□本報記者　楊德林　王賀　本報通訊員　李偉　王圓圓
１０月１０日至１１日，國家審計署審計長胡澤君到山東調研，在座談會上，德州市審計局負責人作了發言。近幾年，市審計局先后榮獲全國文明單位稱號，連續兩年獲全國優秀審計項目和全省優秀審計項目評比第一名，內審工作也連續４年全省第一。前不久，市審計局邵東團隊、齊河縣審計局獲全省審計機關“干事創業好團隊”稱號；市審計局農業與資源環保審計科科長張紅花、德城區審計局經濟責任審計辦公室主任王彩虹榮獲“擔當作為審計能手”稱號。
敢擔當善作為，走進市審計局，強烈感受到火熱的干事激情和創新奉獻氛圍。“市審計局的文化標識就是一簇跳動的火焰，在這里，每一名黨員都是標桿、模范，每個黨組織都是一座戰斗堡壘，攻堅克難，爭創一流，無私奉獻。　”市審計局黨組書記、局長劉清云說。
抓黨建強隊伍，凝聚士氣，爭創一流
抓好黨建是最大政績，而履行黨建主體責任、加強黨建工作的突破口在哪里？“我認為抓黨建必須先從轉變干部作風、激發黨員干部干事創業積極性抓起，定目標、立規矩、樹形象，凡事干部要帶頭，喊破嗓子不如干出樣子。　”劉清云深有感觸地說。“工作平推平鋪沒有出路，德州審計要想創新發展，必須高點定位，干就爭第一，做就拿先進。　”劉清云介紹，局黨組對標一流，２０１５年組織全系統１０６名黨員干部和審計骨干赴南京審計大學學習研討，解放思想，提升境界，確立了“樹一流目標；創新審計方式方法、創造德州審計經驗；爭全國文明單位、爭全國優秀集體、爭全國優秀審計項目；抓文化引領、抓業務強基、抓作風保障、抓創新突破；實現思想大解放、境界大提高、能力大提升、業務大發展、作風大轉變”的“一二三四五”總體部署。對于確立“三爭”的目標，當時許多人認為目標定得太高了，事實證明，通過扎實苦干，市審計局用了不到３年時間就成功拿到了３項全國榮譽。
只有想不到，沒有做不到。干事業就要有釘釘子精神，有一股拼命三郎的勁頭，不達目的誓不罷休。榮獲全省審計機關“干事創業好團隊”稱號的市審計局邵東團隊負責全市審計業務質量和預算執行審計，同時承擔省廳、市局交辦的重點審計項目。自２０１５年成立以來，他們勇于拼搏奉獻，突破了一批重點項目，連續兩年獲得全國優秀審計項目，帶動了全市業務質量提升，培養了一批業務骨干，成為一支能打硬仗、敢于創新、作風優良的審計隊伍。
事業要發展，班長是核心、班子是關鍵、隊伍是基礎。市審計局突出班子引領事業發展中的關鍵作用，以上率下、層層帶動，實施“五線工作法”，班子成員既各司其職、分線作戰，又相互支持、密切配合，分工不分家，在全局形成了領導率先垂范、壓力層層傳遞、共同推動落實的工作格局。近年來所有重大審計項目，全部是班子成員當組長，并且盯在一線、干在一線，同審計組同吃同住同加班同熬夜，既當指揮員，又當戰斗員，一級抓一級，層層抓落實，一級帶著一級干，一級做給一級看。
對標全國一流，市審計局制定五年規劃，每年一個主題，突出一項重點，解決一方面問題，一步一個臺階，各項工作都有了新的提升。“今年我們認真學習貫徹黨的十九大精神和習近平總書記對審計工作的重要指示，進一步解放思想，提高認識，明確了‘雙保雙爭’‘雙融雙建’的工作思路，制定了三年規劃，努力建成全省、全國審計強市、幸福機關。　”劉清云說。
有為才有位，在干事創業中展現黨員風采
審計工作是政策落實的督查員、經濟運行的安全員、國家利益的捍衛者、公共資金的守護者、深化改革的“催化劑”、權力運行的“緊箍咒”，是一把反腐利劍。審計工作如何適應新形勢需要，實現新作為新發展，考驗著黨組織的決策執行能力。“我們認真學習和把握中央審委會第一次會議精神，結合德州實際，借鑒軍隊改革思維，圍繞提升審計戰力，整合市縣專業人才，打造‘業務融合、市縣融合’專業團隊，形成‘黨組管總、團隊主戰、科局主建’的德州審計新模式。　”劉清云說。市審計局積極順應審計統管改革的要求，強化市縣統籌，堅持市縣項目一起統籌、人員一起調度、處理一致對外，打造市縣共同體。打破科局、層級、區域、專業界限，建立全市審計人才庫，出臺《審計人力資源管理辦法》《人員抽調管理辦法》，對全市審計人員歸口管理、統一調配、動態監管，最大程度調動審計人員工作積極性，提高審計效率。
市審計局強化服務地方經濟社會發展的大局觀念，進一步優化審計理念，確立“審幫促”工作思路，著眼治“未病”，打“預防針”，防患于未然。強化內審，幫助各個單位發現問題、解決問題，加大整改，堵塞各種管理漏洞，促進單位完善治理。實行“專題輔政”，市審計局堅持帶著專題搞審計，調研緊跟項目走，從宏觀著眼、微觀入手，及時跟進項目進度，形成一批有分量的審計專報，提報給市政府，促進全市層面體制機制健全，發揮參謀作用。
