關于 2018年度中央、省駐聊和市直省、市級文明單位年中考核有關情況的通報
關于 2018年度中央、省駐聊和市直省、市級文明單位年中考核有關情況的通報中央、省駐聊和市直各省、市級文明單位：
為進一步推動全市各級各類文明單位積極參與我市創建全國文明城市工作，同時對我市半年來文明單位整體創建工作情況進行深入了解和階段性總結，根據市文明委工作安排，2018年7月25日——8月2日，市文明辦組織10個考核組分兩個階段對中央、省駐聊和市直省、市級文明單位進行了集中考核。
為了加強對文明單位“幫包社區”和“幫包路口”工作的考核，市文明辦研究決定，這兩項工作分別占文明單位考核總得分的30%。“幫包社區”的考核又分為考核組查看幫包單位的工作臺賬和社區評價兩項;“幫包路口”的考核以市文明辦的每日通報為依據。缺勤一次扣5分，遲到早退一次扣3分，工作不認真一次扣2分，工作認真負責一次加2分。
鑒于有些工作貫穿全年，為使考核工作做到公平、公正，市文明辦從原有《考核細則》中提取了具有共性的42條細則作為此次年中集中考核的依據?？己私Y束后，市文明辦召開專題會議對考核情況進行了總結分析?，F將有關情況通報如下：
各個考核組嚴格按照市文明辦規定程序開展工作。一是聽取匯報。了解各單位領導班子特別是主要負責同志對本單位文明創建工作的具體掌握情況。二是材料審核。檢查文明創建檔案，嚴格按照《考核細則》中規定的材料審核標準逐一審核打分;查看“幫包社區”工作臺賬，根據開展幫包情況賦分，確保全面、客觀、公正、公平。三是實地考察。現場查看文化教育陣地、黨員活動中心、圖書室、閱覽室等，重點查看“文明單位”標識牌、志愿服務規章流程、文體活動設施和“道德講堂”。四是意見反饋。由考核組長對文明創建和承擔的創城工作整體情況進行簡單但客觀的意見反饋，讓被考核單位及時了解自己的優缺點，促使各單位更加明確文明創建工作方向。
總體來看，全市文明單位創建和“幫包社區”、“幫包路口”活動開展扎實深入，思路不斷創新，內容不斷豐富，形式更加多樣，機制日臻完善，影響逐步擴大，靚點精彩紛呈，呈現出重點突出、進展有序、上下聯動、整體推進的生動局面。概括起來有以下幾個主要特點：
一、領導重視，齊抓共管，創建機制規范化。
各單位領導班子特別是主要領導都非常重視文明單位創建工作，把文明創建列入單位重要議事日程，堅持高起點定位、高標準要求、高水平推進。在工作中推行本職工作與文明創建“一崗雙責”，將文明創建納入年度目標考核的重要內容，把目標責任層層落實到各項具體工作中，做到責任具體化、工作制度化、創建規范化，形成“一把手”負總責、黨政工團齊抓共管、全體員工廣泛參與的“三級聯動”創建機制。“幫包社區”的單位積極與幫包社區進行對接，成立了工作領導小組，根據單位自身實際和社區共同制定了幫包實施方案。“幫包路口”的單位積極響應市文明辦的號召，不辭辛勞，堅持早上勤、晚下崗，為我市的文明出行工作做出了積極貢獻。
二、貼近工作，務求實效，創建內容日?；?。
各級文明單位都將創建工作融入行業部門業務工作中，與日常工作同部署、同落實，做到文明創建與日常工作同步規劃、同步實施、同步督導檢查，使文明創建與業務工作緊密結合，杜絕“兩張皮”現象，發揮文化引領工作的良好效果。中國建設銀行聊城分行將文明創建與企業文化建設統一起來，在創建實踐中不斷推出營銷文化、管理文化、執行文化和創新文化建設，彰顯企業文化特色。市交巡警支隊將文化建設和文明創建工作相結合，以“交通安全基層提升年”為主線，著力打造平安警務、數據警務、規范警務、民生警務、過硬交警“五個品牌”，豐富了文明創建內涵，提高了文明創建的質量和品位，擴大了影響力。
三、結合實際，創新載體，創建活動特色化。
