日前，記者從省住房資金管理中心（以下簡稱“省資金中心”）了解到，為降低實體經濟成本、減輕企業非稅負擔、優化企業營商環境，省資金中心通過控制住房公積金繳存基數上限、擴大住房公積金繳存比例浮動區間、適當放寬經營困難建筑企業正常繳存單位認定條件，改進住房公積金繳存機制，幫助企業降低成本。
控制住房公積金繳存基數上限
職工住房公積金繳存基數，不得高于職工工作所在地設區城市統計部門公布的上一年度職工月平均工資的3倍，且最低不得低于職工工作所在地設區城市統計部門公布的上一年度職工月平均工資的0.6倍。
同時，為保障職工合法權益，省屬、中央在蘭繳存企業經營困難或企業職工因特殊原因（如執行浮動工資制），繳存基數低于省資金中心規定下限的，辦理繳存基數調整時，單位出具正式文件說明情況后，方可辦理低下限職工基數調整業務。新增職工低于繳存基數下限的，單位在辦理新增職工開戶時，另需提供情況說明方可為其設立賬戶辦理。擴大住房公積金繳存比例浮動區間
職工住房公積金繳存比例按單位和職工繳存比例均不低于5％，且不得高于12％的規定辦理。繳存單位可在5%至12%之間，結合單位自身情況自主、合理確定繳存比例。繳存確有困難的省屬、中央在蘭企業，可申請降低住房公積金繳存比例，經單位職工代表大會或工會討論通過，單位和職工繳存比例均可按最低5%的比例繳存，經省資金中心存貸款管理委員會批準執行，待單位經濟效益好轉后，再提高繳存比例或補繳。
適當放寬經營困難建筑企業正常繳存單位認定條件
住房公積金應按月、連續、足額繳存，但確因資金周轉困難、工程款回收較慢等原因，不能按月、連續、足額繳存的單位，應辦理住房公積金緩繳業務（緩繳時限不得超過1年）。在緩繳期間能夠按季繳存的建筑企業，根據單位提供的相關材料，經省資金中心存貸款管理委員會審議批準后，在其按季繳存期間，可被認定為正常繳存單位，所屬職工符合省資金中心貸款政策規定的，可向省資金中心申請住房公積金個人住房貸款。

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