為了全面貫徹實施勞動保障法律法規(guī)，加強對企業(yè)勞動保障工作的監(jiān)管，掌握各類用工單位的基本用工情況，維護用人單位和勞動者雙方合法權(quán)益，樂山市勞動保障監(jiān)察支隊于2018年3月至6月對全市用人單位開展了2017年度勞動保障書面審查工作。
截至6月26日，我隊對轄區(qū)104戶用人單位進行了勞動保障書面審查，涉及勞動者人數(shù)10675人，審查用人單位規(guī)章數(shù)104件，當(dāng)場予以糾正15件。
通過本次書面審查，發(fā)現(xiàn)一些用人單位存在以下問題：一是沒有及時更新規(guī)章管理制度。在新政策、新法規(guī)出臺后，用人單位沒有及時更新規(guī)章管理制度，在不經(jīng)意間損害了勞動者的合法權(quán)益，埋下勞動矛盾隱患；二是沒有購買社保。一些用人單位認(rèn)為勞動者自發(fā)購買了個人保險，單位就不需要再為勞動者購買保險，這一行為違反了《勞動法》《勞動合同法》的規(guī)定，不利于構(gòu)建和諧的勞資關(guān)系。

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