各級文明單位在創建工作中，立足實際，因地制宜，制定各項規章制度，建設文體基礎設施，開展豐富向上的文體活動，形成各具特色的創建模式。市檢察院創建“檢察月鑒”品牌，以業務、黨建工作兩大模塊，公示干警業績，掛鉤年底考核、干部考察使用。市公安局加強“四有五講”基層講堂建設，先后邀請中央黨校教授、山東儒源文化集團校長、河北省檢察院原檢察長等知名學者、道德模范作專題授課，半年累計舉辦各類道德講堂14期。
四、“幫包社區”和“幫包路口”工作成效顯著，特點鮮明。
一是各單位結合自身工作職能有針對性地開展幫包工作。城市管理局到幫扶社區疏通下水道、清理環境衛生、修剪樹木。國網供電公司進社區排查用電隱患。國土資源局志愿服務隊走進八一社區開展“珍惜土地資源，建設美麗家園”法律宣傳活動。市衛計委對單光屯社區理發店、賓館、洗浴場所等公共場所完善衛生管理檔案、信息公示欄、禁煙標識、消毒記錄等。市司法局邀請法律顧問為聊城六中學生講授法治課，在公園開展法治宣傳活動。腫瘤醫院等進社區開展義診活動。農業銀行、建設銀行等在社區積極開展金融知識宣傳。
二是幫助社區進一步營造濃厚創城氛圍。市教育局投資3萬元為湖南社區制作8塊文明城市公益宣傳欄。市公路局投資近3萬元為社區制作安裝8塊創建文明城市宣傳牌匾。市城市管理局為社區制作公益廣告牌匾70余塊。國網供電公司開展了“雙城”共建學雷鋒志愿服務活動，走進幫包社區向沿街商鋪發放張貼印有社會主義核心價值觀、市民公約的圖板。
三是積極開展發放創城倡議書和問卷調查活動，提高了市民的知曉率和參與意識。為提高和擴大市民對我市創建全國文明城市工作的知曉率、滿意率，市文明辦在7月份組織全市各級各類文明單位走進社區，走近群眾，堅持全覆蓋、無遺漏，走進千家萬戶。通過發放倡議書和填寫調查問卷，深入了解群眾對創城工作的意見和建議，更好地推進我市創城工作。從開展的情況看，大部分單位都能夠積極帶頭行動，活動取得了良好效果，人民群眾對創城工作的知曉率、支持率和滿意率都有很大提高。
四是各單位除結合自身工作職能開展工作外，還開展了各具特色的創城工作。市城管局建立了馨苑社區文明創建互助微信群，制作“三清單”：馨苑社區需求清單、城市管理局結對幫扶社區服務分工清單、結對幫扶社區責任清單。市稅務局花費5萬余元，為幫包社區購置300多個垃圾桶。市民政局向新世紀社區捐贈3臺電腦、1套凈水系統，向未成年人活動室捐贈圖書及兒童玩具300套。市財政局聯合湖北社區舉辦“永遠跟黨走·慶迎七一暨共創文明城市”文藝晚會。市政府辦公室到侯營鎮開展全國節能周和低碳日宣傳，發放“節能降耗·保衛藍天”倡議書。市公積金管理中心和市技師學院分別聯合幫包社區舉辦了“不忘初心，牢記使命”慶祝建黨97周年文藝匯演。電信公司在李太屯社區開展了主題為“幸福人生”的“道德講堂”。
在看到成績的同時，考核組也發現了一些不足和問題。
文明創建方面：一是基礎工作不夠扎實。個別單位雖做了大量工作，但由于平時不注重收集整理資料，存在資料不全、更新不及時等問題;二是示范引領作用不顯著。有些單位文明創建工作流于形式，只想借創建之機，改變辦公條件和環境面貌，給職工增加福利，存在臨時突擊現象，特別是在文明城市創建過程中，不能擔負起文明城市創建的職責任務，發揮“文明單位”的示范輻射作用;三是創建標準不夠高。一些單位創建載體不活，創建工作一般化，缺乏創新和活力，沒有形成自己的亮點和特色。
