近日，杭州灣上虞經濟技術開發區舉辦了企業與人力資源服務機構對接交流會，邀請紹興鑄人為樂、派德孚、浙江仁聚人等14家人力資源服務機構代表及10家開發區規模企業hr共40余人參加。
　　活動現場，人力資源服務機構以ppt的方式全面推介線上線下招聘活動、制造外包、勞務派遣等新型用工服務項目，企業代表也紛紛提出自身需求，雙方深入交流，尋求引才及招用工的有效解決途徑。
　　今年以來，針對企業“引才難、招工難”問題，該開發區社管局積極謀劃，為企業搭建多種對接平臺，舉辦春季企業大型招聘會、組織企業參加異地春季招聘活動、組團赴國內高校開展校企合作活動、高校宣講會、專場招聘雙選活動、成立大學生實訓基地、組織暑期大學生實踐實訓活動等，幫助企業緩解用人實情。通過“走出去，引進來”方式，進一步擴大開發區在國內及高校的知曉度。
　　隨著開發區轉型升級、產業整治提升力度的不斷推進，企業對各種人才的需求越來越大。此次交流會，讓企業和人力資源服務機構進一步加強了聯系、合作，實現了企業和人力資源服務業的共同發展。

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