14日,廣州市2019屆技校畢業生預訂會暨應往屆畢業生專場招聘會在廣州市人力資源市場服務中心舉行，當天有80多家企業進場招聘，提供2000多個崗位，市內6所技工院校組織了1600多名技校生入場應聘。風電焊工、鉗工、電工、沖壓工、設備操作員等崗位較為緊缺，有技工院校負責人表示，技校學生就業已不成問題，現正努力提高就業質量。
企業：預訂會效果好 近7成實習學生能留下
這次預訂會和招聘會主要是為2019屆技校畢業生頂崗實習，和2018屆畢業應聘服務。記者在現場看到，現場不乏鞍鋼聯眾、華大生物、榮陽鋁業、永日電梯、高瀾節能、揚子江藥業、弘亞數控等知名企業和上市公司高薪納才。據統計，招聘企業有近4成的企業為制造業和信息技術、計算機服務和軟件業，較為緊缺的風電焊工、鉗工、電工、沖壓工、設備操作員等生產技術類崗位約占總招聘需求的29%，崗位薪酬主要集中在4000-6000元/月，部分焊工、沖壓工等技術崗位月薪超6000元/月。
廣州賽維包裝設備有限公司招聘數十名裝配電工、裝配鉗工及實習生，早上10點不到就收到了近20份簡歷，“太多學生來面試，一個人接不過來，所以我們會安排大巴車下周把學生都接到工廠去看，讓學生更好地了解我們企業。”該公司的人事行政經理趙崢崢對記者表示，由于訂單量大要擴大生產，所以想多找點人做儲備，學生實習期每月收入可達3000元，畢業轉正后月薪可達四五千元。“我們已經招過好幾批技校實習生、畢業生，效果很好，近七成學生半年后能留下來。學生都很愿意學習。”
學生：實習待遇要求不高
為了找工作，學生都花了不少心思，有的帶上設計精美的彩打簡歷，有的還化了淡妝。來自廣州市輕工技師學院的陸志宏和幾位同學都帶著彩色打印的簡歷來應聘，他說，他的專業是制冷設備制造安裝與維修，但也學過設計課程，可以就設計了簡歷的封面。他對實習期間的待遇要求不高，“100元/天，包吃住，能學到東西就行。”
學習會計專業的魏同學化了淡妝，穿著一襲白色長裙，有別于其他穿校服的同學。今年畢業的她希望找一份會計或者銷售的工作，“因為自己學的專業是會計，而自己又比較愛說話，所以也想找銷售的工作。”她說，對起薪要求不高，3000元以上即可。
學校：就業率不成問題 努力提高就業質量
參加這次預訂會的共有6所技校、1600多名學生，專業涵蓋交通類、制造類、機電類等。“技工院校的就業率還是非常好的，我們可達到98%以上。而就業質量方面是我們的一個努力方向。”廣州市交通技師學院副校長梁登對記者表示，技校畢業生對口就業問題不大，學校也會不斷向優秀企業推薦學生，從實習期開始就接觸優秀的企業、好的崗位。
梁登指出，這幾年國家對技能人才的需求很大，對技能人才的綜合要求也越來越高，不僅僅指技能水平方面，還包括職業素養方面，比如溝通能力、合作能力等。學校在人才培養課程設計也在不斷完善，一方面加大職業能力、職業素養的課程。另一方面細分技能技術，更加專業化。“比如汽車4s店既有機電維修崗位、鈑金維修崗位、噴漆維修崗位，還有配件管理、銷售、客服，以前我們很多都混在一起，現在分工更加具體化、專業化，因此我們在課程標準設計方面也進行了相應調整。”
據悉，4-5月期間，廣州市人力資源市場服務中心將通過廣州市人力資源市場網（http://www.gzlm.net/job/）、微信公眾號、專場招聘、校企合作等不同平臺提供網絡招聘會、信息查詢、人才推薦、校園招聘和校企對接等就業服務，通過“線上＋線下”雙向驅動實現技能崗位與技能人才無縫對接。同時，還將組織廣州優質企業赴廣西、清遠、湛江、茂名等省內外各地開展技能崗位進校園活動，深入挖掘異地技能人才優勢，為廣州企業提供更多適合產業發展需要的技能人才。
文：廣報全媒體記者何穎思 通訊員周小穎

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