6月15日，市直和駐黃單位的近百名新黨員，在市直機關工委的組織下來到徽州區巖寺新四軍軍部舊址紀念館，面向黨旗重溫入黨誓詞，并集體參觀紀念館和廉政教育館，認真聆聽“傳承紅色基因爭當四鐵干部”專題黨課，共同唱響《我宣誓》歌曲。
藍天白云下，黨旗高揚，歌聲嘹亮，充分展現了市直機關黨建的蓬勃生機和旺盛活力。近兩年來，市直機關工委堅持“把抓好黨建作為最大的政績”，深入推進基層黨組織標準化建設，全面加強市直機關黨的政治、思想、組織、作風、紀律建設，把制度建設貫穿其中，在提高市直機關黨的建設質量上不斷展現新作為、書寫新篇章。
理論武裝強信念
邀請省內知名專家教授授課，每名學員結業前都要寫心得體會，實現市直科級黨員干部全覆蓋……3月5日至4月27日，市委組織部、市直機關工委、市委黨校聯合舉辦市直機關科級干部學習貫徹黨的十九大精神集中輪訓班，分5期輪訓了市直及部分駐黃單位的1400多名科級干部。
一直以來，市直機關工委牢牢抓住理論武裝這一重要政治任務，聚焦黨的創新理論，創新方式手段，堅持以領導干部為重點抓黨委（黨組）中心組學習，持續深入抓全體黨員經常性學習教育，錘煉黨員干部黨性修養，提高解決實際問題特別是思想問題的能力。去年以來，市直各基層黨組織圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，落實“三會一課”和黨員活動日制度，召開多種形式的學習會、座談會、研討會、交流會等300多場次，通過設立“微黨課”“微課堂”開展各類黨課教育400多場次，撰寫各類心得體會4000多篇。
針對黨員特點，市直機關工委組建由28名各領域的領導、專家和學者組成的市直黨員教育師資庫，精選審定80個黨課教案，采取“點課”和“送課”相結合的方式開展了“送黨課下基層”活動，2017年共邀請省內16名專家教授來黃山授課22場次，累計送出黨課102堂，組織黨員參加學習教育活動1.3萬人次，受到黨員干部和各級黨組織一致好評。
學習永遠在路上。市直機關工委結合基層黨員干部工作需要，組織市直機關黨務干部赴浙江大學，開展綜合能力提升培訓。同時建立完善基層黨組織書記輪訓機制，培訓基層黨務干部，組織市直及區縣158個單位黨組織黨務干部開展現場觀摩會，通過多層次、多方面的培訓交流，增強黨務干部的凝聚力，提升做好黨務工作的能力素質。
固本強基增活力
基層黨組織活動場所是否實現“六有”，“三會一課”是否制度化，組織生活會與領導干部雙重組織生活是否落實，民主評議黨員是否開展……市直機關工委深入推進基層黨組織標準化建設，突出抓基礎、抓規范、抓制度、抓創新，著眼強化政治功能、提升服務功能，著力加強機關黨的組織建設。
市直機關工委出臺《市直基層黨組織活動場所標準化“六有”建設指導意見》，對各基層黨組織開展黨建活動“有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度”提出具體量化要求。去年，市直各級黨組織新建、裝修黨員活動室57個，配置黨員教育設備120多臺，購買黨報黨刊8000余冊，制作各類展板580多個，為支部活動和黨員學習提供了良好的場所。
“黨建活動經費是開展黨內教育活動的保障，工委通過爭取將‘機關事業單位基層黨組織的活動經費，按照黨員數，每年每人不少于500元，列入單位經費預算’這一要求，寫入《黃山市基層黨組織標準化建設實施意見》，為各基層黨組織開展組織生活提供經費保障。”市直機關工委負責人說。工委進一步規范黨費使用范圍，提高黨費下撥力度，去年共撥付基層黨組織用于黨內活動和黨建項目的黨費共計86萬元，提高了基層黨組織開展活動的積極性。同時設立幫扶慰問資金，全年共幫扶和慰問困難黨員340人次，發放慰問金30余萬元。
市招商局走進杭州黃山商會宣講十九大報告精神，市水利局、市人防辦、團市委聯合舉辦市直機關送十九大精神進基層專場黨課，市直機關工委、團市委、市婦聯聯合組織開展志愿服務活動……針對市直部門黨支部存在黨員少、業務工作繁忙、開展活動難等現狀，市直機關工委引導基層黨組織采取“黨委帶支部”、“機關帶企業”以及“支部+”等模式開展聯合教育培訓。去年以來，市直各單位黨組織先后組織了跨部門、多支部聯合黨日活動30多場次，通過主題創新、形式創新和平臺創新，提高了組織生活的吸引力和參與性。
提速提效優服務
每季度市直機關效能建設督查情況的通報一經發布，總是引起社會各界關注，機關工作人員工作狀態、行政審批改革進展狀況、機關效能建設總體情況等方面內容清晰明了，真實反映、記錄了全市機關效能建設的點滴變化。
市效能辦落在市直機關工委以來，緊盯“精氣神不佳”和“不作為、節奏慢、紀律松”四個方面問題，持續開展效能督查暗訪，逐步推進中心任務和決策落地督查、工作作風和服務態度督查、群眾投訴和社會關注督查、項目推進和服務企業督查“四項督查”，狠剎庸懶散拖，著力解決機關效能“低下癥”。2016年以來，先后開展13輪全覆蓋明查暗訪，印發督查通報12期，問責存在效能問題的單位37家、人員39人，并對存在問題的單位和人員進行“點名道姓”的公開通報。
市效能辦負責人介紹，效能辦督促市直機關深化“放管服”改革，推進政府服務創新工程，不斷提升人民群眾辦事滿意度。這三年來，效能辦通過“線上+線下”雙督查的形式，對48家網上辦事大廳單位進行行政審批電子監察，并開展6輪“社會評窗口”活動，對駐黃企業及行業窗口進行“滿意度”測評；完成6部門窗口行政審批科室整建制入駐，持續推進8家單位做好審批改革深化鞏固和重點推進工作，隨機抽取213家企業進行回訪，滿意率98%，收集意見18條。
市效能辦還開通電話、來人來信、網絡三個效能問題投訴受理渠道，并將市政府網站的“市長信箱”“市民熱線”“民生熱線”和政務微信微博等互動平臺納入效能考評范疇，委托第三方對中心城區企業及市民代表開展測評，逐步打通為民辦事“腸梗阻”，提高機關效能滿意度。

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