一是推進新一輪校舍改造工程。圍繞改善辦學條件、破解大班額問題,2016年開始,高密市委、市政府出臺以獎代補政策,啟動新一輪校舍改造工程,全市規劃改造學校幼兒園106所,投資36億元,新建改擴建校舍98萬平方米,到2017年底,已竣工并投入使用82所。高密一中、高密五中、濱北學校、第二實驗小學、第三實驗小學、立新中學、東關小學、崇實小學、姜莊小學、柴溝小學、井溝小學等一大批新建、改擴建學校,于2017年秋季啟用,城區學校擴增學位1.28萬個,有效解決大班額問題,全市中小學(幼兒園)辦學條件顯著提升。
二是推進干部教師鍛造工程。創新教師補充機制,在增加事業編制教師、補充238人的同時,繼續招錄合同制教師共233人,一次性補充新教師達到471人,重點安排到農村學校和化解大班額任務學校,進一步優化了教師隊伍結構,增強了辦學活力。深化校長職級制改革,優化校長職級薪酬制度,創建分類評聘制度和剛性退出制度,堅持實績導向、德才兼備,建立起能上能下、能進能出的校長動態職級管理機制,有效地調動了廣大校長干事創業的積極性。《中國教育報》在一版頭條位置,對我市探索校長職級制的創新經驗進行重點報道和推介,在全國引起了巨大反響,有30多家省內外代表團前來參觀學習。加快名師隊伍培養,3人被評為山東省特級教師,8人被評為山東省優秀班主任、優秀德育工作者,2人入選“齊魯最美教師”前60強,5人被評為濰坊市特級教師。
三是推進學前教育提升工程。規劃新建改擴建幼兒園13所,已有11所投入使用,2所主體完工,全面完成第二期學前教育三年行動計劃。加快推進雙中心園建設,已完成建筑面積23000平方米,完成投資5415萬元,5處鎮街建成雙中心園。創建“濰坊市普及學前教育先進鎮街”2處,目前已有10處鎮街入列。新創建省級示范幼兒園7所,是今年濰坊市通過評審省示范園最多的縣市,也是我市歷史上一次性通過評審最多的年份,科學保教質量實現持續提升。
四是推進基礎教育布局優化工程。深化5個高中教學管理區和17個義務教育學區建設,組建21個城鄉“微學區”教育聯盟,統籌招生、教師、課程、教學等資源,形成協同發展新格局。推行市直學校集團化辦學試點,第一實驗小學與永安小學,第二實驗小學與紅旗小學,恒濤雙語實驗學校與姜家屯小學組成辦學集團,實行名校帶弱校的方式,擴增優質教育資源。結合學區建設,改革招生政策,嚴格按照劃片陽光招生,有效化解了跨區擇校難題。
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