筆者從太和縣人才辦獲悉，7月20日，該辦與北京太和保興科技有限公司正式簽訂《太和縣駐北京市招才引智工作站建站協(xié)議》，并舉行授牌儀式，標志著太和縣駐京招才引智工作站正式成立。
      據(jù)了解，太和縣著眼于服務縣域經(jīng)濟社會發(fā)展，堅持“精準引才”原則，計劃依托北京、上海、深圳、合肥等地的縣政府駐外機構、企業(yè)商會組織，設立2-3個駐外招才引智工作站。為此，該縣出臺了《太和縣駐外招才引智工作站實施方案（試行）》，明確籌建駐外招才引智工作站的機構性質(zhì)、建站條件、建站程序、人員配備、工作職責、經(jīng)費保障、管理要求等內(nèi)容，對經(jīng)過考察協(xié)商符合建站的單位，縣人才工作領導小組辦公室與其簽訂建站協(xié)議，協(xié)議期限一般為3年。按照“建設一個工作站，形成一支引才團隊，引進培養(yǎng)一批人才，促進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，服務地方經(jīng)濟發(fā)展”的建站宗旨，駐外招才引智工作站協(xié)助縣人才辦開展對外宣傳、引薦人才、推薦項目、承接活動、提供咨詢等6個方面的工作。
     太和縣還建立了駐外招才引智工作站目標責任制量化評估機制、引薦高層次人才備案制度、激勵和退出機制，對完成全年工作目標任務的，給予工作站一定的年度補貼；對工作成效特別突出的工作站，采取“一事一議”的方式給予表彰獎勵。

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