推動“傳育立行”教育工程進企業，以優良家訓家風滋潤廣大職工心靈，使踐行社會主義核心價值觀成為廣大職工的自覺行動，是實施“傳育立行”教育工程的重要內容，也是推動社會主義核心價值觀落細落小落實的內在要求。日前，記者專訪了“傳育立行”教育工程進企業工作牽頭單位市總工會副主席吳蒲江。
“深入實施‘傳育立行’教育工程，有助于讓社會主義核心價值觀融入窗口單位、融入企業班組、融入網絡空間，對于提升職工、企業的精神文明建設水平具有重要意義。”吳蒲江說，市總工會將堅持“四個注重”，深入推進“傳育立行”教育工程進企業。
吳蒲江告訴記者，將注重挖掘提煉，面向全市企業廣大職工廣泛開展優良家訓家風和治家格言征集活動，對征集來的家訓家風等進行歸納分析、挖掘提煉，篩出精品、選出示范。注重宣傳展示，推出、宣傳一批優良家訓家風典型范例，建設一批家訓家風展示室、宣傳墻，讓好家訓、好家風得以弘揚，成為廣大職工自覺追求。注重培育踐行，將“傳育立行”納入各企業職工培訓范疇，成為“職工守則”，倡導職工在工作、學習、生活中時刻牢記好家風、好家訓，爭當文明市民。注重制度保障，把實施“傳育立行”教育工程與文明窗口、工人先鋒號、先進班組、文明職工、勞動模范、銅都勞模等創建評比結合起來，確保工作落實。
吳蒲江表示，市總工會還將著力打造“先模宣講”“寓教于樂”“職工分享”等平臺，讓勞動模范、先進典型等深入企業車間、班組開展“讓家訓家風走進職工心中”主題宣講，讓好家訓、好家風以歌曲、詩朗誦等職工樂于接受的形式走進企業，讓廣大職工通過演講、分享故事等方式身體力行地參與到教育工程中來。
“我們還將把弘揚好家風、好家訓與企業文化建設相結合，并將認真組織實施好‘五大工程’，確保‘傳育立行’教育工程落到實處、取得實效。”吳蒲江說。（劉洋）

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