生產優質鋼水8000噸，完成公司下達年計劃的120%，同比增長60%；消失模產品出品率由2016年的72%提高到85%；水玻璃產品出品率由2016年的65%提高到72%；截至去年年底，實現連續安全生產3580天……
　　這是哈德托普華亨（山西）耐磨鑄業有限公司鑄造車間煉鋼班12名職工去年取得的優異成績，也是他們愛崗敬業、勇于創新的生動寫照。去年，該班授予陽泉市“工人先鋒號”榮譽稱號。
　　煉鋼班主要擔負著公司優質鋼水冶煉任務，崗位關鍵、責任重大。為煉好鋼、負好責，他們堅持培訓提質量，通過采取“師帶徒”、“老帶新”、集中培訓、外出學習和聘請德國專家進企業講課、現場培訓等措施，全面提高職工整體素質。截至去年年底，共培養出具有中級技術職稱的技術人員5名，冶煉經驗豐富的高級工8名。職工技術素質的提高，大大促進了冶煉工藝的不斷改進和產品質量的不斷提高，產品合格率由2016年的68.5%提高到了83.5%。
　　創新是煉鋼班的好風氣、好習慣。他們通過深入開展“五小”創新競賽活動，累計完成技術（工藝）革新17項，為公司直接創造效益300余萬元。其中，去年完成的5項成果為公司直接創造效益100多萬元。
　　他們強化管理保安全，進一步完善安全操作規程，總結并實施了“安全冶煉三步法”，把安全生產、質量標準、設備利用與個人收入捆綁考核、責任到人，實現了全年安全生產無事故的目標。

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