8月27日，在第六屆“廣西籍學子回家看看”活動媒體見面會上，與會學子代表就各自關心的話題與企業代表進行交流，并表露出回鄉就業的想法。8月31日，廣西籍學子將與企業在南寧·中關村創新示范基地進行深入交流溝通，了解南寧市的城市品牌和優勢政策。
在外學子希望回鄉就業
“在北京廣西博士生聯誼會里，大多數人都愿意回到廣西發展，畢竟有濃濃鄉愁牽引著我們。”正在中國政法大學讀博士的岳蕾陽在見面會上說，家鄉永遠是溫暖的港灣，南寧多年來的變化也在召喚著廣西籍學子回來建設家鄉。
近年來，南寧大力推動新興產業發展，諸如電子信息產業、生物醫藥產業、高端裝備制造業等，都成為帶動南寧經濟發展的重要推手。隨之而來的，是眾多的就業機會和發展機遇，再加上南寧市一系列對廣西籍學子回鄉就業的政策支持，回到家鄉找個好工作逐漸成為身在外地的廣西籍學子心中的目標。
在一些企業看來，回到家鄉工作的學子往往更有沖勁。在法國讀完本碩的陸宇去年通過“廣西籍學子回家看看”活動成為皇氏集團股份有限公司的一員，較強的學習能力和對工作的熱情使她迅速融入了這個集體。“這樣積極優秀的人才正是我們企業所需要的。”皇氏集團股份有限公司招聘主管覃壯元說。
雙方需求信息更加對等
企業向學子發布高薪崗位招聘信息卻無人問津；學子投遞出優秀的個人簡歷卻得不到回應。企業以為自己給出的待遇不夠吸引人，學子以為自己還不夠優秀……這樣尷尬的局面，正是以往雙方需求信息溝通不暢、難以對等造成的。
“我希望通過這次機會，把廣西企業的情況帶到北京廣西博士生聯誼會，讓學子們了解哪些企業和崗位適合自身需求。”岳蕾陽認為，企業只有提供充足的信息，才能讓學子作出更合適的選擇。而企業則希望，能夠在更多專業門類的學子中挑選適合崗位需要的人才。
今年“廣西籍學子回家看看”活動的與會學子名額從往年的100人增加至250人；企業參與度也有大幅增長，往年與會企業名額僅有35個，今年企業展位將增至71個，包括事業單位、國企、南寧重點龍頭企業、高科技企業等，崗位需求達519個。企業與學子之間有了一個更好的交換需求信息的平臺，也將在無形中促使更多優秀學子和企業在此“鵲橋”相會。
返鄉學子品質愈發優秀
“在今年邀約的與會學子中碩博人才比例達58%，其中不乏海外人才。”北部灣人才金港引進孵化部經理莫曼亮介紹，活動邀請到的學子，除應屆畢業生外，也有在其他城市有一至兩年工作經驗且有意愿回南寧就業的高學歷人才。
莫曼亮介紹，目前已在北京、上海、武漢、浙江等地建立了10個學子聯盟，目的是把各高校的廣西籍優秀人才資源集中起來，更好地服務南寧的企業。“今年學子聯盟邀約的廣西籍在外地學習或有就業經歷的學子就有100多人。”莫曼亮說，通過“廣西籍學子回家看看”和學子聯盟可以溝通學子和家鄉情感，增強學子返鄉就業意愿。
目前，“廣西籍學子回家看看”已成為東盟人才交流活動月的品牌活動，聚焦重點產業、重點領域的人才資源，為南寧市產業轉型升級發展提供了堅實的人才保障和智力支持。

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