本報訊 記者日前從市職能辦獲悉，為進一步深化放管服改革，全力打造“少高優”的政務環境，服務全省新舊動能轉換重大工程，我市認真落實省編辦關于“開展放管服改革‘一招鮮’活動”精神，積極謀劃放管服改革“金點子”，培育特色“地方菜”。
我市召開專題會議研究，在充分調研和征求意見的基礎上，謀劃制定了科學、合理、細致的工作方案，明確責任單位、職責分工、目標任務，及時下發《關于開展放管服改革“一招鮮”活動進一步優化政務環境的通知》，重點圍繞五大行動，充分挖掘培育在全省叫得響的特色品牌，以點帶面促進全市放管服改革再上新臺階。
為使“一招鮮”活動真正成為推動放管服改革的有力舉措，我市對標杭州、南通、佛山等地先進經驗，深入分析研究本市在“放管服”改革工作中的不足和短板，“摸清里子”、“邁開步子”，進一步解放思想、創新思路、大膽探索，堅持高標準，力爭打造“青出于藍而勝于藍”的“聊城模式”。
為此，我市確定了自主申報、確定項目、組織實施和驗收評估四個階段，緊盯目標，明確了六個步驟：列出“任務書”，繪制“路線圖”，建立“時間表”，制定“責任狀”，畫好“標準線”，用好“考核棒”。制定了具體措施，一項一項推進，一點一點做實，確保落地見效。
□記者 林金彥 通訊員 苗素紅

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