為進(jìn)一步推進(jìn)包頭市社會工作專業(yè)人才隊伍建設(shè)，加強社會工作領(lǐng)軍人才、高端人才的培育扶持，完善人才激勵機制，1月16日上午，包頭市民政局召開了包頭市第二批“鹿城英才”個人（社會工作專業(yè)人才）表彰大會，為評選出的10名包頭市第二批“鹿城英才”個人（社會工作專業(yè)人才）頒發(fā)了獎牌和證書。市民政局黨組成員、副局長李永君同志，市民政局黨組成員、副調(diào)研員劉興玉同志以及各旗縣區(qū)民政局分管領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)人參加了此次表彰大會。
包頭市“鹿城英才”工程，由包頭市政府統(tǒng)一部署，從2014年開始啟動，每兩年評選一次，根據(jù)不同人才隊伍的特點，分為7個子工程，由相關(guān)牽頭部門組織實施。評選分個人、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊、人才工作示范點三大類。個人評選分為三個層次：第一層次為領(lǐng)軍人才；第二層次為高端人才；第三層次為骨干人才，作為第一、二層次后備人才。其中第一、二層次由市人才工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組組織評審，第三層次由相關(guān)人才工作牽頭部門認(rèn)定。市民政局主要承擔(dān)“鹿城英才”社會工作人才發(fā)展工程中的個人評選工作，每次評選表彰10名第二層次社會工作高端人才。按照《包頭市“鹿城英才”工程實施方案》（包府辦發(fā)[2014]147號）的總體目標(biāo)要求，市委組織部會同市民政局組織先后完成了第一批、第二批“鹿城英才”社會工作人才發(fā)展工程評審工作。經(jīng)市民政局初評、專家綜合評審、市人才工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組審定、包頭日報公示等環(huán)節(jié)，產(chǎn)生了20名“鹿城英才”個人（社會工作專業(yè)人才）。
近年來，包頭市積極開展了專業(yè)特色督導(dǎo)、專業(yè)培訓(xùn)提升工作，培育發(fā)展了社會工作服務(wù)機構(gòu)52個。并打造了內(nèi)蒙古自治區(qū)高校社會工作、大學(xué)生社工、青少年社工等19個實訓(xùn)基地，為我市社會工作專業(yè)大學(xué)生提供實習(xí)場所，不斷提高專業(yè)實務(wù)能力。通過組織專家講座、外出學(xué)習(xí)考察、舉辦考前強化培訓(xùn)班等多種形式，共舉辦各類培訓(xùn)班26期，參訓(xùn)人員近4000人次。先后組織180多名社會工作者赴上海、浙江、江西、深圳、香港等地考察學(xué)習(xí)社會工作專業(yè)人才隊伍建設(shè)先進(jìn)經(jīng)驗。截止目前，全市取得社會工作者職業(yè)資格的社會工作專業(yè)人才2024人，居自治區(qū)首位，初步建立了一支適應(yīng)全市社會工作發(fā)展需求的社會工作專業(yè)人才隊伍。并在實踐中探索總結(jié)了“黨建引領(lǐng)、三工聯(lián)動、政校合作、民族共融”的青山模式，創(chuàng)造性地提出“以社工為示范，助工為主體，義工為輔助”的“三工聯(lián)動”社會工作人才隊伍建設(shè)發(fā)展模式，形成了“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、政府主導(dǎo)推動、社會組織運作、公眾廣泛參與”的工作格局，得到了中組部、民政部的充分肯定。2007年，2009年，青山區(qū)、昆區(qū)先后被民政部確定為全國第一批和第二批社會工作人才隊伍建設(shè)試點地區(qū)；2013年，青山區(qū)、昆區(qū)和4個社區(qū)被民政部確定為全國首批社會工作服務(wù)示范地區(qū)和社區(qū)；2014年，青山區(qū)被民政部確定為全國社區(qū)治理和服務(wù)創(chuàng)新實驗區(qū)；先后有5名社會工作專業(yè)人才榮獲2012、2013年度“中國最美社工”稱號；2015年至2017年，先后有20名社會工作專業(yè)人才被市委組織部確定為包頭市“鹿城英才”個人；先后有6家社會工作人才團(tuán)隊被自治區(qū)黨委組織部確定為“草原英才”團(tuán)隊；2016年，4家單位和社區(qū)被民政部確定為全國第二批社會工作服務(wù)示范單位和社區(qū)；同年，包頭市民政局被民政部中國社會報社評為2015年度社會工作宣傳先進(jìn)單位；2017年，有10名社會工作專業(yè)人才榮獲“包頭市最美社工”稱號；同年，有1名社會工作專業(yè)人才被民政部確定為第二批全國專業(yè)社會工作領(lǐng)軍人才，自治區(qū)僅此一位獲得此榮譽。
會上，包頭市第二批“鹿城英才”個人（社會工作專業(yè)人才）獲獎代表郭孝紅作了表態(tài)發(fā)言，她代表大家表示今后要不斷學(xué)習(xí)，再接再厲，進(jìn)一步做好工作。市民政局黨組成員、副調(diào)研員劉興玉作了講話。講話指出，這次表彰大會的目的，就是要認(rèn)真總結(jié)先進(jìn)經(jīng)驗,正視存在的問題,激勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，帶動更多的旗縣區(qū)積極參與到我市社會工作人才隊伍建設(shè)事業(yè)中來，培養(yǎng)出更多的包頭市鹿城英才，推動我市社會工作全面、充分、平衡的發(fā)展。講話強調(diào)，社會工作取得這些成績實屬不易，需要我們倍加珍惜，進(jìn)一步鞏固、完善和提升。講話要求，大家要認(rèn)真貫徹落實市委、市政府和市民政局的決策部署，按照《包頭市關(guān)于加強社會工作專業(yè)人才培養(yǎng)選拔使用工作的意見》和《包頭市加快推進(jìn)“三社聯(lián)動”的實施意見》的精神，不斷研究完善“事業(yè)留人、政策留人、感情留人、待遇留人”的有效方法，大力宣傳社工人才典型和社會工作經(jīng)驗，擴(kuò)大覆蓋面和影響力，增強社工人才榮譽感和歸屬感，營造尊重人才、見賢思齊的社會環(huán)境，鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的工作環(huán)境，待遇適當(dāng)、后顧無憂的生活環(huán)境，公開平等、競爭擇優(yōu)的制度環(huán)境，實施更積極、更開放、更有效的人才引進(jìn)政策，形成全社會關(guān)心支持社工人才發(fā)展體制機制改革的良好氛圍，切實保障一線社工人才合法權(quán)益，更大力度引進(jìn)急需緊缺社工人才，為推進(jìn)我市人才強市戰(zhàn)略提供堅強的人才保障和廣泛的智力支持。

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