6月11日，“安全發展記者行”記者團與市煤炭工業局煤礦“五人小組”管理中心工作人員，一同走進市上社煤炭有限責任公司，幫這座國家安監總局驗收認定的一級安全生產標準化礦井“找茬”。
　　市上社煤炭有限責任公司隸屬于山西煤炭運銷集團陽泉有限公司，礦井核定生產能力210萬噸/年，于2000年9月正式竣工投產。該公司于今年5月17日剛剛通過國家安監總局一級安全生產標準化礦井驗收。目前，全市31座生產礦井，只有該企業在內的3座礦井達到一級礦井標準。
“安全生產標準化強調企業安全生產工作的規范化、科學化、系統化和法制化，代表了現代安全管理的發展方向。能通過一級安全生產標準化礦井驗收，說明上社煤炭有限責任公司在安全生產方面在我市地方煤礦中名列前茅。”市煤炭工業局副局長郭建波說。
也正因如此，記者團和“五人小組”決定給這個先進企業來次“找茬兒”。
到達企業后，“五人小組”工作人員便到井下生產一線進行檢查，記者們走進會議室，聽取企業負責人匯報。一進會議室，便看到了墻壁上“態度決定一切，細節決定成敗”幾個大字。
“正是這樣的信條，讓我們順利通過國家安監總局一級安全生產標準化礦井驗收。”談起創建經驗，市上社煤炭有限責任公司總經理霍京杰說，為了扎實推進安全生產標準化管理，公司建立健全了安全生產標準化制度體系，制定了公司內部的《安全生產標準化考核標準》，細化、量化、深化了檢查考核的標準和內容，并將安全生產標準化工作與公司全體干部職工的工資掛鉤，把部門總工資的20%作為安全生產標準化的結構工資，按照月度、季度、年度進行考核。
此外，企業狠抓員工操作行為動態達標，針對現有的110多個工種制定下發了“一崗雙述”卡片，同時不定時開展“手指口述”檢查考核工作……
之后，“五人小組”工作人員檢查歸來，開始逐一匯報檢查結果。“一級安全生產標準化礦井果然名副其實，但依然存在第二進風臨時支護不規范，粉末未及時清理等27條隱患，但未發現重大隱患。”
聽到隱患匯報，霍京杰有些吃驚。一來企業剛剛通過一級標準化礦井驗收，二來企業一向高度重視隱患排查。隨后，他的情緒變為憤怒——在記者行活動中被查出27條隱患，是他和企業都不能接受的。他立即召開專題會研究，要求企業立刻將發現的隱患按“五落實”要求整改到位。同時，要加大問責力度，特別是對于不負責任的行為和管理上的漏洞一定要嚴厲問責，決不手軟。
市煤炭工業局煤礦“五人小組”管理中心負責人李新全說：“‘五人小組’查出的看似是小問題，但是如果解決不好，就會變成大問題。隱患無大小，任何一絲細小的疏忽都可能造成巨大損失，這就要求企業必須進一步落實安全生產的主體責任。上社煤炭有限責任公司不論是思想認識還是措施舉措，都是全市煤炭企業的佼佼者。但在‘四不兩直’的突查中仍然發現不少隱患。這就必須引起其他煤礦的高度警覺。各煤礦一定要借助‘安全生產月’契機，繼續深入開展隱患自查自糾，確保隱患及時整改到位。” （鄭銘經 張政）

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給一級標準化礦井“找茬兒”
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