⑴“春風(fēng)送崗”招聘活動。2-3月,以春節(jié)期間外出務(wù)工人員集中返鄉(xiāng)為契機,開展“春風(fēng)送崗”活動,在縣城區(qū)組織開展2場大型招聘會,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)分四大片區(qū)分別組織一場招聘會。目前,共輸送各類務(wù)工人員1200余人。⑵民營企業(yè)招聘活動。4-6月,重點圍繞民營企業(yè)、小微企業(yè)用工需求,縣人力資源市場每月舉辦4次民營企業(yè)專場招聘會;組織重點民營企業(yè)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)開展專場招聘會。⑶高校畢業(yè)生招聘活動。7-9月,計劃分兩期舉辦高校畢業(yè)生專場招聘會,根據(jù)畢業(yè)報到情況,開展高校畢業(yè)生就業(yè)情況的走訪摸排,主動對未就業(yè)畢業(yè)生進行實名制信息登記,全面了解未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)需求,實施“一對一”對接服務(wù),對有就業(yè)需求的及時對接崗位,對有見習(xí)意愿的及時推薦就業(yè)見習(xí)。⑷開展社會扶貧招聘活動。10月,圍繞建檔立卡貧困戶勞動者就業(yè)需求,開展社會扶貧招聘活動,在縣城區(qū)至少組織開展1場專場招聘會。同時,組織就業(yè)扶貧基地、愛心企業(yè),通過“招聘下鄉(xiāng)、送崗上門”等形式,開展靈活多樣的招聘對接活動。
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