3月7日，記者從四川省委組織部獲悉，今年四川全省計(jì)劃公招各級各類公務(wù)員(含參公人員)共7批次，預(yù)計(jì)招錄總?cè)藬?shù)約1.5萬人。
7批次分別是：選調(diào)應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層工作，省市縣鄉(xiāng)四級機(jī)關(guān)(含參公單位)考錄，從優(yōu)秀村干部、優(yōu)秀工人農(nóng)民和服務(wù)基層項(xiàng)目人員中招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，從部分國內(nèi)外知名高校選調(diào)2019屆急需緊缺專業(yè)優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生，法院、檢察院、公安機(jī)關(guān)(含森林公安)、司法行政系統(tǒng)政法編制(含監(jiān)獄、戒毒)考錄，助力脫貧攻堅(jiān)市(州)以下基層機(jī)關(guān)公招，統(tǒng)籌開展聘任制公務(wù)員招聘。
近日，四川省委組織部、人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局聯(lián)合制發(fā)文件，對全省2018年度公開考試錄用公務(wù)員工作進(jìn)行了部署。2018年四川公招工作呈現(xiàn)出一些新特點(diǎn)新變化：
首先，通過用好用活聘任制公務(wù)員政策，加大了吸引各級機(jī)關(guān)急需緊缺的專業(yè)性優(yōu)秀人才的力度。對于已經(jīng)基本解決“招人難”的地方，特別是急需緊缺的縣級以上機(jī)關(guān)專業(yè)技術(shù)崗位，允許采取打破地域限制、降低或不設(shè)最低服務(wù)年限等更為靈活的操作辦法，為建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍引入更多源頭活水。此外，符合條件的聘任制公務(wù)員，經(jīng)批準(zhǔn)可以轉(zhuǎn)為委任制公務(wù)員。
其次，向脫貧攻堅(jiān)一線傾斜的特征更加突出。今年我省在錄用名額上加大力度向貧困縣、向基層一線、向脫貧攻堅(jiān)相關(guān)崗位傾斜，同時(shí)，積極落實(shí)放寬學(xué)歷、專業(yè)限制、年齡條件、開考比例等傾斜政策，并指導(dǎo)各地根據(jù)政策實(shí)施情況進(jìn)一步改進(jìn)有關(guān)操作細(xì)則。據(jù)悉，我省還將適時(shí)組織開展脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)招錄，盡最大努力以人才振興攻克貧困堡壘。
第三，進(jìn)一步深入推行分級分類考試，從源頭上確保“以考致用”、人崗相適。在法院、檢察院、公安、司法行政系統(tǒng)分類考試的基礎(chǔ)上，今年我省將首次實(shí)行司法行政系統(tǒng)省級統(tǒng)考，并首次實(shí)行省和市以下機(jī)關(guān)分級考試。在命題制卷、考務(wù)組織等方面充分考慮不同系統(tǒng)不同層級崗位的工作特點(diǎn)和個(gè)性化要求。“同時(shí)，我們也將盡力避免分得過細(xì)、成本過高，考務(wù)組織過于復(fù)雜的問題。”省委組織部相關(guān)處室負(fù)責(zé)人表示。（陳婷）

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