今年的政府工作報告就深化人才發(fā)展體制改革，推動人力資源自由流動提出新的更高要求。二三線城市如何打造人才新高地？如何讓領軍人才引得進、關鍵人才留得住、未來人才育得出？全國“兩會”期間，全國人大代表、市委書記劉和生接受了由湖南日報聯(lián)合四川日報、山東廣播電視臺組織的專題訪談。
“人才是一座城市的競爭之本、轉型之要、動力之源。”劉和生在訪談中感言，近年來，國內二三線城市求賢若渴的背后，一方面充分表明了人才在經(jīng)濟社會發(fā)展中的特殊地位和極端重要性。另一方面，也說明人才發(fā)展依然存在不平衡不充分問題。隨著新舊動能轉換過程的加速，中西部地區(qū)越來越意識到人才資源的重要性，也清醒認識到現(xiàn)實差距，普遍有一種“時不我待只爭朝夕抓人才”的危機感和緊迫感。
劉和生介紹，岳陽高度重視人才工作，從2015年起強力實施“巴陵人才工程”，每年安排2000萬元人才發(fā)展專項資金，推出了建市以來一系列最具分量、最具吸引力的人才政策。3年多來，岳陽累計引進各類優(yōu)秀人才8000余人，每年引進博士以上人才30人以上，人才密度較2014年增長70%多。“人才引進來了，更要注重解決好留得住、干得好的問題。沒有良好的環(huán)境，引來的‘鳳凰’早晚會飛走。”劉和生說，在“百名專家掛職岳陽”柔性引才行動中，我們對掛職專家的選派方式、發(fā)展支持、評價激勵、服務保障、責任落實等一一明確和細化，分類成立園區(qū)、港口、交通、脫貧攻堅等7個專家小組，充分發(fā)揮了專家的參謀智庫、培訓指導、撬動帶動作用，整體提升了科學決策水平，為岳陽的創(chuàng)新發(fā)展提供了有力人才智力支撐。
“面對日趨激烈的‘人才爭奪戰(zhàn)’，我們要異軍突起加快構建人才新高地，還需要從五個方面發(fā)力。”劉和生表示，一是創(chuàng)新推進體制機制改革，打通人才流動、使用、發(fā)揮作用中的體制機制障礙。二是創(chuàng)新實施更加積極開放有效的人才政策，更加科學精準地引進人才。三是創(chuàng)新柔性引才模式，不求所有、但求所用，有效破解大規(guī)模全職引進高層次人才的困境。四是創(chuàng)新推進優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集聚人才，加速培育特色產(chǎn)業(yè)，以產(chǎn)業(yè)集群吸引人才集聚。五是創(chuàng)新優(yōu)化人才管理服務，切實解決人才安居保障、醫(yī)療保健、子女入學、配偶就業(yè)等方面的后顧之憂。
（記者 李亦恩）

---

為了朋友的安全 他保持著托舉姿勢
第二十一屆唐山中國陶瓷博覽會開幕(圖)
洞口縣召開2018年校車安全管理工作會議
趙麗穎與自己的海報合影 調侃：就是這種無聊的人
關于碩士考入事業(yè)編直接評中級職稱的問題
劉和生做客訪談欄目，談深化人才發(fā)展體制改革
鶴壁市衛(wèi)生計生委舉辦2017年度安全生產(chǎn)消防工作責任目標考核暨“雙節(jié)”安全生產(chǎn)消防工作培訓會
龍崗區(qū)領導出席龍崗街道黨風廉政建設工作會議
花甲老人迷上泥塑
春運期間不按核定線路運營車輛依法追責
安陸巾幗扶貧路上顯身手
省領導張少康帶隊到潮南區(qū)調研
網(wǎng)購蘭花豆生產(chǎn)地不符 中江一淘寶商家被查處
處暑時節(jié)陽消陰長 專家提醒防秋燥飲食調理效果佳
[教育局]成都市教育系統(tǒng)全力幫扶民族地區(qū)教育發(fā)展
市民政局：舉辦全市基層民政服務能力提升培訓班
嘔！孕婦在火鍋里吃出老鼠？呷哺呷哺坐不住了
如何擦亮“青神椪柑”這張名片？
平湖團市委助力垃圾分類志愿宣傳新模式
新一期民生商品價格監(jiān)測信息公布:雞蛋價格小幅上漲