為提高新錄用公務員適應機關工作的能力，建立一支信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的高素質干部隊伍，市人社局認真貫徹《中華人民共和國公務員法》、《公務員培訓規定(試行)》及《新錄用公務員試用期管理辦法(試行)》等政策法規，對市縣行政機關(含參照管理單位)2015年度山西省考試錄用的公務員和2012年度山西省政法干警招錄的公務員40余人，進行了為期一周的初任培訓。
此次培訓，針對新錄用公務員特點和職業需求，市人社局精選培訓內容，科學設置培訓課程，邀請了理論功底扎實、實踐經驗豐富的專業人士授課，采取統一調訓、集中授課、脫產學習方式進行，圍繞依法行政、中國特色社會主義理論體系、機要保密知識、政府信息公開、習近平重要論述、預防職務犯罪、公務員職業道德、機關公文寫作、國學與人生等進行了培訓，培訓內容既具有時代特色，又貼近工作實際。
培訓中，授課教師結合當前形勢和大量案例，引導參訓人員在思想上要和黨中央保持高度一致，堅定理想信念，嚴明黨紀國法，筑牢思想防線，提升道德境界，追求高尚情操，增強公仆情懷;要明確國家公務員的責任、使命和個人努力的方向，爭做“政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過”的公務員。
對新錄用公務員(含參照管理單位人員)進行培訓，是建設高素質公務員隊伍的一項基礎性工作，是新錄用公務員任職定級的前提。培訓開展以來，得到了各有關單位的大力支持與協調配合，解決參訓人員的工學矛盾，確保參訓人員脫產學習，安心學習。培訓期間，新錄用公務員以飽滿的熱情融入緊張學習環境，認真聽講，做好學習筆記，撰寫學習心得。一致表示，通過培訓學到了一系列新觀點、新思想、新論斷，開闊了視野，增長了知識，增強了自身勝任崗位職責應具備的素質能力。在今后工作中，切實要把所學知識運用于工作實踐中，做到學用結合，學以致用。在各自的崗位上恪盡職守、敢于擔當，勇于奉獻，為我市推進“兩大任務”、實現“六大發展”、全面建成小康社會貢獻青春和智慧。

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