說到211，大家首先想到的是名牌大學。但6月份以來，鳩江經濟開發區城管中隊在城市管理中實行“211計劃”，卻是為了破解小廣告管理難題。實施僅半個月，便8次揪出了12名“張貼者”，沒收小廣告904張，噴漆4罐，效果不錯。
    首位2代表巡查過程“人防”、“技防”。屬地城管中隊依托園區道路保潔、安保巡查人員數量較多，隱蔽性強的特點，整合兩支隊伍，利用“人防”進行管理。安保人員負責巡查，及時發現張貼者；而保潔人員則負責清理電線桿、圍墻等處留下的各類小廣告，減少其廣告效應。同時根據小廣告材質不同，將容易清理的不干膠廣告交由安保公司負責清理；將不易清理的亂噴涂廣告納入道路保潔公司考核范圍，通過對每逮到一起亂張貼行為給市場化公司當月考核加10分的重獎，調動他們積極性，兩家公司都有巡查、清理的責任和義務，主動“聯姻”，實行“聯防”，資源共享。執法人員還借鑒安全防范“技防”工作，不僅在園區主要路段設置攝像探頭進行遠程監控，還帶領巡查人員對亂張貼現象進行剖析，重點時段重點區域周邊安排人員進行蹲守，并安排執法車輛錯時上路巡查。12名制癬者至今也沒弄明白駕駛汽車、摩托車在園區張貼廣告何時就被巡查人員盯上了。
    中間1代表清理過程“體驗”。除日常環衛保潔公司清理張貼的小廣告外，對逮住的張貼者，不僅將沒收未張貼廣告，清理所張貼廣告，接受批評教育等固定項目，還將自行選擇與執法人員的互動。通過“貼一清十”，體驗清理者辛勞、“手機朋友圈點贊免罰”，對朋友圈中的同行勸導……。當然，對于態度蠻橫，不服從管理的張貼者，執法人員將依據《安徽省城市市容和環境衛生管理條例》從重處罰。
    最后1代表發布信息“通道”。針對園區張貼的小廣告，部分為企業招聘廣告。執法人員考慮企業招聘實際困難，為企業打通發布招聘信息通道。不僅建立企業招聘QQ群，不定期的組織“社區招聘會”、“馬路招聘會”，對于評定的園區環境五星企業還將享有“學校招聘會”、綜合崗亭LED滾動播放的特權。同時，執法人員還指導企業門前招聘行為，受到企業一致好評。

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