一是發放“技能培訓”補貼，助力高技能人才再次深造。依托就業創業補貼政策和失業保險金技能提升補貼政策，今年以來已兌現高技能人才培訓補貼275人共99.11萬元。
二是搭建“技能比武”平臺，促進高技能人才相互交流。投入資金50.74萬元，先后開展了“甜城工匠”和“甜女杯巾幗家政服務職業技能大賽”，同時組隊參加“四川工匠杯”比賽，既為技能人才搭建了比武平臺，也為他們創造了學習交流的機會。
三是創新“正向激勵”模式，激發高技能人才內生動力。市人社等相關部門組成專家組開展行業“首席技師”的選拔活動，對評選出的“首席技師”，采取財政定期定額補助的模式，鼓勵他們發揮“傳幫帶”作用，培養一大批新人，引領本行業技能水平再上新臺階。

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