越城區編辦立足當前，著眼長遠，努力提高干部隊伍素質和整體工作水平，把機構編制部門建設成為學習型、創新型、實干型、廉潔型機關，為機構編制工作創新發展提供堅強保障。
一是“月報+沙龍”，鍛煉能力。每月一次的“工作月報”，每位干部匯報工作情況和下階段工作計劃，交流工作心得。以“編辦沙龍”為載體，圍繞編辦系統的工作職能，采取領導干部講黨課、業務骨干講知識等方式，開展內容豐富、形式多樣的教育培訓，搭建干部學習、成長的平臺。
二是“實干+巧干”，比學趕超。聚焦政府改革主戰場，以“權力事項全覆蓋”為目標，持續深化“最多跑一次”改革，營造方便群眾辦事的最優環境；深化推進“基層治理四個平臺”建設，做實做亮“全科網格”品牌，不斷拓展功能、總結經驗、放大效應，健全基層治理現代化新體系，不斷刷新“編辦速度”，在一次次的攻堅克難中錘煉干部的一線作戰能力。
三是“規范+監督”，廉潔自律。嚴格干部考勤、會議簽到和請假制度，推行干部日常工作記錄、每月上報工作總結和計劃制度，以制度助推有效工作。結合學習貫徹黨的十九大精神和“兩學一做”常態化制度化，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，強化督查檢查，念緊作風建設“緊箍咒”，打造一支“拉得下臉面、挺得直腰桿、頂得牢壓力、擋得住誘惑、擔得起責任、提得起精神”的編辦鐵軍。

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