3月26日，界首市委黨校主體班開班。界首市委副書記、市長何逢陽在開班儀式上就“如何讓基層工作更有成就感”作專題報告，界首市委常委、市委辦公室主任周擁軍主持會議。
 何逢陽指出，基層工作者面臨著缺乏思考、缺乏信心、缺乏空間的無奈；也飽含著從有工作干到能干大事、從被動應付到主動高效、從爭取優秀到追求卓越的期待。無奈與期待間的落差，導致基層工作者缺乏成就感。
 就如何提升基層工作者的成就感，何逢陽指出，積極的事業觀讓基層工作更有成就感。基層工作者往往陷入把工作當任務，把基層當跳板的認知誤區。要搭建優秀平臺，解決在哪干事業的問題；要深化對事業目標、事業內容、事業價值的理解，解決如何對待事業的問題；要有挑戰不可能、駕馭陌生領域的平和心態，解決如何在基層成就事業的問題。
 何逢陽強調，開放的資源觀讓基層工作更有成就感。基層工作者往往陷入把發展階段、職務級別、現有實力和出生背景作為衡量資源利用能力的誤區。要通過掌握資源配置基本規律、拓展資源利用視野、不斷提高資源利用水平、充分挖掘各類資源利用主體潛力，以開放的資源觀解決資源利用認識上的誤區。
 何逢陽強調，務實的群眾觀讓基層工作更有成就感。基層工作者存在著不以老百姓的美好向往作為奮斗目標、不以人民群眾作為依靠力量、不以深入群眾作為工作要求的問題。要身入、心入、腦入融入群眾；要激發群眾主人翁意識、主體意識以及對美好生活的向往；要學會掌握組織群眾的規律、增強黨組織強大的戰斗力、增強群眾的自我組織能力。
 何逢陽強調，系統的效率觀讓基層生活更有成就感。基層工作者往往面臨著無節制加班、無目標工作、無績效考核、無積累增長的困境。要搞清弄懂資源、改革、技術、心態與效率的關系，以系統的效率觀解決基層工作效率低的困境。
 何逢陽強調，有領導力的品牌觀讓基層生活更有成就感。基層工作者往往存在著重業務，不重總結提升；重包裝，不重實質內容；重專業，不重社會心理引導的誤區。 要有激情，敢于逢先必爭、直面問題、自我否定；要有智慧，想象力要豐富、洞察力要敏銳、記憶力要過目不忘；要有信念，有理想、能奮斗、有毅力，以有領導力的品牌觀打造事業品牌。
 

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