壽縣迎河鎮緊扣脫貧攻堅部署要求,切實在村班子隊伍、黨員隊伍、扶貧工作隊伍建設上下功夫,不斷增強黨組織戰斗堡壘作用和黨員群眾帶頭人的先鋒引領作用,切實將基層黨建作為脫貧攻堅的“助推器”,確保扶貧取得扎實成效。
建好村班子隊伍。該鎮完善了村干部檔案管理、績效管理、干部辭職承諾制度,探索村干部正常退出機制。2018年以來,正常離任村干部16人、新進班子23人,村干部平均年齡由53歲降到46歲,村干部老化問題得到有效解決。調整村班子正職9人,全部配齊配強了“兩委”帶頭人。同時為93名村干部購買了人身意外險、醫療保險、養老保險,其中72名村干部參加企業職工養老保險。
建好黨員隊伍。村干部的精力是有限的,要想凝聚脫貧攻堅的最大合力,還要充分發揮黨員的先鋒模范作用。該鎮扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,健全“三會一課”制度,把“兩學一做”學習教育有機融合于“三會一課”基本制度,做到月初有計劃安排、月中有調度跟進、月末有督查通報。結合每月“主題黨日+”活動進行安排部署,健全民主評議黨員、組織生活會等組織生活制度,推動黨建工作與脫貧攻堅的深度融合。
建好扶貧工作隊伍。合理調配各村駐村扶貧工作隊、包村干部、第一書記,使其成為脫貧攻堅的“橋頭堡”“排頭兵”。實行黨建工作聯系點和扶貧工作聯系點的有機整合。堅持“工作從嚴、保障從優”原則,嚴格加強第一書記和駐村工作隊的管理,通過嚴格考勤、請銷假、定期匯報等工作制度,充分發揮了第一書記及駐村工作隊作用,真正讓駐村“第一書記”下得去、待得住、干得好。
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天津新聞 (2018-04-26)
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