8月24日上午，我縣召開2018年干部作風案例剖析會，剖析典型案例，嚴明紀律規(guī)矩，狠抓作風建設，強化落實執(zhí)行。
何世恰在干部作風案例剖析會上高度肯定了我縣廣大干部在促進全縣經(jīng)濟社會發(fā)展中做出的貢獻。針對某局審批建房案例，他要求要把握三個原則：一是干部作風一定要嚴謹負責。無論是一個一般干部還是股所長，還是一個副局長局長甚至是處級領導干部，做任何工作都要對工作負責，對群眾負責，對黨負責，否則會造成不良后果。所有參會人員都要從這個案例中吸取教訓，對照自己的工作來舉一反三。二是在工作當中要踐行好“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權”“沒有調(diào)查就沒有決策權”。任何工作要實事求是，不能敷衍了事，應付組織。三是各部門各鄉(xiāng)鎮(zhèn)一把手一定要抓班子帶隊伍出成績，要管理好自己的團隊，努力培養(yǎng)一支忠誠擔當、對事業(yè)高度負責的隊伍。
　　針對貧困戶沒能按時上戶籍導致無法購買城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險案例，何世恰指出，扶貧領域無小事，習總書記說“扶貧路上一個也不能少”。扶貧領域任何一點失誤都是政治任務。扶貧領域里的任何工作都要求我們以高度負責的態(tài)度把它做好，對有可能造成重大后果的工作，即便不是主要責任人也要勇敢地站出來。各部門各鄉(xiāng)鎮(zhèn)一把手要注意培養(yǎng)對分管工作風險的把控能力，對每一個問題，一定要做最壞的打算，然后朝著最好的方向去努力，才有可能實現(xiàn)好的工作成果。
　　縣委副書記、縣長鄺驅主持大會。縣委常委、縣紀委書記、縣監(jiān)委主任韋桂召通報了兩起工作作風典型案例。
韋寧、袁子強等在家的縣四家班子領導出席大會。
　　責任編輯：陳志良 編輯：廖元鋒

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