(海西晨報記者 吳雪瑩)我們常常說的都是“五險一金”,即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。那么,部分企業員工繳納的“五險二金”中的另“一金”是什么呢?其實是企業年金。今天,廈門市人社局與海西晨報社聯手打造的“社保有事我幫您”專欄,將為您解讀企業年金的相關知識。
什么是企業年金?
市社保中心相關負責人介紹,企業年金是在國家政策指導下,由企業根據自身經濟狀況,在參加基本養老保險的基礎上建立的一項補充養老保險制度。它是構成我國企業職工養老保險體系的三大支柱之一,其余兩項分別是基本養老保險和個人儲蓄。
企業年金如何繳納?
在參加企業職工基本養老保險的基礎上,用人單位根據自身情況即可建立企業年金制度。企業年金具體是由這些部分組成:企業年金=企業繳費+個人繳費+企業年金基金投資運營收益,實行信托制,由具有資質的基金管理機構投資運營。
企業繳費每年不超過本企業職工工資總額的8%,個人繳費不超過本企業職工工資總額的4%。具體所需費用及方案,由企業和職工協商確定,應當經過職工代表大會討論通過。
企業應當合理確定本單位當期繳費計入職工企業年金個人賬戶的最高額與平均額的差距。企業當期繳費計入職工企業年金個人賬戶的最高額與平均額不得超過5倍。
實行企業年金后,企業如遇到經營虧損、重組并購等當期不能繼續繳費的情況,經與職工一方協商,可中止繳費。不能繼續繳費的情況消失后,企業和職工恢復繳費,并可以根據本企業實際情況,按照中止繳費時的企業年金方案予以補繳。補繳的年限和金額不得超過實際中止繳費的年限和金額。
企業年金如何領取?
市社保中心相關負責人介紹,當符合以下兩個條件之一時,即可領取企業年金:(一)職工在達到國家規定的退休年齡、完全喪失勞動能力、出國(境)定居時;(二)職工或者退休人員死亡后,其企業年金個人賬戶余額可以繼承。
職工可自由選擇領取方式:(一)倡導按月領取,有利于發揮企業年金長期養老保險的作用。(二)允許分次領取,有利于退休人員根據本人企業年金個人賬戶資金額,結合企業年金個人所得稅政策和自己的需要,選擇合適的領取次數。(三)保留一次性領取方式,更加人性化,給予退休人員更多選擇。(四)可以購買商業養老保險產品,進一步豐富補充養老保險方式。
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