成都高新區開展放權賦能大討論
找準發展短板 釋放創新活力
成都高新區在放權賦能方面進行了諸多有效探索 成都日報資料圖片
如何充分賦能推動高質量發展？怎樣擴大放權激發基層、企業和社會活力？5月27日，記者獲悉，成都高新區近日召開黨工委會議，圍繞“放權賦能”展開大討論，精準剖析問題，切實找準發展短板，提出對策，推動成都高新區在新起點上實現新作為。
此次放權賦能大討論是成都高新區“大學習、大討論、大調研”活動的重要環節。目前，成都高新區已制定“大學習、大討論、大調研”活動總體方案，正高標準高質量推進各項活動開展。針對“大討論”，成都高新區下一步還將重點圍繞“四個轉型”和國家科技部40項評價指標組織開展，形成問題清單、責任清單、整改清單。
聚焦高質量發展 開展放權賦能大討論
“放權賦能，第一步應該弄清楚放什么權、賦什么能的問題”“要圍繞人權、事權、財權，按照產業功能區設置進行機構調整”“放權賦能要聚焦‘四個轉型’，通過剖析問題、提出對策，推動成都高新區在新起點上實現新作為”……參會人員圍繞“放權賦能”主題展開了熱烈的討論。
體制機制優勢是推動成都高新區高質量發展的保障。“2017年下半年，我們進行了機構和人事制度改革，這是一次破繭蝶變。”成都高新區相關負責人表示，改革是一個持續的過程，成都高新區將按照新形勢新任務的要求，進一步優化完善和創新體制機制。
“建設4個產業功能區是市委賦予我們的重要任務，必須高質量完成。”參會人員在產業功能區建設方面提出了很多建議，“我們既要在管理體制、產業發展、規劃布局等重大事項方面實行統籌領導，也要本著‘放活、支持’原則加大對4個產業功能區的力量配置，形成一個既能靠前指揮、統分結合，同時又能有效獨立自主發展的機制。”
“放權賦能還有一個重要方面，就是釋放人的活力。”成都高新區黨群工作部相關負責人表示，成都高新區正在構建人才生態圈，致力于打造全球人才活力區，需要進一步推動政策創新加快人才聚集。“比如為創造適于人才扎根的環境，可以從醫療、教育、住房和出入境辦理等方面，建立人才優先的政策體系，增強對各類人才的吸引力。”
“松綁減負”也是與會人員熱議的問題。“要建立健全容錯糾錯機制，鼓勵改革創新先試先行。”成都高新區改革創新局相關負責人說，這樣才能打消干部心中的顧慮，為敢于擔當的黨員干部撐腰鼓勁。
經過激烈的討論，參會人員紛紛表示，推進高質量發展，要認真梳理成都高新區經濟社會發展中存在的問題，切實找準發展短板，提出策略。下一步，成都高新區各部門將組織力量分層次進行深入討論，厘清管委會和街道、鄉鎮的管理邊界及權責，按“能下盡下”原則放權賦能，進一步釋放社會創新發展活力。
肩負國家使命 建設高質量發展示范區
作為中國西部首個國家自主創新示范區、四川省全面創新改革試驗區和自貿試驗區的核心區，成都高新區承擔著推動自主創新、引領區域發展的雙重使命，是成都建設全面體現新發展理念的城市重要支撐。
如今，成都高新區充分發揮國家級高新區、國家自主創新示范區、中國自由貿易試驗區、國家全面創新改革試驗區、天府新區國家級新區“五區疊加”優勢，在放權賦能方面進行了諸多有效探索。持續推進簡政放權，公布政務服務“僅跑一次”改革事項687項，在全區789項行政審批和服務事項中占比達87.1%。積極推進企業簡易注銷登記、個體小額經營社區備案管理、“多證合一，一照一碼”“三十二證合一”等商事制度改革。在成都高新自貿試驗區政務服務中心啟用四川首個智能政務機器人，上線“政策在線導航+人工智能輔助決策”系統。首創“首證通”行政審批改革試點，破解“準入不準營”難題，充分激發投資創業活力。
成都高新區相關負責人表示，將堅持戰略導向、問題導向、精準導向、目標導向，認真梳理區域經濟社會發展中存在的體制性、機制性、制度性問題，從黨工委管委會各部門、一區四園、街道和鄉鎮“三個層面”，進一步優化完善體制機制，推進管理重心下移，靠前指揮、一線作戰，形成在黨工委管委會統一領導下統分結合的運行機制，凝心聚力建設高質量發展示范區。
記者 繆琴 宋妍妍
新年獻詞
包裹放小區門衛丟失究竟誰負責
“第二屆兩岸青年網絡文學大賽”啟動
方城縣釋之街道人大:調研農村改廁工作
我市優化街區路網結構改善城市道路交通環境
成都高新區開展放權賦能大討論
大名縣人社局多措促進失業人員再就業
私占消防通道安全隱患大 車主小心受處罰
我市今年成功申辦全國性展會10個
清新衛計系統第二屆職工羽毛球比賽落幕
無業游民組賭球團伙 借世界杯撈不義之財
