昨日，家住浦北村的碩士研究生蔣文文與130名大學生一道啟程，前往浙江省委黨校學習。培訓后，他們將被充實到79個行政村的“兩委”班子。這是海州區率先在全國系統化公開選拔優秀大學生回本村任職取得的階段性成果。此舉將夯實鄉村振興組織基礎，為振興鄉村提供堅實的人才保障。
農村基層組織人才缺乏是全國性難題，海州區也不例外。據統計，該區572位村“兩委”班子成員中，45歲以上占58%,高中及以下學歷占68%，村干部年齡老化、視野不寬、后繼乏人。“要完善基層治理、實現鄉村振興,就必須加強村‘兩委’班子建設,破解制約鄉村發展的人才瓶頸。”海州區委常委、組織部長林田海表示。
深入調研，尋找突破口。今年年初，該區在對9個涉農鎮、街道79個村的大學畢業生情況調研中發現，從鄉村走出去的大學生返鄉干事創業的意愿較強烈。他們熱愛家鄉，了解鄉情，如果回鄉任職，更容易融入農村，扎根農村。于是，海州區決定公開選拔有工作經歷的海州籍優秀大學生回本村任職。
2月初，公開選拔工作啟動。20天里，共有來自全國各地的737名海州籍大學生報名。這次公開選拔考試看理論水平，更重實踐能力；采取現場演講、民主測評、家訪、走訪群眾、調研創業項目等考察形式，全方位了解考生情況。海州區委組織部副部長黃勇介紹，經層層選拔，最終選拔出131名優秀大學生，平均年齡28歲，均為全日制大專以上學歷，其中本科以上學歷43人，65人具有創業經歷。新圩村的李康已在村里承包廢棄林地搞起了種養殖。他表示，愿意扎根家鄉，在新崗位上力爭帶動更多村民致富。
為讓大學生“留得住、長得大”，該區制定了完善的待遇、管理、考核政策。是黨員的，到所在村任黨組織副書記，非黨員的任村主任助理，并嚴禁借調使用。建立了穩定的工資增長機制和績效考核獎勵制度，對有創業項目的給予政策扶持，表現特別優秀的將適時予以重用。
131名新生力量充實到村“兩委”班子，讓海州區涉農鎮、街道歡欣鼓舞。板浦鎮黨委書記張興旺深有感觸地說，選拔本村大學生回村任職，很好地解決了人才“留不住”的難題，充實了振興鄉村的干部隊伍。
“這些大學生的加入，使全區村‘兩委’班子平均年齡一下降低5.5歲，班子活力得到極大增強。”林田海對這些年輕人充滿信心。目前，海州區這一舉措已被列入全市基層黨建“三年行動計劃”加以推進。
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