九江新聞網訊 “你到底什么時候把我們的工資發出來？”近日，市民吳先生經常接到這樣的電話，這讓他感到十分莫名其妙。
據吳先生介紹，他的手機號已經使用了五年左右，上周五，他突然接到一個電話，對方在電話中詢問什么時候發放工資。“我是一名業務員，根本就不是老板，怎么會拖欠工資呢？”吳先生表示，在向對方反復解釋后，對方才疑惑地掛斷了電話。
本以為此事只是個小插曲，但從上周五開始，他便陸續接到了十余通討薪電話。“有一個人甚至打了三四次，而且完全不聽我的解釋，最后我威脅要報警，他才不再打進電話了。”吳先生稱，為此他只能選擇關機，“但我的工作也經常要接客戶的電話，一直關機實在不是解決的辦法”。
隨后，根據吳先生提供的電話，記者聯系到了一名打電話討薪的人。對方表示，工頭欠了6名工人兩個月的工資后失聯，而吳先生的電話也是一名工友告訴他的，“可能是搞錯了”。
對此，潯城某律師事務所的一名律師表示，騷擾電話是否構成違法，公安機關是否受理，主要看騷擾程度、次數、言語內容等具體情節來綜合界定。“如果有多次發送侮辱、恐嚇短信或多次惡意撥打騷擾電話的行為，且影響了他人正常生活，則構成違法，可以向公安機關報案，公安機關可以依據《治安管理處罰法》第四十二條規定，對違法者進行處罰。當然，建議遇到此情況的人，可以通過錄音作為報案依據。”律師稱，工人遇到拖欠工資的情況，應向勞動部門反映。（記者 李超銘）

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