為推動全市各級干部進一步轉變工作作風，安丘以開展“大學習、大調研、大改進”為契機，在全市開展“千名干部聯系服務千家企業”活動，全面提升能力素質和服務意識，推進政務服務深層次變革，實現“被動應對”到“主動服務”的大改進，加快培育“審批事項少、辦事效率高、服務質量優”的營商環境，增創安丘發展服務新優勢。
凝聚合力促發展。開展“千名干部聯系服務千家企業”活動，篩選具有一定影響力的涉農企業、高新技術企業、有潛力的中小微企業、新建在建企業等，確定由市級領導、鎮街區和市直有關部門（單位）領導班子成員及科級干部等進行一對一聯系包靠，培育“審批事項少、辦事效率高、服務質量優”的營商環境，增創發展優勢。聚力疏通企業發展堵點，特別是針對制約企業發展的各類問題困難，多渠道、多形式幫助溝通協調，努力推動問題解決。目前共篩選
513
家企業開展“雙千”活動。
精準對接強服務。加強與企業溝通聯系，把企業最盼、最急、最憂的問題把握準、解決好，當好企業發展服務員、項目審批代辦員、惠企政策宣傳員、“雙招雙引”勤務員、企業黨建聯絡員，全面做好企業開辦、工程建設項目審批等9個優化營商環境專項行動的政策宣傳工作，并廣泛收集企業對專項行動的意見建議。每名聯企干部每年至少為企業做
2-3
件實事。目前，共梳理企業發展難題
65
個，幫助解決
12
個。
掛牌公示明責任。實行干部聯系服務企業掛牌公示，聯企干部每周與企業至少聯系一次、每月至少走訪一次，并在媒體公開干部聯系服務企業（項目）情況，接受社會監督。建立工作督辦和責任倒查制度，對各部門“雙千”活動開展情況進行督查。目前已開展企業全覆蓋電話回訪
1輪，企業給予滿意的評價。
2

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