寧陵縣石橋鎮(zhèn)黃蘭芝村，是全省掛號的軟弱渙散村。經(jīng)過整頓后，該村不僅配齊了村“兩委”班子，還在村干部帶領下運用“合作社+黨支部”的模式，成立了蛋鴨養(yǎng)殖合作社，年收益20萬元以上。
近年來，寧陵縣以提升農(nóng)村基層黨組織凝聚力、號召力、組織力、向心力為目標，以深入實施五大黨建工程為抓手，探索建立了黨建與中心工作融合新模式，煥發(fā)了農(nóng)村基層黨組織的活力，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展注入了強勁動能。
強弱項、破難題，后進村黨組織集中整頓工程出真招。寧陵以村(社區(qū))“兩委”換屆選舉為契機，著力做好農(nóng)村軟弱渙散基層黨組織整頓，用好“六步工作法”，采取一村一名縣級領導聯(lián)系、一村一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導蹲點、一村一套整改轉(zhuǎn)化方案的措施，對癥下藥、穩(wěn)步推進。目前共整頓軟弱渙散黨組織36個，調(diào)整不勝任現(xiàn)職村支部書記8名，培養(yǎng)致富能手459人。
抓規(guī)范、創(chuàng)特色，村級組織活動場所升級改造工程見實效。寧陵狠抓村級組織活動場所建設，著重提高層次、美化環(huán)境、擴展功能，按照新時期村級黨群服務中心標準化建設要求，打造了一批集黨員活動、教育培訓、便民服務于一體的多功能場所。截至今年6月，全縣新建村級黨群服務中心156所、修繕30所，在全市率先完成村級組織活動場所建設“清零”任務。
立標桿、重提升，村級后備干部隊伍人才培育工程聚合力。寧陵不斷健全完善村級后備干部選拔、培養(yǎng)、管理和使用機制，建設了一支數(shù)量充足、結(jié)構合理、素質(zhì)優(yōu)良的村級后備干部隊伍。結(jié)合實際，通過村級干部人才培育工程，為村級后備干部提供參加具體工作實踐鍛煉的機會，基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯提升。目前，全縣共培養(yǎng)村級后備干部隊伍643名，新當選村黨支部書記106名。
提能力、樹形象，村干部培訓教育工程振精神。寧陵結(jié)合“兩學一做”專題教育，在農(nóng)村黨員干部素質(zhì)培養(yǎng)上下足功夫，突出辦好集中輪訓研討班，組織各類農(nóng)村黨員專題培訓3場1965人次，內(nèi)容涵蓋黨的十九大精神、黨建知識、脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興等，切實彌補農(nóng)村黨員干部的知識弱項，進一步增強基層干部適應新時代、解決新難題、落實新部署的能力。
走前列、作表率，村干部隊伍科學選拔工程謀新篇。寧陵堅持在農(nóng)村一線發(fā)現(xiàn)干部、培育干部、選拔干部，重點考察農(nóng)村干部責任擔當、能力水平和實績效果，并將考察結(jié)果作為干部選拔任用的重要依據(jù)，先后提拔8名群眾口碑好、業(yè)務精湛的村干部進鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子任職，公選了一批能力強、素質(zhì)高、作風好的大學生村干部，在全市率先公開招聘村級專干人員，優(yōu)化了干部隊伍結(jié)構，為實現(xiàn)全縣各項工作扎實推進提供了智力支撐。

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集中整頓出真招、升級改造見實效、人才培育聚合力、培訓教育振精神、科學選拔謀新篇 -- 寧陵縣：實施“五大工程”煥發(fā)基層黨建活力
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