金華新聞網7月17日消息 金華日報記者 唐宇昕
日前，《金義都市新區人才公寓管理辦法（試行）》出臺，加強人才公寓建設和使用管理，促進人才公寓管理工作的規范化、制度化，進一步發揮住房在吸引和集聚人才方面的作用。
目前，新區共有245套人才公寓，包括新社區3號樓94套、東塘湖畔151套。這些人才公寓周邊配套不錯，精裝修可拎包入住，將作為人才來新區創新創業的短期租賃和過渡周轉用房。
根據管理辦法，租賃將按照“高端優先、服務項目、保障急需”的原則進行，采取面向新區科研院所、企事業單位的方式，優先保障高層次人才以及“帶項目、帶技術、帶資金”來新區創業的人才團隊需求。此外，按照“市場價、明優惠、有限期”和“輪候承租、契約管理”原則進行管理。
申請人才公寓的人員，應符合這些條件：在新區范圍內注冊的科研院所、企事業單位工作，已簽約1年（含）以上勞動合同；本人及配偶、子女在金華市區、新區、義烏市區皆無住房；每人限申請人才公寓一套，若申請人為夫妻關系的，每對夫妻原則上限申請一套，申請條件按較高的一方靠等。
符合條件的人才申請租住人才公寓，須由所在企事業單位、科研院所向新區管委會提出申請。用人單位匯總本單位申請人信息，經初審后統一向新區管委會提交租住申請，并提供學歷學位證書等證明材料。
記者了解到，人才公寓租住協議一年一簽，租住人累計租住時間原則上不超過3年。期滿后如確實需要續租的，承租單位須提前一個月按程序重新提出申請。每年，由新區辦公室、招商發展局、建設管理局、財政金融局將根據人才層次、企業現狀、產業方向、納稅情況等因素，負責租住人才資格審核、人才公寓招租信息發布等審核以及租賃手續辦理。
人才公寓的推出將進一步改善人才居住環境，有效解決人才的住房問題。今年，新區成立人才工作領導小組，進一步建立健全人才工作組織領導體系，接下來新區將加快建立集聚人才體制機制，筑巢引鳳為人才打造良好的創業環境、競爭環境、公共服務環境和生活環境，為創新發展提供強有力的人才支撐和智力保障。

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