為進一步推動云南省工會系統離退休干部職工工作和工運事業健康發展,10月15日,云南省總工會召開“省總機關2018年敬老節慰問離退休干部座談會”。據介紹,2018年以來,省總工會抓學習、抓調研、抓改革、抓維權,工會自身改革進一步深入,“當好主人翁、建功新時代”主題勞動和技能競賽生動開展,以集體協商、脫困解困、“娘家人”服務等為重點的職工維權幫扶工作亮點紛呈、成效明顯。 
據了解,近年來,云南省總工會采取中心組學習、專題研討、舉辦培訓班等方式,把學習活動不斷引向深入,加強廣大職工思想建設。同時,加強民主管理、促進就業創業、落實勞動經濟權益,推動和諧勞動關系創建。共提供維權服務和法律援助1.3萬人次,建會企業集體協商建制率達86.8%,建成職工驛站300余個,組織320萬職工參加第十四期職工醫療互助活動。
同時,全省工會籌集送溫暖資金1.2億元,走訪慰問困難職工和一線職工17.8萬人。此外,還通過邀請上海專家對省內貧困地區的醫務、農牧、致富帶頭人等骨干人才進行培訓等多種方式,充分發揮工會優勢,不斷深化工會系統助力脫貧攻堅工作。
值得一提的是,為使外出務工人員有事找得到“娘家人”、有事能得到“娘家人”幫助,擁有更多的歸屬感,目前,省總工會已在珠三角、長三角分別建立省、州、縣3級“云南娘家人”服務站點14個,充分發揮信息員、聯絡員、服務員、協調員作用。
據介紹,在下一步的工作中,省總工會將在加強維權服務和解困脫困工作建設、打好脫貧攻堅戰、加快推進“互聯網+”工會工作、鍛造高素質專業化工會干部隊伍等方面加強建設。據了解,今年9月至11月,省總工會在上海、浙江各舉辦兩期培訓班,借鑒先進地區經驗,按照試點先行、社會化運作、契約化管理、專業化培訓、職業化發展的思路,建設云南省社會化工會工作者隊伍,為基層工會工作提供有力人才支撐。
座談會上,在場老干部們紛紛對近年來省總工會取得的各項工作成就表示贊揚,并表示自己要充分發揮老同志所特有的經驗優勢,不惜余熱,用實際行動支持省總工會的工作。
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