以學促知 學用相長
——航空工業(yè)昌飛以“五化”特色推進普法工作綜述
　　景德鎮(zhèn)新聞網(wǎng)訊（崔連軍）近年來，航空工業(yè)昌飛全面貫徹落實依法治國基本方略，緊緊圍繞集團公司發(fā)展戰(zhàn)略和全面推進“法治航空工業(yè)”建設(shè)要求，將普法依法治理工作與科研生產(chǎn)經(jīng)營中心工作緊密融合，注重學法用法的價值創(chuàng)造功能，把“法治昌飛”納入企業(yè)戰(zhàn)略，突出抓好領(lǐng)導干部學法用法工作，堅持以學促知，學以致用，以學促用，學用相長，不斷提升領(lǐng)導干部的依法治企能力，以“法治思維和法治方式”保障產(chǎn)業(yè)發(fā)展、產(chǎn)品安全和職工幸福。
　　新時代，新氣象，新作為。昌飛深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，大力推進“法治昌飛”建設(shè)，普法工作呈現(xiàn)規(guī)范化、重點化、常態(tài)化、專業(yè)化、全員化特色，實現(xiàn)企業(yè)治理陽光下運行，實現(xiàn)普法依法治理工作的創(chuàng)新創(chuàng)造。
　　體系健全 強化學法用法規(guī)范化
　　昌飛公司建立了黨政統(tǒng)一領(lǐng)導、法律部門和宣傳部門聯(lián)合實施、各業(yè)務(wù)管理部門協(xié)調(diào)運作、各級領(lǐng)導干部廣泛參與的學法用法工作領(lǐng)導體制和運行機制，組織機構(gòu)完備，保障措施得力。
　　公司成立了普法領(lǐng)導小組，設(shè)立了領(lǐng)導小組辦公室，每年組織制定普法依法治理工作計劃或?qū)嵤┓桨?，建立定期匯報制度，部署研究工作，檢查貫徹落實情況。各基層單位也成立了普法領(lǐng)導小組，各職能部門還設(shè)立了普法聯(lián)絡(luò)員，適時與公司普法辦公室溝通工作信息。
　　2016年，公司下發(fā)《第七個五年法治宣傳教育依法治理規(guī)劃（2016年-2020年）》，對企業(yè)5年的依法治理工作作了全面計劃和安排。每年年初，公司普法辦下發(fā)當年普法工作計劃，對前一年普法工作進行總結(jié)和布置當年工作，保證普法工作有序、有效、有力開展。
　　公司普法辦根據(jù)普法規(guī)劃和年度普法工作計劃規(guī)定的學習內(nèi)容，每年邀請專家專題授課及購買普法學習材料，費用達20萬元。
　　抓住關(guān)鍵 突出學法用法重點化
　　昌飛公司重點抓好領(lǐng)導干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”，以“關(guān)鍵”帶“整體”，形成全公司高度統(tǒng)一的法治意識和機制體制。
　　公司健全領(lǐng)導干部學法用法制度，完善領(lǐng)導干部學法用法考核評價機制。堅持和完善黨委中心組學法制度、領(lǐng)導干部法治建設(shè)研討制度，黨委中心組成員結(jié)合實際案例、法治建設(shè)情況等開展法律知識學習，形成黨委中心組學法機制。領(lǐng)導干部集中學法與授課相結(jié)合，將憲法法律和黨內(nèi)法規(guī)列入領(lǐng)導干部學法主要內(nèi)容，安排單位負責人為干部講授法治專題課，大力培養(yǎng)各級領(lǐng)導干部的法治思維和法治方式。學法考試考核學分制度、領(lǐng)導干部任前法治談話制度、每月干部互動式學法等制度的落地，使公司領(lǐng)導干部思想上重視學法，行動上依法依規(guī)辦事。公司領(lǐng)導干部在對外合資合作、招投標等工作中主動要求法律部門全程參與。近幾年來，公司無重大訴訟案件、領(lǐng)導干部未出現(xiàn)重大違法違紀現(xiàn)象、職工犯罪率為零。
　　深化“三學” 推動學法用法常態(tài)化
　　昌飛公司主要通過集中學習、個人自學、以賽促學三種形式，推動副科級以上干部學法用法形成常態(tài)化。