大英縣召開砂石資源經營管理體制改革暨涉水領域掃黑除惡專項斗爭工作推進會
南京近10家樓盤本周陸續上市
廬山市煙草專賣局黨支部組織觀看《榜樣》專題節目
中國四大名著和傳說首屆演唱會暨頒獎典禮成功舉辦
路橋：社區里濃情迎端午
玉泉區春節元宵節期間接待游客量情況
國家廣播電視總局組建，聶辰席任局長
云巖區推進“大數據+產業”深度融合電子信息產業規模總量突破百億關口
杭州市綠化管理站辦公電腦維護服務競價比選結果公示
成都高新區在放權賦能方面進行了諸多有效探索 成都日報資料圖片
如何充分賦能推動高質量發展？怎樣擴大放權激發基層、企業和社會活力？5月27日，記者獲悉，成都高新區近日召開黨工委會議，圍繞“放權賦能”展開大討論，精準剖析問題，切實找準發展短板，提出對策，推動成都高新區在新起點上實現新作為。
此次放權賦能大討論是成都高新區“大學習、大討論、大調研”活動的重要環節。目前，成都高新區已制定“大學習、大討論、大調研”活動總體方案，正高標準高質量推進各項活動開展。針對“大討論”，成都高新區下一步還將重點圍繞“四個轉型”和國家科技部40項評價指標組織開展，形成問題清單、責任清單、整改清單。
聚焦高質量發展 開展放權賦能大討論
“放權賦能，第一步應該弄清楚放什么權、賦什么能的問題”“要圍繞人權、事權、財權，按照產業功能區設置進行機構調整”“放權賦能要聚焦‘四個轉型’，通過剖析問題、提出對策，推動成都高新區在新起點上實現新作為”……參會人員圍繞“放權賦能”主題展開了熱烈的討論。
體制機制優勢是推動成都高新區高質量發展的保障。“2017年下半年，我們進行了機構和人事制度改革，這是一次破繭蝶變。”成都高新區相關負責人表示，改革是一個持續的過程，成都高新區將按照新形勢新任務的要求，進一步優化完善和創新體制機制。
“建設4個產業功能區是市委賦予我們的重要任務，必須高質量完成。”參會人員在產業功能區建設方面提出了很多建議，“我們既要在管理體制、產業發展、規劃布局等重大事項方面實行統籌領導，也要本著‘放活、支持’原則加大對4個產業功能區的力量配置，形成一個既能靠前指揮、統分結合，同時又能有效獨立自主發展的機制。”
“放權賦能還有一個重要方面，就是釋放人的活力。”成都高新區黨群工作部相關負責人表示，成都高新區正在構建人才生態圈，致力于打造全球人才活力區，需要進一步推動政策創新加快人才聚集。“比如為創造適于人才扎根的環境，可以從醫療、教育、住房和出入境辦理等方面，建立人才優先的政策體系，增強對各類人才的吸引力。”
“松綁減負”也是與會人員熱議的問題。“要建立健全容錯糾錯機制，鼓勵改革創新先試先行。”成都高新區改革創新局相關負責人說，這樣才能打消干部心中的顧慮，為敢于擔當的黨員干部撐腰鼓勁。
經過激烈的討論，參會人員紛紛表示，推進高質量發展，要認真梳理成都高新區經濟社會發展中存在的問題，切實找準發展短板，提出策略。下一步，成都高新區各部門將組織力量分層次進行深入討論，厘清管委會和街道、鄉鎮的管理邊界及權責，按“能下盡下”原則放權賦能，進一步釋放社會創新發展活力。
肩負國家使命 建設高質量發展示范區
作為中國西部首個國家自主創新示范區、四川省全面創新改革試驗區和自貿試驗區的核心區，成都高新區承擔著推動自主創新、引領區域發展的雙重使命，是成都建設全面體現新發展理念的城市重要支撐。
如今，成都高新區充分發揮國家級高新區、國家自主創新示范區、中國自由貿易試驗區、國家全面創新改革試驗區、天府新區國家級新區“五區疊加”優勢，在放權賦能方面進行了諸多有效探索。持續推進簡政放權，公布政務服務“僅跑一次”改革事項687項，在全區789項行政審批和服務事項中占比達87.1%。積極推進企業簡易注銷登記、個體小額經營社區備案管理、“多證合一，一照一碼”“三十二證合一”等商事制度改革。在成都高新自貿試驗區政務服務中心啟用四川首個智能政務機器人，上線“政策在線導航+人工智能輔助決策”系統。首創“首證通”行政審批改革試點，破解“準入不準營”難題，充分激發投資創業活力。
成都高新區相關負責人表示，將堅持戰略導向、問題導向、精準導向、目標導向，認真梳理區域經濟社會發展中存在的體制性、機制性、制度性問題，從黨工委管委會各部門、一區四園、街道和鄉鎮“三個層面”，進一步優化完善體制機制，推進管理重心下移，靠前指揮、一線作戰，形成在黨工委管委會統一領導下統分結合的運行機制，凝心聚力建設高質量發展示范區。
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