紅安縣經濟開發區項目黨建為企業提供發展動力
黨員之“家” 見證黨建“+”
——紅安縣經濟開發區項目黨建為企業提供發展動力
通訊員毛紅平 李濤
作為革命老區的紅安南部新城，7年來的發展，是什么力量讓一塊貧瘠的土地煥發出勃勃生機？來紅安投資的客商說：“這里面有一種無形的力量！”，“發展有我，我為發展”――這種力量就是紅色基因、紅色引擎，是黨的建設的無窮動能。
發展之家讓黨員“定心”。“60%的企業未建支部，50%的企業無黨員，40%的企業法人表示對黨建工作不解”――這是2015年底對紅安經濟開發區黨建工作調研的一組數據，截止2018年3月底，規上企業單獨組建率達98%，投產企業組建率達95%，園區企業黨建工作覆蓋率達100%。“園區黨組織的量變，既體現了企業的需要，更體現了發展的內生動力”，園區黨工委副書記陳劍峰說。“請問我的申請書可以交到這里嗎？”2016年2月園區黨群工作部收到湖北新輝門業有限公司董事長古春生的入黨申請書。“這家企業當時是沒有建組織的，群眾向黨組織靠攏我必須得收下，我覺得我們的工作還不到位”，黨群干事吳琳說。職工向黨工委直接提出入黨申請既體現了群眾對發展的信心，從側面反映了“兩個覆蓋”工作中存在的短板。幾年來，園區投入黨建專項資金800多萬元，圍繞辦公議事、公共服務、黨群活動、宣傳展示、教育培訓、人才交流、文化娛樂等功能，在企業服務中心構建了3000平方米的黨員職工活動中心。園區層層壓實黨建工作責任，以整區推進、集中攻堅為契機，采取地域相近、產業相鄰、集群相依在全區設置七大片區非公企業黨委（總支），在每個片區建立了以孵化功能為核心的片區（行業）聯合黨支部，在每個片區中心企業設立片區黨員職工活動中心和黨建工作指導站，采取“三員幫一部”（黨工委班子成員、黨建工作指導員、黨建工作輔導員，非公企業黨支部）的措施，經常性開展送服務上門、送溫暖進車間、送政策到一線活動，先后推薦87名群眾加入黨組織，推薦66名黨員擔任公司骨干，推送26名黨員走上管理崗位，促使88項成果有效轉化。支部的引領、黨員的表率，紛紛引來了企業家的“關注”、群眾的“圍觀”，關心黨務、關注黨員已成為全區的自覺。
溫暖之家讓黨員“歸心”。“在來公司前，我是一名流動黨員，當時公司沒成立黨支部，我也沒亮明自己身份，2014年，公司成立黨支部后，開展了各項活動，我主動向組織亮明身份，終于找到‘家’了”，湖北福祥紙品包裝有限公司老黨員黃少斌說。幫黨員“找家”，讓黨員“安心”、“歸心”， 作為將軍故里的老區，在抓非公經濟發展的同時，始終把對黨員關愛和作用作為紅色引擎的重心，通過建立人才庫，開辦園區人才超市，積極引導黨員亮身份、當示范、做榜樣，園區先后從專業技術人才、管理人才中發展黨員106名，有148名流動黨員主動亮明身份。吳詠喜是紅安經濟開發區經濟發展局的基層干部，他另外一個身份是湖北民旺家具有限公司黨建指導員，每月他都要抽2天時間，到企業幫助解決經營中的實際困難和問題，還指導企業開展黨務工作。他的到來也讓該公司3名流動黨員亮明身份，找到了“家”。像吳詠吉一樣，紅安縣委組織每年都會從招商護商單位選派一批黨建工作指導員到投產企業，開展幫建組織、幫帶隊伍、幫抓活動、幫推發展工作，每年通過列出專項經費為每個非公企業支部保障專項經費2000元，每名非公企業黨員不少于200元，用以開展學習教育、困難黨員慰問和支持非公企業支部建設，非公企業專場招聘優先錄用黨員，重要工作崗位黨員優先，一系列關心關愛黨員的溫馨之策已成為非公企業非公自覺的共識，“黨員就是黨員，在生活和工作中時時處處都能夠體現出來，黨員的作風和標準就是不一樣”，湖北深鴻機械設備有限公司總經理戴霞林說。