　　黨委中心組以集體學習作為學習的主要形式，采取通讀普法資料、專題學習，開展學習討論和互動交流等形式進行。
　　中層干部分9個片區(qū)進行集中學習，由各片區(qū)片長組織；公司在每月干部大會上安排三四名中層干部進行互動式學法用法工作交流。新提拔的中層干部上崗前進行相關(guān)法律法規(guī)知識培訓，并經(jīng)考試合格后方可上崗。每年邀請專家來公司進行與法律法規(guī)相關(guān)的專題講座，進行集中上大課學習。
　　集中學習嚴格執(zhí)行考勤制度，黨委中心組成員不能參加學習的需向公司黨委書記請假；中層干部不能參加學習的需向片長請假；并且事后補學。
　　公司各級領(lǐng)導干部充分利用業(yè)余時間，利用oa網(wǎng)學習參閱資料、閱讀書籍、微信平臺等開展個人自學，認真做好學習筆記，撰寫學習心得，系統(tǒng)掌握基本理論和政策。
　　公司領(lǐng)導班子成員每年常態(tài)化參加省、市組織的廳級領(lǐng)導干部學法用法知識考試，成績均達到優(yōu)秀。公司普法辦根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際和職工工作生活，圍繞憲法、公司法、合同法、保密法、廉潔法規(guī)等相關(guān)法律知識每年開展普法知識競賽，公司副科級以上干部必須全部參加，并與kpi個人績效關(guān)聯(lián)。近5年來，公司共組織知識競賽或?qū)ｎ}考試20多次，參加人員5萬人次。“七五”期間，公司普法辦組織法律知識競賽或答題活動已形成常態(tài)化。
　　業(yè)務(wù)驅(qū)動 培養(yǎng)學法用法專業(yè)化
　　昌飛公司把培養(yǎng)科研生產(chǎn)經(jīng)營管理人員樹立誠信守法、依法經(jīng)營、依法辦事的觀念作為普法教育的目標之一，要求各級管理者學習和掌握與崗位、業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)。
　　各單位中層干部將業(yè)務(wù)流程中涉及的法律法規(guī)、部門規(guī)章以及重要規(guī)范性文件納入學習范圍。
　　公司法律事務(wù)處部門網(wǎng)站及時發(fā)布國家新頒布的法律法規(guī)；每半年對國家新頒布的與公司科研生產(chǎn)經(jīng)營和職工生活密切相關(guān)的法律法規(guī)進行解讀；每月向公司各單位發(fā)布《法律知識簡報》，目前共出版89期。
　　以上率下 帶動學法用法全員化
　　昌飛公司高度重視抓好領(lǐng)導干部重點普及法律法規(guī)的學習宣傳，逐漸形成了領(lǐng)導干部帶頭學法用法，法律部門和宣傳部門聯(lián)合普法、科技生產(chǎn)經(jīng)營管理人員誠信守法、職工群眾積極參與的學法用法氛圍。
　　公司普法辦在全公司范圍內(nèi)開展《法治思維、法治方式》主題征文活動，收到征文80余篇；開展“我與憲法”優(yōu)秀微視頻作品征集，收到一線職工自編自演的微視頻作品7個；公司團委每年都組織開展包含法律咨詢在內(nèi)的便民活動；工會女工部開展《婚姻法》學習等，廣大職工樹立了崇尚法律、遵守法律的觀念。
　　每年全國憲法日期間，公司普法辦在全公司范圍內(nèi)開展系列普法宣傳活動，大力營造法治文化學習氛圍。連續(xù)多年走進社區(qū)開展“12·4”便民法律咨詢活動，邀請市司法局、市中級法院等相關(guān)部門的專業(yè)法律人士在昌河社區(qū)舉辦現(xiàn)場便民法律咨詢活動。公司把法治宣傳教育的過程變成服務(wù)員工、教育員工的過程。
　　昌飛公司加強法治文化建設(shè)，構(gòu)建以“誠信·敬畏”為基石的企業(yè)文化體系，重視以誠信為核心的企業(yè)文化建設(shè)，建立單位和員工誠信檔案，樹立“說老實話、辦老實事、做老實人”的誠信觀，培養(yǎng)干部職工的規(guī)則意識，全員行動共建“法治昌飛”。（來源：景德鎮(zhèn)日報）

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