“幫包社區”方面：一是對幫包工作存在應付、重視不夠現象。幫包工作重表面，輕內涵，認為幫社區打掃打掃衛生就可以了，沒有認真吃透市文明辦下發的幫包文件精神，沒有從社會責任這一更高的高度認識幫包工作，沒有認識到創城的最終目的是為了讓老百姓過上幸福美好的生活;二是許多單位怕擔責任，擔心出錢出物后被紀委查，不能真正放開手腳助力社區做好文明城市創建工作;三是單位重視程度有差別，幫包工作不均衡。有些部門做了大量工作，臺賬十幾項甚至更多，而有的單位制定了幫包方案后再無動靜，更有甚者，截至開展文明單位年中考核前，有極個別單位甚至從未與社區開展對接。
“幫包路口”方面：一是有些單位重視程度不夠。單位領導不上，普通員工上;正式職工不上，臨時工上;單位人雖多，但上崗執勤的只有一兩個。二是仍存在出工不出力現象。執勤人員玩手機、聊天，對亂穿馬路、闖紅燈等現象不制止、不勸阻，不能真正發揮文明出行勸導作用。
總體來說，各單位以文明創建為抓手，通過對文明創建工作的真抓實干，促進了業務工作的有效運行，提升了黨建和廉政工作水平，提振了干部職工的精氣神，形成了文明引領、業務領先、管理規范的良好局面。希望在接下來的工作中，我們大家共同繼續、持續抓好文明創建工作，積極投入到“幫包社區”和“幫包路口”工作中，學習借鑒其他單位的好經驗、好做法，做到心中有群眾、心中有責任，緊緊圍繞市文明辦下發的《關于開展文明單位結對幫扶社區創建全國文明城市工作的實施方案》，緊扣五項重點工作，在創城氛圍營造、綜合環境整治、社區功能完善、志愿隊伍建設幾個方面想好招、出奇策，保持創建力度不減、尺度不松、標準不降、節奏不變，為我市創建全國文明城市工作做出應有的、更大的貢獻。
附件：2018年年中集中考核分類排名
聊城市精神文明建設委員會辦公室
2018年8月20日
(一)現有全國文明單位排名(7個)
(二)新申報全國文明單位排名(3個)
(三)省級文明單位排名(86個，除申報全國文明單位外)
(四)新申報省級文明單位排名(15個)
(五)市級文明單位排名(36個，除申報省級外)
圖說懷化丨一男子突然倒地人事不省 熱心市民積極救助
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倡議書
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寬甸縣積極籌備成立縣企業家協會
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為了加強對文明單位“幫包社區”和“幫包路口”工作的考核，市文明辦研究決定，這兩項工作分別占文明單位考核總得分的30%。“幫包社區”的考核又分為考核組查看幫包單位的工作臺賬和社區評價兩項;“幫包路口”的考核以市文明辦的每日通報為依據。缺勤一次扣5分，遲到早退一次扣3分，工作不認真一次扣2分，工作認真負責一次加2分。
鑒于有些工作貫穿全年，為使考核工作做到公平、公正，市文明辦從原有《考核細則》中提取了具有共性的42條細則作為此次年中集中考核的依據?？己私Y束后，市文明辦召開專題會議對考核情況進行了總結分析?，F將有關情況通報如下：
各個考核組嚴格按照市文明辦規定程序開展工作。一是聽取匯報。了解各單位領導班子特別是主要負責同志對本單位文明創建工作的具體掌握情況。二是材料審核。檢查文明創建檔案，嚴格按照《考核細則》中規定的材料審核標準逐一審核打分;查看“幫包社區”工作臺賬，根據開展幫包情況賦分，確保全面、客觀、公正、公平。三是實地考察。現場查看文化教育陣地、黨員活動中心、圖書室、閱覽室等，重點查看“文明單位”標識牌、志愿服務規章流程、文體活動設施和“道德講堂”。四是意見反饋。由考核組長對文明創建和承擔的創城工作整體情況進行簡單但客觀的意見反饋，讓被考核單位及時了解自己的優缺點，促使各單位更加明確文明創建工作方向。
