本網訊(通訊員 蔣東新 謝助民) 今年以來,東安縣財政局以“釘釘子精神”抓好黨風廉政建設和反腐敗工作,把紀律和規矩挺在前面,嚴格紀律審查、以“四轉型”為抓手,壓實黨風廉政建設主體責任,推動財政系統全面從嚴治黨向縱深發展。
“被動推進”向“主動認領”轉型。突出發揮局黨組領導班子的主體責任,將黨風廉政與財政業務工作同謀劃、同部署、同考核,確保扎實有效;強化班子成員主動領責,履職守責,認真落實《黨風廉政建設主體責任書》,抓好分管部門和人員的黨風廉政建設,將主體責任、分管職責與崗位職責協同融合,壓實責任分解和傳導,督促各股室(所)認真履行一崗雙責,實現財政業務、黨風廉政、行風建設三者同向發力,同頻共振。
“階段性抓”向“常態化抓”轉型。局黨組堅持每季度定期部署與專題研究相結合。堅持局黨組書記每季定期聽取黨風廉政專題匯報,親自督導黨風廉政推進情況,經常性了解掌握班子成員責任落實情況、重點責任項目推進情況和案件查處情況;縣紀委派駐紀檢組長堅持定期與股室(所)負責人、關鍵崗位人員開展廉政談話,常監督勤提醒。堅持將黨風廉政教育與“兩學一做”學習教育常態化制度化結合并開展“講規矩、改作風、樹形象、強隊伍”專題教育活動,以監督執紀問責促使黨員干部廉政思想覺悟內化于心,外化于行。
“常規推動”向“問題導向”轉型。局黨組緊貼財政工作實際,結合市縣巡察組巡察、黨風廉政責任制檢查、審計監督、人大政協提案監督等情況,制定“問題清單”,梳理存在的問題。堅持把預算編制、資金審核撥付、資產管理、政府采購等重點崗位和關鍵環節作為廉政風險防控的重中之重,切實把黨風廉政與財政工作統籌融合起來,把風險防控落實到財政內控和資金管理工作的每一個環節。
“結果考核”向“全程考核”轉型。將黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行細化分解,局班子領導定期檢查股室(所)黨風廉政建設責任制落實情況,推動主體責任層層壓緊壓實。將黨風廉政責任制推進情況作為股室(所)績效考核的重要依據,并將廉政情況寫實記入個人日常考核,作為年度績效考核獎懲的重要依據和干部選拔任用、培養教育、管理監督的重要參考。

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東安縣財政局：“四轉型”壓實廉政主體責任
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