針對全市重點工作、大政方針的貫徹落實，自２０１４年以來，市審計局連續對全市“放管服”改革、公立醫院改革、企業稅費負擔、大氣污染防治、精準扶貧精準脫貧等工作的實際情況展開審計，形成了１０余篇高質量的審計專報，得到了市領導的肯定，并被有關職能部門采納，促進了各項規章制度的建立健全。比如，在財政審計中，市審計局從完善財稅體制、優化支出結構、嚴肅財經紀律等方面入手，提出一系列深化財稅改革的建議，形成了審計專報，推動全市出臺《關于進一步深化縣級財政管理制度改革的意見》等，深入推進全市財稅體制改革。
為激勵干部創新有為，市審計局樹立“以實干論英雄、以實績用干部”的業績導向，多年來一大批有專業知識、年輕有為、擔當奉獻的優秀干部走上了領導崗位。同時，強化指標考核，建立了以市局為中心，輻射全市的績效管理模式，使人人有考核、人人有指標、人人有壓力、人人有機遇，大幅提升工作主動性和執行力，干部隊伍精神面貌煥然一新。
關鍵時刻沖得上、打得贏，從不服輸。張紅花就是審計干部的典型代表。這位８０后干部，今年被評為全省審計機關“擔當作為審計能手”。近幾年，由她主審的多個項目獲全省、全市優秀審計項目。在一次省級某大型礦業集團領導干部經濟責任審計中，張紅花作為業務骨干被抽調參加，該項目資金量大、關聯交易多，審計難度很大，但她不怕困難，連續加班加點，反復調整審計思路，尋找突破口，最終她提的審計思路被項目組采納，為該審計項目做出了突出貢獻，受到了省審計廳領導的肯定。
立規矩，嚴紀律，樹形象
“在審計過程中，面對外界‘說情’‘打招呼’，我們始終堅持一個標準、一視同仁。一方面，頂住外界壓力，不干預審計組，為審計組減壓；另一方面，堅持為能干事的擔當，為審計組撐腰鼓勁，推功攬過，創造良好工作環境。　”劉清云說，審計工作無小事，不能出現任何差錯，要做到這一點必須強化紀律紅線，不越雷池一步，樹立審計干部良好形象。
為進一步加強黨建統領作用，２０１７年，市審計局設立機關黨委，下轄四個支部，８８名黨員，同時，聚焦審計一線，探索臨時黨支部組織管理模式，加強基層黨組織在審計現場的監督、保障和服務作用，全面打造德州審計“黨建引領，團隊帶動，分工協作，合作共贏”的立體式黨建工作新格局。“關鍵是把作風建設貫穿審計系統每一個角落。局黨組帶頭，全局上下這些年從沒吃過被審計對象一頓飯。　”劉清云說，樹立黨員干部良好形象要從小事細事抓起，來不得半點馬虎。自２０１３年以來，市審計局先后修訂完善綜合管理、業務規范、考核督辦、廉政建設等７０余項制度。同時，創新實施廉政回訪制，以不定期、不定點、不打招呼的“突擊檢查”及回訪方式，發放《德州市審計局對審計組廉潔從審情況回訪表》及《德州市審計局對審計人員廉潔從審情況回訪表》，用不署名函寄的形式，了解審計人員審計情況。通過一系列制度建設進一步扎緊了從嚴治黨、廉潔從審的制度“籠子”，為打造強有力的審計鐵軍奠定了基礎。
前不久，市審計局黨組成員、總審計師邵東帶隊，德州審計系統１６名同志被抽調到濟南參加對一家金融機構的審計，他們在濟期間所有食宿花銷全部據實結賬，期間他們共使用有關單位車輛２６次外出延伸審計，也都一筆筆詳細記錄并結賬。“到哪里，我們都要嚴格遵守局里的規定。比如，前兩年在某縣開展干部離任審計，期間到鄉鎮核實情況，我們都堅持人均不超過６塊錢的用餐標準，幾個饅頭、一碗大鍋菜就是一頓飯。　”邵東說。
同時，市審計局堅持把紀律和規矩挺在前面，既嚴肅查處各類違法違規行為，以零容忍的態度懲治腐敗；同時，又嚴格貫徹“三個區分”，對審計發現的問題不輕率下結論、打板子，以客觀求實的態度對待審計發現的問題，審慎定性，妥善處理，最大限度保護干部干事熱情和創業創新激情，鼓勵干部擔當作為。

---

鐵警破獲7起“借錢買票”詐騙案
惠景社區建成立體式幫扶網絡讓溫暖“無死角”
大鵬新區政法辦第三黨小組參觀葉挺故居
中紀委機關報頭版點贊松山湖，黨建成最美旋律
松山湖首個機器人產業扶持政策出臺 省級骨干企業一次性獎200萬
在擔當奉獻中展現新作為
譚家河鄉舉辦電商扶貧培訓活動
雅安市參賽教師代表汪洋老師榮獲第七屆全國新世界杯初中數學優質課評比一等獎
市府辦——深刻領會講話精神 服務高質量發展
唐河縣昝崗鄉崗柳小學對青年教師開展幫扶提升“青藍”工程
守護舌尖安全 加大食安宣傳
永州推進醫保支付方式改革 打通就醫即時結算“最后一公里”
市紀委“曬”4起基層黨員涉黑涉惡典型問題 強攬工程上千萬元仨村原支書被開除黨籍
西寧全力守護 增強人民藍天幸福感
零陵南津中路供水主管突發爆裂故障 部分區域停水24小時
宜章縣：多舉措做實森林防火工作
畫說開封解放史：突破宋門（上）
最高法出臺司法解釋明確夫妻共同債務認定標準
“穩定電”向天山深處延伸
2018年PPP項目年度開發計劃征集意見