總體來看，全市文明單位創建和“幫包社區”、“幫包路口”活動開展扎實深入，思路不斷創新，內容不斷豐富，形式更加多樣，機制日臻完善，影響逐步擴大，靚點精彩紛呈，呈現出重點突出、進展有序、上下聯動、整體推進的生動局面。概括起來有以下幾個主要特點：
一、領導重視，齊抓共管，創建機制規范化。
各單位領導班子特別是主要領導都非常重視文明單位創建工作，把文明創建列入單位重要議事日程，堅持高起點定位、高標準要求、高水平推進。在工作中推行本職工作與文明創建“一崗雙責”，將文明創建納入年度目標考核的重要內容，把目標責任層層落實到各項具體工作中，做到責任具體化、工作制度化、創建規范化，形成“一把手”負總責、黨政工團齊抓共管、全體員工廣泛參與的“三級聯動”創建機制。“幫包社區”的單位積極與幫包社區進行對接，成立了工作領導小組，根據單位自身實際和社區共同制定了幫包實施方案。“幫包路口”的單位積極響應市文明辦的號召，不辭辛勞，堅持早上勤、晚下崗，為我市的文明出行工作做出了積極貢獻。
二、貼近工作，務求實效，創建內容日?；?。
各級文明單位都將創建工作融入行業部門業務工作中，與日常工作同部署、同落實，做到文明創建與日常工作同步規劃、同步實施、同步督導檢查，使文明創建與業務工作緊密結合，杜絕“兩張皮”現象，發揮文化引領工作的良好效果。中國建設銀行聊城分行將文明創建與企業文化建設統一起來，在創建實踐中不斷推出營銷文化、管理文化、執行文化和創新文化建設，彰顯企業文化特色。市交巡警支隊將文化建設和文明創建工作相結合，以“交通安全基層提升年”為主線，著力打造平安警務、數據警務、規范警務、民生警務、過硬交警“五個品牌”，豐富了文明創建內涵，提高了文明創建的質量和品位，擴大了影響力。
三、結合實際，創新載體，創建活動特色化。
各級文明單位在創建工作中，立足實際，因地制宜，制定各項規章制度，建設文體基礎設施，開展豐富向上的文體活動，形成各具特色的創建模式。市檢察院創建“檢察月鑒”品牌，以業務、黨建工作兩大模塊，公示干警業績，掛鉤年底考核、干部考察使用。市公安局加強“四有五講”基層講堂建設，先后邀請中央黨校教授、山東儒源文化集團校長、河北省檢察院原檢察長等知名學者、道德模范作專題授課，半年累計舉辦各類道德講堂14期。
四、“幫包社區”和“幫包路口”工作成效顯著，特點鮮明。
一是各單位結合自身工作職能有針對性地開展幫包工作。城市管理局到幫扶社區疏通下水道、清理環境衛生、修剪樹木。國網供電公司進社區排查用電隱患。國土資源局志愿服務隊走進八一社區開展“珍惜土地資源，建設美麗家園”法律宣傳活動。市衛計委對單光屯社區理發店、賓館、洗浴場所等公共場所完善衛生管理檔案、信息公示欄、禁煙標識、消毒記錄等。市司法局邀請法律顧問為聊城六中學生講授法治課，在公園開展法治宣傳活動。腫瘤醫院等進社區開展義診活動。農業銀行、建設銀行等在社區積極開展金融知識宣傳。
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三是積極開展發放創城倡議書和問卷調查活動，提高了市民的知曉率和參與意識。為提高和擴大市民對我市創建全國文明城市工作的知曉率、滿意率，市文明辦在7月份組織全市各級各類文明單位走進社區，走近群眾，堅持全覆蓋、無遺漏，走進千家萬戶。通過發放倡議書和填寫調查問卷，深入了解群眾對創城工作的意見和建議，更好地推進我市創城工作。從開展的情況看，大部分單位都能夠積極帶頭行動，活動取得了良好效果，人民群眾對創城工作的知曉率、支持率和滿意率都有很大提高。
