5月25日,山西省統計局發布數據,2017年,山西省城鎮私營單位就業人員年平均工資為31745元,與2016年的30501元相比,增加了1244元,同比名義增長4.1%,增速比2016年加快3.1個百分點。扣除物價因素,2017年山西省城鎮私營單位就業人員年平均工資實際增長3.0%。
分市看,2017年城鎮私營單位就業人員年平均工資排前3位的是呂梁市37453元、太原市36388元、臨汾市33172元,同比名義增長率分別為11.6%、4.8%、5.6%;年平均工資排后3位的是晉城市25864元、陽泉市26165元、忻州市27603元,同比名義增長率分別為-1.2%、7.7%、5.2%。
分行業門類看,年平均工資最高的三個行業分別是金融業49239元,采礦業41366元,建筑業35768元,分別是全省平均水平的1.55倍、1.30倍、1.13倍;年平均工資最低的三個行業分別是居民服務、修理和其他服務業24050元,農、林、牧、漁業25064元,文化、體育和娛樂業26299元,分別是全省平均水平的75.76%、78.95%、82.84%。2017年私營單位最高和最低行業年平均工資之比為2.05:1,比2016年的1.80:1差距增大。
從平均工資的增長速度來看,增速最高的三個行業依次為金融業、農、林、牧、漁業、文化、體育和娛樂業,增長率分別為43.6%、18.5%和12.4%;增速最低的三個行業依次為居民服務、修理和其他服務業、衛生和社會工作、信息傳輸、軟件和信息技術服務業,增長率分別為-14.7%、-11.2%和-8.2%。全部18個行業門類中,有8個行業的平均工資增速高于全省平均水平。
附注:
1.指標解釋
(1)單位就業人員:是指在本單位工作,并由單位支付勞動報酬的人員。
(2)工資總額:根據《關于工資總額組成的規定》,工資總額是本單位在報告期內(季度或年度)直接支付給本單位人員的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。
工資總額是稅前工資,包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的個人所得稅、社會保險金、住房公積金以及房費、水電費等個人應繳納部分。
工資總額不論是計入成本的還是不計入成本的,不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的,均應列入工資總額的計算范圍。
(3)平均工資:是指在報告期內單位發放工資的人均水平。計算公式為:
2.統計范圍
根據國家統計局頒布的《關于劃分企業登記注冊類型的規定》,在工資統計調查中的私營法人單位主要是指:在內資法人單位中由自然人投資設立或由自然人控股,以雇傭勞動為基礎的營利性經濟組織,包括按照《公司法》、《合伙企業法》、《私營企業暫行條例》規定登記注冊的私營有限責任公司、私營股份有限公司、私營合伙企業和私營獨資企業。
私營獨資企業是指按《私營企業暫行條例》的規定,由一名自然人投資經營,以雇傭勞動為基礎,投資者對企業債務承擔無限責任的企業。
私營合伙企業是指按《合伙企業法》或《私營企業暫行條例》的規定,由兩個以上自然人按照協議共同投資、共同經營、共負盈虧,以雇傭勞動為基礎,對債務承擔無限責任的企業。
私營有限責任公司是指按《公司法》、《私營企業暫行條例》的規定,由兩個以上自然人投資或由單個自然人控股的有限責任公司。
私營股份有限公司是指按《公司法》的規定,由五個以上自然人投資,或由單個自然人控股的股份有限公司。
2017年山西私營單位工資統計共調查1.4萬家單位,約占全部城鎮私營單位總數的5.4%。
3.調查方法
根據國家統計局制定的《企業一套表統計調查制度》和《勞動工資統計調查制度》,對城鎮私營單位工資統計采用全面調查和抽樣調查相結合的方法。
4.行業分類標準
工資統計的行業分類標準按照《國民經濟行業分類》(gb/t4754-2011)執行。
5.由于城鎮私營單位的公共管理、社會保障和社會組織業,主要是一些小的區域性行業協會,如寺廟管理委員會、種植養殖協會等,調查樣本量小,代表性不足,故未在表中列示。(責任編輯:賈亞軍)
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