信息之家讓黨員“貼心”。3月5日，在湖北佰昌發展有限公司電商會議室，該企業的22名黨員正在這里進行每月一次的支部主題黨日活動，因業務需要沒能到場的黨員，則通過手機、app打開視頻互動學習。湖北佰昌是一家電子商務、實體實業、智能物流為一體的農產品流通企業，該企業結合行業和黨員受業務流動性大等特點實際，靈活運用網絡、微平臺等媒介，創新開展學習教育，以“e黨建+e平臺”為載體，推動黨建活動由實體向網絡延伸，黨建已成為聯系黨員、職工的主陣地。湖北佰昌發展有限公司綜合部經理彭志鋒說：“紅安經濟開發區支持園區企業抓信息黨建工作，對內提高了我們團隊的凝聚力、員工的執行力，對外起到了很好的宣傳作用，商戶對我們非公黨建給予肯定，也更加堅定他們在這里投資的信心”。在開展非公黨建工作中，紅安還創新學習方式方法，利用“紅安黨建”、“紅園紅”微信公眾號和微信群，定時推送學習資料，讓不同企業，不同崗位的黨員隨時隨地學。同時打破條塊界限，按地域和產業集群，將黨建工作區域化，探索出“組織聯設、隊伍聯建、工作聯動、陣地聯用、經費聯籌”的園區黨建工作新路子。
創業之家讓黨員“安心”。 近年來紅安通過一系列招商引才戰略，使450家民營企業落戶園區，但這些企業也遇到一些困難和問題，如員工流失率較大、管理缺乏規范、“口袋黨員”難以找家的等現象。為推進非公企業黨建落地生根，紅安縣充分發揮黨組織的核心引領和黨員先鋒模范作用，在企業中開展起“黨員示范崗”、“黨員責任區”和“我為發展獻一計”等服務企業活動，通過黨建推動企業發展。湖北引領包裝１名黨員帶１名技術骨干和１名青年崗位能手集中攻關一個領域的“3+１”組團模式，其研發的高強度瓦楞紙板技術打破日本對這一行業20多年的壟斷，成為黨員示范的“亮麗風景線”。 湖北斯曼新材料股份有限公司黨員李文，畢業于武漢科技大學無機非金屬材料工程專業，創業的平臺讓她把專業發揮到了極致，在園區工作2年來時間，她所帶的團隊開發了抗侵蝕氧化劑wsm-acao，新型結合系統wsm-bond等系列產品，產品可以與國際同類媲美，她興致勃勃地說：“送學上門、論壇交流、人才超市、創業基金，這一系列的措施讓我們青年黨員有了夢想的舞臺”，目前公司有85%的員工申請加入黨組織，董事長劉學新被當選縣黨代表，公司的產值從幾十萬上升到了年產值近億元，公司成為全縣第一家登陸新三板的上市企業。通過“黨建+招商+護商+安商”的措施，充分發揮非公企業黨支部黨員的作用，引導人才成長、鼓勵人才成長，讓一名名黨員“安心”，一名名職工聚力，讓紅色基因融入了建設發展，讓紅色文化樹立了企業品牌，讓紅色力量傳承了紅色擔當。
“把職工發展成黨員，把黨員培養成骨干，把骨干變成財富”，紅安縣以“兩個覆蓋”工作為基本，注重非公黨建工作的“根”和“本”，把黨建工作做成了非公企業、黨員職工生產離不開、生活離不開、情感離不開的“食糧”，非公企業黨建工作已成為園區發展的高引擎。
( 責任編輯：張金霞 )
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