近日，昔陽縣舉行全縣任職滿30年農村離任干部生活補貼發放儀式，該縣共有73名任職滿30年的農村離任干部領到了榮譽證書和生活補貼。提高任職滿30年的農村離任干部的生活補貼待遇，這在全省尚屬首家，標志著昔陽縣農村基層干部管理步入規范化、制度化軌道。
“在座的各位離任村主干是我們昔陽的寶貴財富。過去大家在農村兢兢業業、勤奮工作，一代接著一代干、一屆接著一屆抓，為昔陽農村改革發展做出了積極貢獻。今后，縣委、縣政府將進一步關注農村基層老干部，督促相關部門把大家的待遇落實好，為大家建言獻策、安度晚年創造更好條件。”昔陽縣委書記王根元在生活補貼發放儀式上肯定了離任村主干工作成績的同時，對他們的待遇落實問題給予關注。
2017年以來，昔陽縣委、縣政府將關愛農村離任干部工作列為深入貫徹落實黨的十九大精神和加強“三基”建設工作的一項重要內容，在2002年全市率先落實年功獎勵制度的基礎上，2017年又積極提高任職滿30年的離任村主干的生活補貼待遇，讓離任村主干的獲得感進一步提升。在深入調查研究和廣泛了解農村基層干部生活情況的基礎上，2017年10月，經該縣縣委常委會議研究，制定下發了《昔陽縣提高農村“兩委”離任老干部生活待遇的實施辦法》。經過層層把關，最后核定2017年任職滿30年離任村主干共計73名，這73名離任村主干將在享受年功獎勵的基礎上，視受表彰情況再享受2000元至5000元不等的生活補貼。這一舉措既是貫徹落實十九大精神堅持農業農村優先發展的具體行動，也是該縣實施鄉村振興戰略、建成小康昔陽的重要舉措。
在當天的發放儀式上，昔陽縣委為73名任職滿30年農村離任村主干頒發了榮譽證書，并將所享受的生活補貼通過銀行打入個人賬號，激勵離任村主干，離崗不離責；激勵現任村主干，履職盡責，有所作為。“實現鄉村振興，建成小康昔陽，不僅需要全縣上下的共同努力，更需要村主干帶頭實干。新時代、新任務、新要求，我們老一輩村干部要積極響應時代號召，緊跟發展形勢，為昔陽縣實現‘全市爭上游東山創一流，全面建成小康昔陽’目標發揮余光余熱！”在發放儀式上，昔陽縣沾尚鎮新口上村黨支部書記孔桃林說道。（記者 閆淑娟 通訊員 張冰清）

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