為貫徹落實黨的十九大精神，全面推進依法治國，增強文化自信，創建具有核心競爭力的法治文化品牌，陽春市檢察院以“七五”普法規劃為指引，以打造社會主義法治文化建設高地為目標，大力弘揚社會主義法治精神，切實加強法治文化建設，先后榮獲廣東省法治文化建設示范點、廣東省先進基層檢察院、廣東省信息化建設和應用先進單位、陽江市精神文明建設先進單位等一系列榮譽。
　　以“三個突出”強化文化育檢
　　該院立足實際、著眼長遠、通盤規劃,把文化育檢作為推動各項檢察工作開展的核心與靈魂。成立了由檢察長為組長的法治文化建設活動工作領導小組，把檢察法治文化建設工作納入全院工作大局，與其他工作同部署、同檢查、同考核，注重三個突出，使法治文化成為推動陽春檢察工作發展的新動力。
　　一是突出法治文化引領作用，凝聚隊伍的精氣神。該院把法治文化建設作為鼓舞士氣、凝聚人心的重要途徑,注重發揮軟硬件環境承載和輻射文化的“傳播器”作用，構筑起一套完善的凝聚春檢隊伍精神內核的法治文化載體, 積極營造出濃厚的法治文化氛圍，孕育出陽春檢察特色的職業品德和團隊理念。據鄧康成檢察長介紹，該院以“傳承歷史”“春檢風采”“法律格言”“職業道德”“廉政建設”五個主題為內容，通過院史陳列館、文化長廊、檢務大廳、閱覽室、業務知識展板等形式，實行一層一主題的布局，使辦公大樓處處折射出以“公正、和諧、奮進、創新”的春檢精神，使干警在潛移默化接受文化熏陶，增強干警愛崗敬業、忠誠履職、創新發展的意識。此外，該院還設計出多元法治文化載體，精心印制《陽春檢察》、《春檢人》、《法治文化在春檢》和《春檢印記》等四本法治文化建設宣傳畫冊，與電視臺聯合拍攝《文化催綻文明之花》、《檢徽下的文明》和《法治文化在春檢》等三部法治文化建設宣傳片，塑造出春檢人熱愛檢察、獻身檢察、壯大檢察的精神風貌。
　　二是突出法治文化的規范作用，理順各項管理機制?？恐贫裙苋斯苁虏拍荛L久，該院充分認識到法治文化蘊含著檢察職業良知與正確權力觀念，將其上升到制度層面，為干警強化自律意識、規范司法行為提供堅實保障。該院堅持以制度建設提升檢務水平。制定了案件質量評查制度、工作人員績效考核及獎金分配方法、掃黑除惡斗爭組織領導制度、公益訴訟內部協作規定等一體化工作機制和執法規范化機制。探索建立員額檢察官聯席會議制度、配套制定員額檢察官辦案考核辦法、內設機構改革機制等，建立起行之有效的制度規范體系和履職工作指引體系,切實引領干警職工認真工作，至今未發生一起錯案、冤案，未發生一起涉檢信訪輿情事件，有罪判決率、實刑判決率等主要辦案指標均居陽江市基層檢察院前列。
　　三是突出法治文化的涵養作用，提升干警道德修養。該院依托法治文化的資源優勢, 堅持把加強法治文化建設作為提升干警業務水平和文化底蘊的有力支撐，大力弘揚“忠誠、為民、公正、廉潔”的政法干警核心價值觀，扎實開展“紀律教育學習月”、重溫入黨誓詞、學習“鄉村檢察官”李衛忠先進事跡等活動，推薦干警參加陽春好人評選、廣東省道德模范評選，牢固樹立干警社會主義法治理念，形成共同踐行核心價值觀的濃厚氛圍，有效提升干警的道德修養水平。
　　以“兩個開放”
　　提升司法公信力
　　在司法體制改革大背景下，該院通過法治文化的積淀傳承和創新發展，以“開放式”理念轉變監督思維，既回應社會關切又滿足群眾知情權，不斷增強檢察監督的司法權威與公信力。一方面，構建多元開放的對外宣傳平臺，提升檢察工作知曉率。該院通過新媒體技術進一步構建開放式法治文化宣傳平臺，圍繞檢察特色亮點工作，用好檢務公開、便民服務、形象展示等三大功能，聘用專職人員負責新媒體的各項工作，全力推行“互聯網+”檢察工作新模式。在陽春市檢察院官方網站、微博、微信、新聞客戶端設立“掃黑除惡在行動”、“法律文書公開”、“重大案件信息公開”等專欄，持續對外發布海量檢察工作動態信息和案件辦理信息，推動以案釋法和法律文書說理等“誰執法誰普法”專項工作，同時積極展示法治文化新風尚、新成效，引導社會群眾遵循法治信仰，增強法治信心，提升社會群眾對檢察工作的認可度的知曉率。另一方面，擴大檢察溝通渠道，增強檢察工作透明度。為了讓更多的群眾了解檢察機關的工作，暢通溝通渠道，該院建立檢務公開大廳，實行“一廳式”公開接待，徹底解決“能找誰、該找誰、怎么找”的問題，堅決杜絕“門難進、臉難看、踢皮球”等問題，做到在司法觀念上“為民”、司法情感上“親民”、司法方式上“便民”、司法效果上“利民”。 通過 “接地氣”的檢察工作方式，充分釋放出陽光檢務正能量。同時，該院還經常邀請各級人大代表、政協委員、人民監督員及新聞媒體、群眾代表等零距離走進檢察機關，進行實地參觀、觀摩庭審、座談交流等形式，讓各界親身感受檢察風采、認知檢察文化、支持檢察工作，自覺接受社會各界監督，聽取各方建議，推動陽春檢察工作發展。

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