“四責(zé)四諾”強執(zhí)行 “五聯(lián)五問”解難題
湘潭新聞網(wǎng)3月27日訊(湘潭日報社全媒體記者 王超)諾不輕許,許則必為。自《中共湘潭市委關(guān)于全面推行“四責(zé)四諾”加強執(zhí)行力建設(shè)的實施意見》出臺后,市人社局迅速行動,圍繞“人社人為人民”的服務(wù)宗旨,全系統(tǒng)掀起了全面落實“四責(zé)四諾”,加強執(zhí)行力建設(shè)的熱潮。
記者日前走訪發(fā)現(xiàn),這股熱潮不僅體現(xiàn)在系統(tǒng)內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭踐行“四責(zé)四諾”、帶頭公開崗位責(zé)任、帶頭公開服務(wù)事項、帶頭公開辦結(jié)時限、帶頭公開考評體系上,工作人員還向群眾“曬”出“四責(zé)四諾”承諾書,主動接受群眾監(jiān)督。
市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,《湘潭市人力資源和社會保障局全面落實“四責(zé)四諾”加強執(zhí)行力建設(shè)的實施方案》已經(jīng)出臺,要求全市人社系統(tǒng)每一名黨員干部立足崗位職責(zé),提出年度承諾的重點工作、服務(wù)事項、工作目標(biāo)、具體措施、完成時限,使黨員干部個個有任務(wù)、人人有擔(dān)子。
為防止承諾停留在口頭上,確保承諾取得成效,在推進“四責(zé)四諾”落實過程中,市人社局建立了進度管理臺賬,每季度末各科室、單位對踐諾情況進行一次自查,查找工作中存在的問題并及時整改;對下屬各科室和個人作出的承諾,成立督察組實時跟蹤督查,以問責(zé)督促落實。除此之外,還要求各窗口服務(wù)單位把承諾書張貼在辦公區(qū)域顯眼位置,主動接受群眾監(jiān)督。
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