以學(xué)促知 學(xué)用相長
——航空工業(yè)昌飛以“五化”特色推進(jìn)普法工作綜述
　　景德鎮(zhèn)新聞網(wǎng)訊（崔連軍）近年來，航空工業(yè)昌飛全面貫徹落實(shí)依法治國基本方略，緊緊圍繞集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略和全面推進(jìn)“法治航空工業(yè)”建設(shè)要求，將普法依法治理工作與科研生產(chǎn)經(jīng)營中心工作緊密融合，注重學(xué)法用法的價(jià)值創(chuàng)造功能，把“法治昌飛”納入企業(yè)戰(zhàn)略，突出抓好領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作，堅(jiān)持以學(xué)促知，學(xué)以致用，以學(xué)促用，學(xué)用相長，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)干部的依法治企能力，以“法治思維和法治方式”保障產(chǎn)業(yè)發(fā)展、產(chǎn)品安全和職工幸福。
　　新時(shí)代，新氣象，新作為。昌飛深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，大力推進(jìn)“法治昌飛”建設(shè)，普法工作呈現(xiàn)規(guī)范化、重點(diǎn)化、常態(tài)化、專業(yè)化、全員化特色，實(shí)現(xiàn)企業(yè)治理陽光下運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)普法依法治理工作的創(chuàng)新創(chuàng)造。
　　體系健全 強(qiáng)化學(xué)法用法規(guī)范化
　　昌飛公司建立了黨政統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、法律部門和宣傳部門聯(lián)合實(shí)施、各業(yè)務(wù)管理部門協(xié)調(diào)運(yùn)作、各級領(lǐng)導(dǎo)干部廣泛參與的學(xué)法用法工作領(lǐng)導(dǎo)體制和運(yùn)行機(jī)制，組織機(jī)構(gòu)完備，保障措施得力。
　　公司成立了普法領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，每年組織制定普法依法治理工作計(jì)劃或?qū)嵤┓桨福⒍ㄆ趨R報(bào)制度，部署研究工作，檢查貫徹落實(shí)情況。各基層單位也成立了普法領(lǐng)導(dǎo)小組，各職能部門還設(shè)立了普法聯(lián)絡(luò)員，適時(shí)與公司普法辦公室溝通工作信息。
　　2016年，公司下發(fā)《第七個(gè)五年法治宣傳教育依法治理規(guī)劃（2016年-2020年）》，對企業(yè)5年的依法治理工作作了全面計(jì)劃和安排。每年年初，公司普法辦下發(fā)當(dāng)年普法工作計(jì)劃，對前一年普法工作進(jìn)行總結(jié)和布置當(dāng)年工作，保證普法工作有序、有效、有力開展。
　　公司普法辦根據(jù)普法規(guī)劃和年度普法工作計(jì)劃規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容，每年邀請專家專題授課及購買普法學(xué)習(xí)材料，費(fèi)用達(dá)20萬元。
　　抓住關(guān)鍵 突出學(xué)法用法重點(diǎn)化
　　昌飛公司重點(diǎn)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”，以“關(guān)鍵”帶“整體”，形成全公司高度統(tǒng)一的法治意識和機(jī)制體制。
　　公司健全領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法制度，完善領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法考核評價(jià)機(jī)制。堅(jiān)持和完善黨委中心組學(xué)法制度、領(lǐng)導(dǎo)干部法治建設(shè)研討制度，黨委中心組成員結(jié)合實(shí)際案例、法治建設(shè)情況等開展法律知識學(xué)習(xí)，形成黨委中心組學(xué)法機(jī)制。領(lǐng)導(dǎo)干部集中學(xué)法與授課相結(jié)合，將憲法法律和黨內(nèi)法規(guī)列入領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法主要內(nèi)容，安排單位負(fù)責(zé)人為干部講授法治專題課，大力培養(yǎng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部的法治思維和法治方式。學(xué)法考試考核學(xué)分制度、領(lǐng)導(dǎo)干部任前法治談話制度、每月干部互動式學(xué)法等制度的落地，使公司領(lǐng)導(dǎo)干部思想上重視學(xué)法，行動上依法依規(guī)辦事。公司領(lǐng)導(dǎo)干部在對外合資合作、招投標(biāo)等工作中主動要求法律部門全程參與。近幾年來，公司無重大訴訟案件、領(lǐng)導(dǎo)干部未出現(xiàn)重大違法違紀(jì)現(xiàn)象、職工犯罪率為零。
　　深化“三學(xué)” 推動學(xué)法用法常態(tài)化
