2017年以來，吳興區在開展“三責”聯審的基礎上，不斷總結實踐經驗，主動適應新要求，通過完善制度、多部門協作等舉措，創新開展“四責”聯審工作，進一步強化對領導干部的履職監督。 據了解，為不斷適應領導干部履職監督的新需求，吳興區以試點審計形式，探索創新監督模式。“區紀委、區委組織部、區編辦、區政府法制辦等部門協同合作，聯合試點實施包括經濟責任、重大決策責任和選人用人責任在內的‘三責’聯審。”區紀委區監委相關負責人介紹說，同時根據開展領導干部自然資源資產審計的新形勢，該區還探索實施了鄉鎮領導干部自然資源資產管理責任試點審計，進一步拓寬了監督領域。 與此同時，在充分總結“三責”聯審及領導干部自然資源資產審計試點經驗的基礎上，區紀委、區委組織部、區府辦、區審計局等6部門還聯合印發了針對“四責”的《吳興區領導干部任前履職“四責”告知辦法》和《吳興區領導干部履職“四責”年度報告辦法》，通過制度建設與審計實施、任前告知與任中日常監督相結合，實現對領導干部履職監督的全覆蓋。截至2017年底，已完成66名區管領導干部任前履職“四責”告知工作。 據介紹，該區還結合2017年經濟責任審計被審計對象及生態文明標準化建設等中心工作任務分解情況，經2017年經濟責任審計工作聯席會議商議，將承擔重要職責且掌管使用專項資金數額較大的高新區確定為2017年“四責”聯審被審計對象?！坝蓞^委組織部牽頭，組成包括區紀委、區審計局、區編辦、區政府法制辦等部門在內的聯合審計組，共同進點同步開展現場審計。”該負責人說。此次審計就“經濟責任”“自然資源資產管理責任”兩個方面書面提出13個問題和8條意見建議。（湖州日報）

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