“四責四諾”強執行  “五聯五問”解難題
湘潭新聞網3月27日訊（湘潭日報社全媒體記者 王超）諾不輕許，許則必為。自《中共湘潭市委關于全面推行“四責四諾”加強執行力建設的實施意見》出臺后，市人社局迅速行動，圍繞“人社人為人民”的服務宗旨，全系統掀起了全面落實“四責四諾”，加強執行力建設的熱潮。
記者日前走訪發現，這股熱潮不僅體現在系統內的領導干部帶頭踐行“四責四諾”、帶頭公開崗位責任、帶頭公開服務事項、帶頭公開辦結時限、帶頭公開考評體系上，工作人員還向群眾“曬”出“四責四諾”承諾書，主動接受群眾監督。
市人社局相關負責人介紹，《湘潭市人力資源和社會保障局全面落實“四責四諾”加強執行力建設的實施方案》已經出臺，要求全市人社系統每一名黨員干部立足崗位職責，提出年度承諾的重點工作、服務事項、工作目標、具體措施、完成時限，使黨員干部個個有任務、人人有擔子。
為防止承諾停留在口頭上，確保承諾取得成效，在推進“四責四諾”落實過程中，市人社局建立了進度管理臺賬，每季度末各科室、單位對踐諾情況進行一次自查，查找工作中存在的問題并及時整改；對下屬各科室和個人作出的承諾，成立督察組實時跟蹤督查，以問責督促落實。除此之外，還要求各窗口服務單位把承諾書張貼在辦公區域顯眼位置，主動接受群眾監督。

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