????為什么今年民工兄弟早早返杭？就因為這個
本報訊 眼下，杭州正積極打造“無欠薪城市”。
“今年我們基本不愁工人返程問題，這得益于年前我們按照市建設部門打造‘無欠薪行業’會議精神，向社會作出‘不欠薪’承諾，通過提早排查隱患、公開維權信息、倒查工資支付、完善工資保證備用金等舉措，讓公司所有在建工地的務工人員都能及時拿到工資，安心回老家過年。”浙江省建工集團有限責任公司有關負責人介紹。
來自江西的水電安裝班張勁松就早早地回到湘湖三期安置房建設工地，“年前一個月，按照工地放假規定，我當天算清工資，順利買票回家過年，相比老家有些拿不到工資、很遲才到家的朋友，我感到很幸福，所以今年還是選擇老地方，因為這里的保障力度很大，只要好好干就行。”這正是全市建筑行業乃至全杭州，積極推動打造“無欠薪城市”中的一個縮影。
據悉，杭州市建委根據打造“浙江無欠薪”精神，明確進一步完善屬地管理機制、糾紛調解機制、依法處置機制以及長效防范機制，對欠薪企業實施“一處違法、處處受限”的聯合懲戒機制。實行企業欠薪行為信息公示制度，在市場準入、資質評審、招標投標、評優評獎等方面依法進行限制，記入企業不良行為記錄并進行公示曝光。
不僅如此，杭州市建委向240家一級以上重點建筑業企業發出“不欠新”倡議，近百家企業作出“不欠新”承諾。“工地上每日作業清單都有多方簽字記錄。”中天建設集團有限公司工程部負責人介紹，“一旦出現糾紛投訴，我們都有據可查，責任到人。”
目前，杭州正緊鑼密鼓推進各項重大設施建設。這些舉措對于保障重大項目建設而言，具有積極的推動意義。
眼下，效果也已經逐漸呈現。就在元旦春節期間，市建委開展民工工資支付情況檢查，檢查房建、市政項目1238個，排除糾紛隱患100余項。協調民工工資糾紛投訴23起、涉及339人，均在春節前拿到了工資，投訴數量、涉及人數同比分別下降46.51%、83.72%。
下一步，杭州市建委將依據行業管理職責權限，依法對調處民工工資糾紛中發現的建筑企業違法分包、轉包行為進行查處。同時，以落實建筑企業主體責任為重點，深入推進作業人員實名管理、工資支付保證金差異化繳存、人工費與工程款分賬管理和銀行代發工資等舉措，形成行業不欠薪的“緊箍咒”和“組合拳”，進一步加強糾紛防控，為緊鑼密鼓推進各項重大設施建設提供堅實保障。

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