近日，記者從衡陽市人力資源與社會保障局獲悉，湖南省2018年退休人員待遇調整方案(以下簡稱方案)已正式發布，將為2017年12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的退休人員(含退職人員)調整增加基本養老金。
　　目前，衡陽市人社部門尤其是社保經辦機構人員正加緊審核，確保“待遇調整”工作于7月底完成，并將2018年1月起補調的基本養老金一并發放到位。
　　根據方案，具體“待遇調整”方法如下：
　　機關事業單位退休人員：
　　對2017年12月31日之前的退休人員，每人每月“定額”增加45元；再按本人2017年12月份基本養老金的2.7%“掛鉤調整”；同時，對高齡退休人員進行適當傾斜，在“定額和掛鉤調整”的基礎上對70周歲至80歲以下的每人每月再增加20元(檔案記載為1947年12月31日之前出生)，80周歲以上的每人每月再增加30元(檔案記載為1937年12月31日之前出生)。
　　企業退休人員：
　　對2017年12月31日之前的退休人員，每人每月“定額”增加45元；再按繳費年限“掛鉤調整”，每繳費一年增加2.8元(含視同繳費年月，不足一年按一年計算)；工殘退休人員按定額和掛鉤調整之和仍不足的134元的，按134元補齊；同時，對高齡退休人員進行適當傾斜，在“定額和掛鉤調整”的基礎上對70周歲至80歲以下的每人每月再增加20元(檔案記載為1947年12月31日之前出生)，80周歲以上的每人每月再增加30元(檔案記載為1937年12月31日之前出生)。
　　據統計，此次“待遇調整”涉及全市約7.9萬機關事業單位退休人員和約35萬企業退休人員。其中市本級企業退休人員12萬余人參與調待，月人均增加約136元，每年將新增養老金支出約1.98億元。與上年度市本級企業退休人員人均養老金2358元相較，增幅約5.8%，人均養老金達2464元。
　　另外，為確保企業退休人員養老待遇認證與發放工作制度化和規范化，衡陽市企業社保部門規范了養老待遇認證與發放工作流程：每月18日開始測算，在此之前認證的當月可補發，在此之后認證的中途無法補發，則與下月養老金一起補發到位。

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