為了全面貫徹實(shí)施勞動(dòng)保障法律法規(guī)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)勞動(dòng)保障工作的監(jiān)管，掌握各類用工單位的基本用工情況，維護(hù)用人單位和勞動(dòng)者雙方合法權(quán)益，樂(lè)山市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)于2018年3月至6月對(duì)全市用人單位開展了2017年度勞動(dòng)保障書面審查工作。
截至6月26日，我隊(duì)對(duì)轄區(qū)104戶用人單位進(jìn)行了勞動(dòng)保障書面審查，涉及勞動(dòng)者人數(shù)10675人，審查用人單位規(guī)章數(shù)104件，當(dāng)場(chǎng)予以糾正15件。
通過(guò)本次書面審查，發(fā)現(xiàn)一些用人單位存在以下問(wèn)題：一是沒(méi)有及時(shí)更新規(guī)章管理制度。在新政策、新法規(guī)出臺(tái)后，用人單位沒(méi)有及時(shí)更新規(guī)章管理制度，在不經(jīng)意間損害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，埋下勞動(dòng)矛盾隱患；二是沒(méi)有購(gòu)買社保。一些用人單位認(rèn)為勞動(dòng)者自發(fā)購(gòu)買了個(gè)人保險(xiǎn)，單位就不需要再為勞動(dòng)者購(gòu)買保險(xiǎn)，這一行為違反了《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，不利于構(gòu)建和諧的勞資關(guān)系。

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