四是各單位除結合自身工作職能開展工作外，還開展了各具特色的創城工作。市城管局建立了馨苑社區文明創建互助微信群，制作“三清單”：馨苑社區需求清單、城市管理局結對幫扶社區服務分工清單、結對幫扶社區責任清單。市稅務局花費5萬余元，為幫包社區購置300多個垃圾桶。市民政局向新世紀社區捐贈3臺電腦、1套凈水系統，向未成年人活動室捐贈圖書及兒童玩具300套。市財政局聯合湖北社區舉辦“永遠跟黨走·慶迎七一暨共創文明城市”文藝晚會。市政府辦公室到侯營鎮開展全國節能周和低碳日宣傳，發放“節能降耗·保衛藍天”倡議書。市公積金管理中心和市技師學院分別聯合幫包社區舉辦了“不忘初心，牢記使命”慶祝建黨97周年文藝匯演。電信公司在李太屯社區開展了主題為“幸福人生”的“道德講堂”。
在看到成績的同時，考核組也發現了一些不足和問題。
文明創建方面：一是基礎工作不夠扎實。個別單位雖做了大量工作，但由于平時不注重收集整理資料，存在資料不全、更新不及時等問題;二是示范引領作用不顯著。有些單位文明創建工作流于形式，只想借創建之機，改變辦公條件和環境面貌，給職工增加福利，存在臨時突擊現象，特別是在文明城市創建過程中，不能擔負起文明城市創建的職責任務，發揮“文明單位”的示范輻射作用;三是創建標準不夠高。一些單位創建載體不活，創建工作一般化，缺乏創新和活力，沒有形成自己的亮點和特色。
“幫包社區”方面：一是對幫包工作存在應付、重視不夠現象。幫包工作重表面，輕內涵，認為幫社區打掃打掃衛生就可以了，沒有認真吃透市文明辦下發的幫包文件精神，沒有從社會責任這一更高的高度認識幫包工作，沒有認識到創城的最終目的是為了讓老百姓過上幸福美好的生活;二是許多單位怕擔責任，擔心出錢出物后被紀委查，不能真正放開手腳助力社區做好文明城市創建工作;三是單位重視程度有差別，幫包工作不均衡。有些部門做了大量工作，臺賬十幾項甚至更多，而有的單位制定了幫包方案后再無動靜，更有甚者，截至開展文明單位年中考核前，有極個別單位甚至從未與社區開展對接。
“幫包路口”方面：一是有些單位重視程度不夠。單位領導不上，普通員工上;正式職工不上，臨時工上;單位人雖多，但上崗執勤的只有一兩個。二是仍存在出工不出力現象。執勤人員玩手機、聊天，對亂穿馬路、闖紅燈等現象不制止、不勸阻，不能真正發揮文明出行勸導作用。
總體來說，各單位以文明創建為抓手，通過對文明創建工作的真抓實干，促進了業務工作的有效運行，提升了黨建和廉政工作水平，提振了干部職工的精氣神，形成了文明引領、業務領先、管理規范的良好局面。希望在接下來的工作中，我們大家共同繼續、持續抓好文明創建工作，積極投入到“幫包社區”和“幫包路口”工作中，學習借鑒其他單位的好經驗、好做法，做到心中有群眾、心中有責任，緊緊圍繞市文明辦下發的《關于開展文明單位結對幫扶社區創建全國文明城市工作的實施方案》，緊扣五項重點工作，在創城氛圍營造、綜合環境整治、社區功能完善、志愿隊伍建設幾個方面想好招、出奇策，保持創建力度不減、尺度不松、標準不降、節奏不變，為我市創建全國文明城市工作做出應有的、更大的貢獻。
附件：2018年年中集中考核分類排名
聊城市精神文明建設委員會辦公室
2018年8月20日
(一)現有全國文明單位排名(7個)
(二)新申報全國文明單位排名(3個)
(三)省級文明單位排名(86個，除申報全國文明單位外)
(四)新申報省級文明單位排名(15個)
(五)市級文明單位排名(36個，除申報省級外)
圖說懷化丨一男子突然倒地人事不省 熱心市民積極救助
銅川移動支付示范工程拉開序幕
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20點22分 我們在這里——用行動詮釋責任與擔當
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