　　昌飛公司主要通過集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、以賽促學(xué)三種形式，推動副科級以上干部學(xué)法用法形成常態(tài)化。
　　黨委中心組以集體學(xué)習(xí)作為學(xué)習(xí)的主要形式，采取通讀普法資料、專題學(xué)習(xí)，開展學(xué)習(xí)討論和互動交流等形式進(jìn)行。
　　中層干部分9個(gè)片區(qū)進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，由各片區(qū)片長組織；公司在每月干部大會上安排三四名中層干部進(jìn)行互動式學(xué)法用法工作交流。新提拔的中層干部上崗前進(jìn)行相關(guān)法律法規(guī)知識培訓(xùn)，并經(jīng)考試合格后方可上崗。每年邀請專家來公司進(jìn)行與法律法規(guī)相關(guān)的專題講座，進(jìn)行集中上大課學(xué)習(xí)。
　　集中學(xué)習(xí)嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，黨委中心組成員不能參加學(xué)習(xí)的需向公司黨委書記請假；中層干部不能參加學(xué)習(xí)的需向片長請假；并且事后補(bǔ)學(xué)。
　　公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部充分利用業(yè)余時(shí)間，利用oa網(wǎng)學(xué)習(xí)參閱資料、閱讀書籍、微信平臺等開展個(gè)人自學(xué)，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，撰寫學(xué)習(xí)心得，系統(tǒng)掌握基本理論和政策。
　　公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年常態(tài)化參加省、市組織的廳級領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法知識考試，成績均達(dá)到優(yōu)秀。公司普法辦根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際和職工工作生活，圍繞憲法、公司法、合同法、保密法、廉潔法規(guī)等相關(guān)法律知識每年開展普法知識競賽，公司副科級以上干部必須全部參加，并與kpi個(gè)人績效關(guān)聯(lián)。近5年來，公司共組織知識競賽或?qū)ｎ}考試20多次，參加人員5萬人次。“七五”期間，公司普法辦組織法律知識競賽或答題活動已形成常態(tài)化。
　　業(yè)務(wù)驅(qū)動 培養(yǎng)學(xué)法用法專業(yè)化
　　昌飛公司把培養(yǎng)科研生產(chǎn)經(jīng)營管理人員樹立誠信守法、依法經(jīng)營、依法辦事的觀念作為普法教育的目標(biāo)之一，要求各級管理者學(xué)習(xí)和掌握與崗位、業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)。
　　各單位中層干部將業(yè)務(wù)流程中涉及的法律法規(guī)、部門規(guī)章以及重要規(guī)范性文件納入學(xué)習(xí)范圍。
　　公司法律事務(wù)處部門網(wǎng)站及時(shí)發(fā)布國家新頒布的法律法規(guī)；每半年對國家新頒布的與公司科研生產(chǎn)經(jīng)營和職工生活密切相關(guān)的法律法規(guī)進(jìn)行解讀；每月向公司各單位發(fā)布《法律知識簡報(bào)》，目前共出版89期。
　　以上率下 帶動學(xué)法用法全員化
　　昌飛公司高度重視抓好領(lǐng)導(dǎo)干部重點(diǎn)普及法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳，逐漸形成了領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法用法，法律部門和宣傳部門聯(lián)合普法、科技生產(chǎn)經(jīng)營管理人員誠信守法、職工群眾積極參與的學(xué)法用法氛圍。
　　公司普法辦在全公司范圍內(nèi)開展《法治思維、法治方式》主題征文活動，收到征文80余篇；開展“我與憲法”優(yōu)秀微視頻作品征集，收到一線職工自編自演的微視頻作品7個(gè)；公司團(tuán)委每年都組織開展包含法律咨詢在內(nèi)的便民活動；工會女工部開展《婚姻法》學(xué)習(xí)等，廣大職工樹立了崇尚法律、遵守法律的觀念。
　　每年全國憲法日期間，公司普法辦在全公司范圍內(nèi)開展系列普法宣傳活動，大力營造法治文化學(xué)習(xí)氛圍。連續(xù)多年走進(jìn)社區(qū)開展“12·4”便民法律咨詢活動，邀請市司法局、市中級法院等相關(guān)部門的專業(yè)法律人士在昌河社區(qū)舉辦現(xiàn)場便民法律咨詢活動。公司把法治宣傳教育的過程變成服務(wù)員工、教育員工的過程。
　　昌飛公司加強(qiáng)法治文化建設(shè)，構(gòu)建以“誠信·敬畏”為基石的企業(yè)文化體系，重視以誠信為核心的企業(yè)文化建設(shè)，建立單位和員工誠信檔案，樹立“說老實(shí)話、辦老實(shí)事、做老實(shí)人”的誠信觀，培養(yǎng)干部職工的規(guī)則意識，全員行動共建“法治昌飛”。（來源：景德鎮(zhèn)日報(bào)）

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