●江西日報評論員
群雁飛翔，是飛成“一”字形還是“人”字形，領頭的大雁很重要。同樣，對一個地方、一個單位而言，作風建設抓得實還是虛，領頭的人很關鍵。
習近平總書記強調，作風建設一定要從上頭抓起，各級領導機關、領導班子和領導干部都要把自己擺進去，帶頭轉作風。黨的十八大以來，黨的作風建設之所以取得顯著成績，解決了許多長期想解決而沒有解決的難題，其中一條重要經驗，就是以習近平同志為核心的黨中央以身作則、率先垂范，用行動發號令、以身教作示范，為全黨樹立起加強作風建設的光輝典范。
如今，貫徹全省作風建設工作會議精神，也需要領導干部當好改進作風“領頭雁”，做思想上的先行者，在政治上保持清醒，認清加強作風建設的危機感、緊迫感，增強加強作風建設的自覺性、堅定性；做行動上的領跑者，帶頭走在前面、干在前面，以過硬作風展現人格魅力、增添精神動力，把黨員干部緊緊凝聚在一起，扎實推進干部作風建設，為實現新時代新使命提供強勁動力。劉奇同志在會上明確提出：“各級黨委都要以向我看齊的姿態聽意見、擺問題、抓整改，確保全省干部作風建設取得整體性的顯著成效。”就充分展現出加強作風建設的堅定決心和發揮“頭雁效應”的昂揚姿態。
領導干部的言行舉止具有很強的示范和導向作用。領導干部講什么話、作什么批示，參加什么會議活動，組織開展什么工作，協調處理什么問題，舉手投足、一點一滴，都備受關注、影響甚大。在作風建設上，領導干部如果注重自身影響，處處以身作則，普通黨員干部就會跟著學，從而形成向善向好、上進積極的風氣和作風。反之，就可能造成不好的負面影響。事實證明，一些地方、一些單位歪風邪氣盛行，與領導干部在作風建設上的示范作用不強、引導不力有很大關系。
作為作風建設的“領頭雁”，領導干部還要把加強作風建設上該擔的責擔起來，不僅要“三省吾身”“獨善其身”，還要“瞪大眼睛”“伸長耳朵”，時時關注、經常過問所負責領域的作風建設，拿出不厭其煩的“婆婆嘴”，對表現出的苗頭性、傾向性問題，要理直氣壯及時敲打，該提醒的提醒、該批評的批評。這是領導干部的分內之責，絕不能當“好好先生”，對發現的問題安之若素、放任縱容。
好作風既是抓出來的，也是帶出來的。全省各級領導干部要在作風建設中發揮好“頭雁效應”，增強自律意識、標桿意識，帶頭對黨忠誠、帶頭深入調研、帶頭加強學習、帶頭擔當實干，以“關鍵少數”的自我革命，帶動“絕大多數”的作風轉變，推動全省作風建設取得扎實成效。
要帶頭對黨忠誠。要把講政治、守忠誠作為加強干部作風建設的核心要求和首要任務，把堅決維護習近平總書記的核心地位、堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導作為最大的政治，牢固樹立“四個意識”，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，始終當好政治上的明白人和老實人。要充分認識肅清蘇榮案余毒的艱巨性、復雜性，堅持破立并舉、久久為功，切實從政治上、思想上、工作上、組織上、家教家風上全面徹底肅清蘇榮案余毒，做到正本清源、扶正祛邪，重整行裝再出發，持續建設風清氣正的政治生態。要把心思和精力放在老老實實做實事、創實績上，真正把工作做到人民群眾心上，不好高騖遠，(下轉四版)
不貪圖虛名，不夸大成績，不干掩耳盜鈴、自欺欺人的事。
要帶頭深入調研。習近平總書記強調，要在全黨大興調查研究之風。只看精心準備的樣板，只聽照本宣科的匯報，只按事先規定路線走馬觀花，嚴格來說是“被調研”“偽調研”。要做到撲下身子，深入基層、深入群眾，既聽匯報，也聽民意；既看“亮點”，也看“污點”；既要看到優勢所在，也要搞清矛盾癥結，對全局工作了然于胸。要在學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神基礎上，把學習調研的過程變為更好地宣傳黨的方針政策的過程，同基層干部群眾拉近距離、增進感情的過程，把黨的好作風、好形象帶到老百姓身邊的過程。要緊緊圍繞貫徹落實黨的十九大精神特別是打好“三大攻堅戰”等重點任務開展調研，深入解剖麻雀，做到情況明、底數清，爭取早日破題、打開局面。
要帶頭加強學習。習近平總書記強調，“領導干部既要政治過硬，也要本領高強”。“帶頭學”就是“帶頭做”，既是自我提升的有效渠道，也是展示責任和作風的一面旗幟。要把深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要任務，跟進學、經常學、反復學，真正學深悟透、學懂弄通，掌握好看家本領。要抓住事關我省經濟社會發展和黨的建設的根本性、全局性問題，抓住干部群眾關注的重大理論和現實問題，著力提高政治能力，提高觀大勢、謀全局、辦實事的能力，增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性。要有“本領恐慌”意識，持續加強對新知識的學習，有針對性地掌握做好工作所必備的各種知識，通過學習提升本領，做到學有所得、學有所用。
要帶頭擔當實干。“頭雁”就要有“頭雁”的精氣神，要拿出擔當和魄力，對中央和省委的決策部署，不折不扣抓好落實，敢于負責，敢作敢為，抓緊抓實抓出成效，面對重點事項和難點問題，要敢于拍板、善于決斷，勇于直面矛盾、直面問題。要帶頭營造擔當實干的氛圍，在推進精文簡會、謀實做實上下功夫，多研究解決難題的創新性思路，加強檢查督辦、跟蹤問效，經常過問調度；對基層在工作落實中遇到的困難，要用心用情幫助解決。要堅決抵制散漫風氣和不實作風，堅決整治無組織無紀律、不守規矩的人和事，把廣大干部的思想和精力集中到干事創業上來；不比誰的調門高，但比誰做工作實，事事不甘落后、勇爭一流，真正做到為官一任、造福一方。
有力黃金土，無力荒草坪。加強作風建設需要嚴字當頭、動真碰硬，需要上下聯動、形成合力。領導干部這個“關鍵少數”要切實認清肩上所擔負的職責，發揮好“頭雁效應”，自覺接受監督，帶頭弘揚新風正氣，清除作風之弊，以作風建設的豐碩成果，積蓄起推動江西經濟社會發展的磅礴力量。

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