歲末年初,是在外務工人員集中返鄉的重要時間節點。為進一步推動在外務工人員關心關愛計劃(“鳳還巢”計劃)的深入開展,營造全社會關心關愛在外務工人員的濃厚氛圍,讓在外務工人員感受到家鄉黨委政府的溫暖。春節前后,經市“鳳還巢”計劃領導小組辦公室統一安排,積極開展了“五個一”慰問活動。
一是致一封慰問信。春節前夕,按照市委劉志宏書記的安排,以市委、市政府名義發出一封致全市在外務工人員的慰問信,慰問信通過運城日報、運城電視臺、關心關愛網和微信公眾號以及郵寄等方式發送給每一個在外務工人員。
二是發一份征求意見表。各縣(市、區)在發放慰問信的同時,發放《在外務工人員征求意見表》10萬余份,收回意見建議20萬條,梳理出有價值的意見建議1000余條。
三是召開一次座談會。各縣(市、區)利用春節在外務工創業人員集中返鄉的重要時間節點,召開了不同形式的在外務工人員座談會52場。
四是舉辦一場勞務輸出招聘大會。按照全市經濟工作會議“抓兩頭、帶中間”的要求,市直和13個縣(市、區)分別籌劃專場勞務輸出招聘大會14場,其中運城市“鳳還巢”計劃勞務輸出專場招聘大會計劃在農歷正月十二舉辦,現有參會單位400余家,將吸引兩萬余名求職者參與,預計可幫助1萬余人實現就業。
五是開展一次接送活動。針對春節期間交通運力緊張、車票難買的特點,各縣(市、區)開展了形式多樣的接送活動。
各縣(市、區)結合本地實際,開展了形式多樣的關心關愛活動。
萬榮縣積極開展“送政策、送關愛、送服務、送崗位”活動,召開8場座談會,共549人參加;走訪慰問在外務工標兵、回鄉創業明星、在外組織負責人65人;正月初八舉辦人力資源招聘會,200家企業共推出16395個崗位。
芮城縣春節期間召開在外人員座談會11場;接送在外務工人員返鄉393人;慰問在外成功人士10人,在外務工貧困戶、空巢老人80戶,返鄉務工人員60人;安排專車分三批次將210人送回工作地;2月22日、23日組織召開現場招聘會,提供就業崗位3000余個。
絳縣組織在外務工人員座談會14場,參加人員500余人。“千人招聘”大會從2月21日至3月2日,提供招聘崗位2020個。在侯馬設立免費接送點,將189名在外務工人員,分別送到各鄉鎮。
聞喜縣春節期間舉辦在外務工人員座談會7場。接送深圳、北京、昆山、府谷外出務工人員2000余人。縣、鄉兩級領導入戶慰問了65名在外務工人員。
垣曲縣召開農民工返鄉慰問座談會11場,走訪在外企業家家屬10個;春節前組織車輛從車站將2052名在外務工人員安全送回家;2月23日在垣曲縣人社局院內舉辦春季招聘會,提供就業崗位3500余個;2月21日開始,用十天時間分別將1215名在外務工人員送到工作地。
鹽湖區2月6日~8日分別在金井、馮村等五個鄉鎮舉辦了招聘活動,幫助500余名農村剩余勞動力找到了工作。
河津市各縣鎮分別召開了座談會30場,參會人員881人;2月21日安排專人專車將35名務工人員送到太原;于2月26日、2月28日~3月1日召開兩次外出務工招聘會,500家用人單位將提供工作崗位1萬余個。
永濟市組織召開在外務工人員座談會12場,參會500余人;聯合永濟農商行共接送務工人員500余人。
臨猗縣為140戶在外人員困難家庭發放了慰問品。
稷山縣以村為單位召開了130多場在外務工人員座談會,參會代表達3000余人;安排專車將200余人送到蘇州。
平陸縣召開縣鄉村三級在外務工人員座談會73場,參會7300余人;大力開展春節接送站活動,共接送2000多名在外務工人員。
夏縣召開在外務工人員座談會51場,參會人數2000余人;2月25日將舉辦春季人才招聘會,參會單位80余家,提供崗位5000個;在夏縣和務工集中地之間開通往返班車,累計接送外出務工人員1700余人。
新絳縣召開在外務工人員座談會46場,參會人員900余人;于2月26日在勸學廣場召開,提供1000多個就業崗位。
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