(duì)推薦人選進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，提出擬入選人員名單報(bào)太原市高端創(chuàng)新型人才協(xié)調(diào)小組辦公室審定并予以公示，公示無異議后確定為正式人選。
考核管理
引入績(jī)效考核評(píng)估，建立淘汰退出機(jī)制。已入選市級(jí)高端創(chuàng)新型人才的，從次年開始逐年填報(bào)《年度太原市高端創(chuàng)新型人才考核備案表》（見附件2），由所在單位負(fù)責(zé)考核，縣（市、區(qū)）人社局、行業(yè)主管部門或示范區(qū)、園區(qū)審核，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。
五、報(bào)送事項(xiàng)
（一）《太原市高端創(chuàng)新型人才推薦人選基本情況登記表》1式3份并報(bào)電子版，同時(shí)將相關(guān)證明材料的復(fù)印件用a4紙裝訂成冊(cè)。于2018年9月20日前將相關(guān)推薦資料及推薦函報(bào)送市人力資源和社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)人員管理處。
(二)已入選太原市高端創(chuàng)新型人才的人員填寫《年度太原市高端創(chuàng)新型人才考核備案表》，此表一式三份，由所在單位，縣（市、區(qū)）人社局、主管部門或示范區(qū)、園區(qū)各留存一份，同時(shí)報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局一份備案，報(bào)送時(shí)間為2018年10月20日前。
相關(guān)申報(bào)表格電子版可登錄太原市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)http://rsj.taiyuan.gov.cn/下載。
聯(lián)系電話：4221280
報(bào)送地址：太原市新建路69號(hào)市政府主樓827室
附件：1、太原市高端創(chuàng)新型人才推薦人選基本情況登記表附件1.doc
2、年度太原市高端創(chuàng)新型人才考核備案表附件2.doc

太原市人力資源和社會(huì)保障局
2018年8月1日

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