為加強建筑領域勞動用工制度化、規范化、信息化管理，德陽從2017年開始建立農民工實名制和工資專戶管理平臺系統，以建筑勞務用工實名制系統建設為突破點和抓手，全力推進建筑行業實名制管理。截至目前，全市95個在建工程項目均已安裝實名制管理設備，并開設工資專戶，采錄人員信息5892條，實現了建筑勞務用工實名制管理在我市行政區域的全覆蓋。
實名制管理以項目為單位，以二代身份證為主要識別，輔以人臉識別等生物技術，實現了建筑工人務工從初始信息采集、務工過程記錄到通過銀行按月領取代發工資全過程的閉環管理。通過實名制系統管理，貫徹了工程款和工資分離、工資優先保障、按月支付、工人直領工資等工資權益保障的基本原則，杜絕了企業或作為“中間環節”的承包人轉嫁經營風險、先攫取利潤后給付工資、將應付工資挪用于承包其他項目、以工程款未到為由層層拖欠或克扣工資等行為，使農民工工資權益得到有效保障。
同時，實名制管理系統依托四川省住建廳一體化平臺系統而建立，能與住建部“四庫一平臺”有效對接，系統操作簡易，采集建筑勞務用工數據精準、快捷，有效整合了主管部門行業監管服務、企業項目管理、農民工個人素質提升、權益保障等需求，有利于復制推廣和形成省、市兩級建筑勞務用工“大數據”，為上級決策和培育新時代建筑產業工人大軍，推動建筑業高質量發展提供基礎數據支持和人才保障。
據了解，我市實行實名制管理以來，企業現場管理人員到位履職、勞務用工管理、工資支付等情況明顯好轉，工資拖欠投訴率明顯下降，并對以工資拖欠名義討要工程款、承包費行為形成了有效震懾。全市無一例借工資拖欠名義采取過激方式討要工程款、承包費的行為發生。（記者徐皓通訊員王建）

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