隨著11月16日上海賽科石油化工有限公司消防站交接儀式順利舉行，化工區巴斯夫、拜耳、賽科三家企業專職消防隊全部實現“軍轉民”，至此，化工區企業依賴公安現役力量應急響應的模式得到徹底改變。
屬地全面統籌。化工區管委會立足園區實際情況，結合當前消防形勢，著眼園區消防建設大局和長遠發展，在多方收集各企業意見建議的基礎上，擬定出程序合法、操作簡便、權責明析、職能高效的推進方案，并經主任辦公會議研究審定，由此確立的管委會牽頭統籌的工作模式，為三家企業消防隊后期的順利交接奠定了基礎。
支隊跟進指導。支隊督促企業專職消防隊參照政府專職消防員管理規范，將隊員的職業資格與崗位任職、薪酬、合同續簽、職級晉升等掛鉤，建立量化考評和績效考核制度；組織隊員開展業務培訓，指導制定執勤制度、訓練大綱、滅火救援預案和應急處置規程；將企業隊納入總隊調度指揮體系，定期開展火警拉動和實戰演練，強化聯勤聯訓，提高滅火救援能力，實現撤人不撤戰斗力的目標。
企業積極推動。企業將消防隊建設經費納入企業安全生產費用依法足額保障，并參照本單位高危或特殊工種崗位，確定專職消防工資、津貼、高危補貼等待遇，促進消防隊健康發展；及時啟動消防隊管理干部和消防隊員招聘工作，并通過“請進來”和“走出去”方式，邀請國內外消防專家來隊開展業務指導或組織赴外考察交流，為現役官兵撤出后保證隊伍執勤實力打下了扎實基礎。
中隊無縫銜接。中隊對照固定資產目錄，逐項進行核對清理，順利完成了資產移交；對公安網計算機、視頻會議系統等涉密資產，嚴格按照部隊有關程序予以撤除處理；現役人員全部撤出前，基本完成了對企業新招聘的消防隊員的技能和業務培訓，實現工作平穩過渡，確保了企業消防隊一如既往地履行消防安全職能和使命。

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